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[上海]2017年恒丰银行总行资产托管部社会招聘启事

发布时间：2017-04-20 16:11  来源：恒丰银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2017年恒丰银行总行资产托管部社会招聘启事已在 发布，报名时间截至2017年6月30日，详情如下：
　　2017年恒丰银行总行资产托管部社会招聘启事
　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。
　　目前，恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构；另外还发起设立了5家村镇银行。截至2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历年新高。
　　在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。
　　恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。
　　作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造一流的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。
　　总行资产托管部作为负责全行资产托管、养老金业务的统筹管理的一级部门，负责资产托管和养老金业务市场营销、产品研发、风险监督、托管运营、养老金产品研发与营销、账户管理等。现根据业务发展需要，我们诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
　　一、招聘基本条件
　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
　　2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心；
　　3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
　　4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；
　　5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
　　6.学历要求：全国统招统分全日制本科（含）以上。
　　7.中高级管理人员，要求具有8年及以上银行从业经验，2年及以上同级或相近职级管理经验，一般岗位人员要求具有3年以上银行相关岗位工作经验；
　　8.特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。
　　二、招聘岗位及任职资格
　　（一）核算业务岗
　　1.工作地点：上海市
　　2.招聘人数：若干
　　3.工作职责：
　　(1)对托（保）管资产进行会计核算、估值处理，接收基金管理人的相关交易指令；
　　(2)核对托（保）管资产的基金资产净值、基金份额净值；
　　(3)出具或复核各类财务报告，确保信息披露的正确性；
　　(4)定期核对托（保）资产持有的各类资金、证券的余额，确保账账相符、账实相符；
　　(5)收集整理会计核算档案的，确保托（保）管资产的安全；
　　(6)配合完成资金清算交收及处理紧急情况，确保托（保）管资产安全。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招统分全日制本科（含）以上学历；会计、证券、金融类专业；
　　（2）具有3年以上会计、证券行业、金融行业相关工作经验；
　　（3）精通企业会计制度、会计准则等知识，熟悉托管业务会计工作相关知识；
　　（4）具备一定的财务、会计理论知识和良好的会计实务操作能力；熟悉托管业务会计工作相关知识；具备较好的计算机方面的知识和操作能力；具备良好的沟通协调能力
　　和团队合作意识，具有良好的心理素质、敬业精神；具有较强的责任心及全局意识。
　　（二）风险管理岗
　　1.工作地点：上海市
　　2.招聘人数：若干
　　3.工作职责：
　　（1）审核托管业务协议文本，事前评估业务风险；
　　（2）监督托管业务日常运营及内控执行情况，防范业务风险；
　　（3）完善和改进部门内控，编制各类报告，协调配合外部检查。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招统分全日制本科（含）以上学历，经济、金融、法律类等相关专业；
　　（2）3年以上托管业务相关工作经验；
　　（3）精通法律法规、审计财会知识、风险控制、金融产品、托管业务知识和业务流程。具备良好的协调、沟通能力；具备较强的写作和分析能力。
　　（三）综合管理岗（系统管理方向）
　　1.工作地点：上海市
　　2.招聘人数：若干
　　3.工作职责：
　　（1）负责托管业务系统的运行管理和系统安全管理；
　　（2）负责与软硬件供应商的技术沟通，落实系统开发设备维保相关需求和进度；
　　（3）负责资产托管部所有技术设备的正常运作；
　　（4）负责协调部门业务技术需求；
　　（5）托管业务系统中计算机技术系统需求的撰写和技术可行性论证；
　　（6）根据业务需求，组织开展托管业务系统的开发，负责新系统的安装与调试。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招统分全日制本科（含）以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
　　（2）精通项目管理、系统开发等知识，熟悉托管业务相关知识；具备一定软件开发经验及数据库操作能力；
　　（3）具有良好的心理素质、敬业精神、团队合作意识、全局意识；具有较强的责任心、沟通协调能力。
　　三、报名须知
　　（一）报名截止时间：2017年6月30日
　　（二）应聘方式
　　应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-职位查询”选择相应岗位在线投递简历。
　　（三）其他事项
　　（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格；
　　（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；
　　（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
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