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[江苏]2017恒丰银行扬州分行社会招聘启事

发布时间：2017-09-14 09:14  来源：恒丰银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2017恒丰银行扬州分行社会招聘启事
　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。
　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。 作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个引领（人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
　　恒丰银行南京分行是恒丰银行在山东省外设立的首家一级分行，扬州分行作为南京分行的二级分行，于2015年4月18日成立，目前辖设分行营业部、江都支行。截至2016年末，扬州分行总资产达到100亿元，一般性存款余额89亿元，一般性贷款余额50亿元。扬州分行将秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为员工提供广阔发展平台。现因业务发展需要，面向扬州市区、江都、高邮地区公开招聘优秀人才，共创美好未来。
　　一、招聘基本条件
　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
　　2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
　　3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
　　4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
　　5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
　　二、招聘岗位及任职资格
　　（一）支行副行长/行长助理
　　1.工作地点：江苏省扬州市。
　　2.招聘人数：1名。
　　3. 工作职责：
　　（1）协助支行行长管理支行会计结算业务、出纳业务、储蓄业务、银行卡业务的柜面操作。
　　（2）协助支行行长管理所营销客户的服务和日常维护工作。
　　（3）协助支行行长进行对公业务和对私业务的市场开发与营销。
　　（4）协助支行行长对支行员工进行日常管理、考核、评价。
　　（5）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄40周岁以下，具有5年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上同级或相近职级管理经验。
　　（2）品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。
　　（3）具备较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力，较强的风险识别、分析、判断和把控能力，较强的决策分析、应变和执行力。
　　（二）直属业务部/支行业务部负责人
　　1.工作地点：江苏省扬州市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）结合业务发展战略，拟定本部门业务经营、管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。
　　（2）组织策划本部门业务的营销宣传活动方案并组织实施。
　　（3）负责客户的开发、维护和管理工作以及本业务部团队管理。
　　（4）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄40周岁以下，具有5年（含）以上相关岗位工作经验，2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。
　　（2）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。
　　（3）熟
　　悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
　　（三）客户经理
　　1.工作地点：江苏省扬州市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）负责开发客户资源，制定营销方案，向客户提供整合性金融服务，建立销售关系。
　　（2）负责管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
　　（3）负责管理及维护客户授信，开展客户授信贷前调查，撰写授信调查报告，制定初步授信方案，确保授信资产质量优良。
　　（4）授信审批通过后，负责实施授信条件落实、贷款发放等流程，进行授信监控管理，确保授信资产质量安全。
　　（5）完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁以下，具有2年（含）以上相关岗位银行工作经验。
　　（2）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。
　　（3）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
　　（四）金融市场/同业客户经理
　　1.工作地点：江苏省扬州市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）负责金融市场、同业业务的开发与维护，建立相关业务客户档案。
　　（2）深入研究行业和市场发展，开展各类业务的营销及承办工作。
　　（3）组织进行尽职调查、信用评级、评估分析、拟定授信方案、实施贷后管理、风险监测和预警。
　　（4）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁以下，具有2年（含）以上相关岗位银行工作经验。
　　（2）了解经济、金融、银行同业、票据市场形势及相关政策。
　　（3）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
　　（五）贸易金融产品经理
　　1.工作地点：江苏省扬州市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）组织实施国际业务、内贸业务新产品或系统应用。
　　（2）提出并实施贸易融资发展和管理方案，协助产品营销和业务培训。
　　（3）分析产品推广动态和运用效果，制定并实施改进方案，提升客户满意度。
　　（4）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁以下，具有2年（含）以上相关岗位银行工作经验。
　　（2）了解经济、金融法规及政策，熟悉国际业务和贸易融资产品及流程，熟悉国际惯例和外汇管理政策。
　　（3）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
　　（六）综合柜员
　　1.工作地点：江苏省扬州市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）受理客户业务办理申请，正确、高效的处理各项业务。
　　（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
　　（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
　　（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
　　（5）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）年龄28周岁以下，全国统招全日制本科（含）以上学历。
　　（2）具有2年以上银行柜员岗位工作经验，形象气质佳。
　　（3）具备银行从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
　　（七）大堂经理
　　1.工作地点：江苏省扬州市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）负责对营业大厅内整体服务规范，包括物理环境和工作人员进行监督和管理。
　　（2）负责按照服务规范要求，为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流等服务。
　　（3）负责按照服务规范要求，积极向营业大厅内客户进行简单产品推介、解答简单业务咨询。
　　（4）负责受理营业大厅内的客户投诉，并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。
　　（5）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄28周岁以下；具有2年（含）以上金融机构相关岗位工作经验。
　　（2）品貌端正，具有亲和力；具备较全面的金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程；普通话标准流利，能够较好地与客户沟通；具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。
　　（3）具有会计、银行、证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
　　（八）理财经理
　　1.工作地点：江苏省扬州市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）负责个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实。
　　（2）负责客户的开发与维护，依托CRM系统，实现对客户的维护、产品交叉营销、客户挖潜、产品和服务使用率提升。
　　（3）负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。
　　（4）针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。
　　（5）解答客户理财业务咨询，协助其办理有关非现金交易类业务。
　　（6）搜集反馈客户需求，提出理财产品及服务的合理化建议。
　　（7）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）具备金融、经济、管理或相关专业全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄28周岁以下，有2年以上金融机构客户服务或销售工作经验。
　　（2）通过银行从业资格考试、基金从业资格考试。
　　（3）热爱理财岗位工作并具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。
　　（4）具备AFP/CFP（金融理财师）证书，有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇等从业资格证书者优先考虑。
　　三、报名须知
　　（一）报名截止时间：2017年9月30日。
　　（二）应聘方式： 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-扬州分行”,选择相应岗位在线投递简历。
　　（三）其他事项：
　　（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
　　（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
　　（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
　　四、联系方式
　　联系人： 高先生 /肖女士 。
　　咨询电话：0514-87180230/87180298。 联系邮箱：gaoxiang2@hfbank.com.cn。

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