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[浙江]2023年杭州银行台州分行社会招聘启事（11.11）

发布时间：2023-11-11 14:29 来源： 杭州银行招聘查看：次 打印 关闭

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银行招聘考试备考资料

　　2023年杭州银行台州分行社会招聘启事（11.11）
　　总经理助理
　　所属单位：台州分行_风险合规部 ｜ 工作地点：台州（ 椒江） ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1.负责分行信贷资产组合管理，组织开展信贷结构评估和调整，牵头组织分行授信业务尽职调查质量管理。
　　2.牵头组织分行风险资产管理，组织、监督风险政策的制定和执行；负责分行全面内控管理，及操作风险防控与案件防控、法律事务管理诉讼、问责、反洗钱等管理工作。
　　3.负责分行风险管理队伍的建设和管理，对相关岗位进行知识指导与培训。
　　任职要求：
　　1.年龄原则上不超过40周岁；
　　2.大学本科及以上学历；
　　3.3年以上部门主管工作经历，从事同业金额机构授信、风险管理相关工作经验2年以上。
　　4.具有良好的职业道德和风险识别能力；具有良好的组织、沟通、协调和领导能力；无违规违纪等不良记录；
　　5.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　公司金融发展部负责人（支行）
　　所属单位：台州分行_员工调配库 ｜ 工作地点：台州（市区、 温岭、 临海、 玉环、天台） ｜ 招聘人数：6人
　　职位描述：
　　1.负责团队人员管理、带教及队伍建设；负责管理团队的工作纪律、业务推进等；
　　2.负责为客户提供存款、贷款等产品和服务，拓展公司客户、推动与客户在各项业务上的深度合作，确保团队产业金融业务经营目标的完成；
　　3.对团队产业金融信贷业务进行调查、初审，确保资料真实、完整、合规，防范信贷风险。
　　4.完成领导交办的其他任务。
　　任职要求：
　　1.年龄原则上不超过35周岁；
　　2.大学本科及以上学历；
　　3.具有3年以上银行公司业务营销信贷工作经验；
　　4.掌握银行公司业务，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和新产品学习能力；客户资源丰富者优先，具备团队管理经验者优先；
　　5.具有较强的团队协作精神、客户服务意识和吃苦耐劳精神；无违规违纪等不良记录；
　　6.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　业务管理岗（公司方向）
　　所属单位：台州分行_员工调配库 ｜ 工作地点：台州（椒江） ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、协助部门领导做好公司客户准入、集团系授信、预审会等授信相关事项；
　　2、负责公司业务数据的上报、审核及质量分析工作；
　　3、负责公司业务涉及的监管及内部材料撰写与报送；
　　4、完成上级交办的其他相关工作。
　　任职要求：
　　1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；
　　2、3年以上银行信贷业务相关工作经验；
　　3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识，善于撰写监管、行业分析等材料者优先考虑；
　　4、熟悉银行业务产品知识及操作流程；具备较强的分析能力和良好的团队协作意识；
　　5、身体健康，具备良好的身体素质和心理素质；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　支行副行长
　　所属单位：台州分行_员工调配库 ｜ 工作地点：台州（椒江、黄岩、 路桥、温岭、临海、玉环、天台） ｜ 招聘人数：6人
　　职位描述：
　　1、负责分管大零售业务的营销管理与拓展；
　　2、协助支行行长完成分行下达的各项经营指标；
　　3、协助支行行长加强内部管理、做好安全保卫；
　　4、协助支行行长做好案件防范及信用风险、操作风险等风险防范、履行反洗钱义务和合规管理职责等。
　　任职要求：
　　1、大学本科及以上学历；
　　2、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　3、具备5年以上银行从业经历，具有2年以上同类岗位管理经验；
　　4、熟悉银行业务的各项法规、制度，业务资源丰富者优先考虑；
　　5、具备较强的业务拓展、组织管理及沟通泄题能力，具备相应的风险识别能力；
　　6、不属于我行员工招录回避对象。
　　风险管理岗
　　所属单位：台州分行_风险合规部 ｜ 工作地点：台州市区 ｜ 招聘人数：2人
　　职位描述：
　　1.负责根据总行战略导向和整体风险政策，结合所在区域市场情况制定细化的风险政策。
　　2.负责对风险政策、授信条件、贷后管理要求的落实情况进行现场或非现场检查，对可能产生的风险进行评估。
　　3.负责组织、参与所在机构信贷业务的现场检查。
　　4.负责辖内客户内部评级、资产风险分类、信贷档案管理，以及贷后管理等信贷基础管理工作的组织实施。
　　5.负责组织辖内风险管理人员队伍建设和相关岗位的信贷业务指导与培训。
　　6.按要求向总行相关部门和所在分支行风险管理部门汇报辖内风险状况和风险管理情况等。
　　任职要求：
　　1.年龄原则上不超过35周岁；
　　2.大学本科及以上学历；
　　3.具有2年以上相同岗位工作经验；
　　4.熟悉国家政策、法律法规，熟悉银行业务知识，具有较强的专业知识和技能，能够足够胜任岗位要求；工作责任心和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队协作意识；具备较强的培训宣讲能力，具有一定的文字功底；
　　5.无不良从业记录；
　　6.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　授信审查岗
　　所属单位：台州分行_风险合规部 ｜ 工作地点：台州市区 ｜ 招聘人数：2人
　　职位描述：
　　⒈根据行业相关政策、法规和本行风险制度，对信贷业务进行准入、合规、风险、缓释等方面的初审，完成审查报告及意见出具；
　　⒉落实铁三角要求，配合经营机构参与现场走访，分析授信业务主要风险点并提出风险防范和缓释措施，完善授信申报方案；
　　⒊参与完成部门布置的行业调研、风险管理等工作；
　　⒋完成领导交办的其它事项，以及部门内其它岗位需配合完成的工作。
　　任职要求：
　　1.年龄原则上不超过35周岁；
　　2.大学本科及以上学历；
　　3.具有3年以上银行信贷业务或信贷审查工作经验；
　　4.具备法律、金融、 财会等专业知识，具有较强的授信业务风险评估能力，能提出明确的授信意见和合理的风险防范建议；
　　5.有较强的沟通协调、数据分析及文字撰写能力，有强烈的责任心、主观能动性及团队意识。
　　6.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　产品经理（零售）
　　所属单位：台州分行_员工调配库 ｜ 工作地点：台州市区 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1.负责当地市场及同业情况调研工作，提出业务发展建议；
　　2.负责全面了解分析辖内财富金融业务发展状况，并定期向部门负责人、条线行长、总行零售金融部汇报；
　　3.组织市场营销活动，推动业务发展；
　　4.做好辖内财富业务的专业培训工作；
　　5.做好辖内理财经理队伍的培养和日常管理工作；
　　6.领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1.年龄原则上不超过35周岁；
　　2.大学本科及以上学历；
　　3.具有2年以上相关工作经验，具有证券、基金、理财等金融资质，有营销经验者优先；
　　4.遵守法律法规；
　　5.具有较强的沟通协调能力及客户服务意识；具有较强的文字组织、数据分析能力；
　　6.不属于我行规定的亲属回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　产品经理（小微）
　　所属单位：台州分行_员工调配库 ｜ 工作地点：台州市区 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1.负责做好产品陪同营销、管理和创新工作；
　　2.支持客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等；
　　3.制定重点客户的金融服务方案；
　　4.对重大项目的进度进行跟踪推进；
　　5.规划并组织实施我行金融产品整体推广方案；
　　6.组织开展各项小微金融产品学习培训。
　　任职要求：
　　1.年龄原则上不超过35周岁；
　　2.大学本科及以上学历；
　　3.具有2年以上相同岗位工作经验；
　　4.具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具有较强的客户服务意识；具有较强的文字组织、数据分析能力；
　　5.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　产品经理（公司）
　　所属单位：台州分行_员工调配库 ｜ 工作地点：台州市区 ｜ 招聘人数：2人
　　职位描述：
　　1.负责做好公司产品营销、管理和创新工作；
　　2.支持客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等；
　　3.制定重点客户的金融服务方案；
　　4.对重大项目的进度进行跟踪推进；
　　5.规划并组织实施我行金融产品整体推广方案；
　　6.组织开展各项公司金融产品学习培训。
　　任职要求：
　　1.年龄原则上不超过35周岁；
　　2.大学本科及以上学历；
　　3.具有2年以上相同岗位工作经验；
　　4.具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具有较强的客户服务意识；具有较强的文字组织、数据分析能力；
　　5.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　公司客户经理
　　所属单位：台州分行_员工调配库 ｜ 工作地点：台州（市区、温岭、临海、台州、天台） ｜ 招聘人数：15人
　　职位描述：
　　1.负责开展公司资产及负债业务的营销拓展，做好客户的营销与维护；
　　2.调查收集和分析客户及同业的相关市场信息，根据客户需求量身定制个性化金融服务方案；
　　3.完成部门下达的存款、理财、国际结算、新拓展客户数等关键指标任务；
　　4.负责公司客户贷前调查、贷中和贷后管理和五级分类。
　　任职要求：
　　1.年龄原则上不超过35周岁；
　　2.本科及以上学历；
　　3.从事银行公司业务相关工作2年以上；
　　4.掌握银行公司业务，擅长对外交流与沟通，有较强的市场拓展、营销能力；
　　5.具有良好的敬业奉献和团队协作精神；遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违规违纪等不良记录；
　　6.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　小微客户经理
　　所属单位：台州分行_员工调配库 ｜ 工作地点：台州（市区、温岭、临海、玉环） ｜ 招聘人数：20人
　　职位描述：
　　1.负责为客户提供财富管理、信贷等产品和服务，拓展客户群体；开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销；
　　2.负责营销小微客户在各项产品上的业务合作；
　　3.负责小微信贷业务的调查、发放、管理和回收，控制信贷风险。
　　任职要求：
　　1.年龄原则上不超过35周岁；
　　2.本科及以上学历；
　　3.具有2年及以上银行相关岗位工作经历；
　　4.亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神，无违规违纪等不良记录；
　　5.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　理财经理
　　所属单位：台州分行_员工调配库 ｜ 工作地点：台州（市区、温岭、临海、玉环、天台） ｜ 招聘人数：15人
　　职位描述：
　　1.营销各类零售产品，解释各类疑难问题，为客户提供专业、便捷、准确的产品和理财咨询服务；
　　2.为客户设计理财规划，将适合的产品推荐给合适的客户，同时，充分揭示理财类业务风险；
　　3.做好客户维护工作，建立客户信息档案，定期保持与客户沟通，及时更新和分析客户信息，做好定向和交叉营销；
　　4.做好签约类业务、新客户录入、业务申请、非现金业务等操作工作，负责整理各类理财计划资料，提高客户服务效率，提高业务营销成果。
　　任职要求：
　　1.年龄原则上不超过35周岁；
　　2.本科及以上学历；
　　3.1年以上银行、证券、基金、保险等领域从业经验，有一定的财富客户资源；
　　4.具有较好的学习能力，具备较强的沟通协调能力， 客户服务能力以及产品营销经验，无违规违纪等不良记录；
　　5.具有基金从业资质，具有AFP、CFP资格者优先；
　　6.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　公司金融发展部负责人（分行）
　　所属单位：台州分行_员工调配库 ｜ 工作地点：台州市区 ｜ 招聘人数：4人
　　职位描述：
　　1.全面负责部门日常管理工作，制定、执行、完成部门年度计划；
　　2.负责业务市场开拓、组织、指导，参加市场营销；
　　3.加强风险把关，做好内外部沟通协调等工作；
　　4.做好业务营销推动，管理和指导团队成员达成业绩指标；
　　5.完成分行下达的团队及个人业绩指标和其他工作。
　　任职要求：
　　1.年龄原则上不超过40周岁；
　　2.大学本科及以上学历；
　　3.具有3年以上同类公司管理岗位工作经验；
　　4.熟悉当地市场，具有较强业务拓展能力、扎实的商业银行业务知识功底，能敏锐察觉市场动态，有效寻找目标客户，有丰富的客户资源者优先；
　　5.具有良好的职业道德和风险识别能力；具有良好的组织、沟通、协调和领导能力；无违规违纪等不良记录；
　　6.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　小微金融发展部负责人
　　所属单位：台州分行_员工调配库 ｜ 工作地点：台州（椒江、黄岩、路桥、温岭、临海、玉环、天台） ｜ 招聘人数：7人
　　职位描述：
　　1、负责团队人员管理、带教及队伍建设；负责管理团队的工作纪律、业务推进等；
　　2、负责团队负责小微客户的业务受理、尽职调查与业务申报、推进；
　　3、负责团队小微客户关系的日常维护、信贷客户的贷后管理职责；
　　4、负责团队业务合规管理，管理小微客户尽职调查、揭示风险等工作；
　　5、完成团队下达的业绩指标及领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　3.具备多年银行从业经验，具有小微信贷业务经验，无不良授信记录，无违纪违规记录；
　　4.熟悉台州各区域市场，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和客户服务意识，具备一定团队管理经验，能独立承担相应的营销任务；
　　5.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　财富金融发展部负责人
　　所属单位：台州分行_员工调配库 ｜ 工作地点：台州（椒江、黄岩、路桥、温岭、临海、玉环、天台） ｜ 招聘人数：7人
　　职位描述：
　　1、负责团队人员管理、带教及队伍建设；负责管理团队的工作纪律、业务推进等；
　　2、营销各类零售产品，解释各类疑难问题，为客户提供专业、便捷、准确的产品和理财咨询服务；
　　3、为客户设计理财规划，将适合的产品推荐给合适的客户，同时充分揭示理财类业务风险；
　　4、做好客户维护工作，建立客户信息档案，定期保持与客户沟通，及时更新和分析客户信息，做好定向和交叉营销；
　　5、做好签约类业务、新客户录入、业务申请、非现金业务等操作工作，负责整理各类理财计划资料，提高客户服务效率，提高业务营销成果；
　　6、完成上级交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、大学本科及以上学历；
　　2、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　3、具备多年银行财富业务营销经验，熟悉台州各区域市场，客户资源丰富者优先；
　　4、熟悉行业内财富管理相关规章制度，持有银行理财从业资格、基金从业资格或AFP、CFP等相关财富资格证书；
　　5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系亲属、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象 ）。
　　支行负责人
　　所属单位：台州分行_员工调配库 ｜ 工作地点：台州（市区、温岭、临海、玉环） ｜ 招聘人数：10人
　　职位描述：
　　1.负责本支行全面工作；根据发展目标和岗位职责，贯彻落实总、分行相关规章制度的执行，对支行经营、日常运营、风险管理、人员队伍、安全保卫等工作进行有效管理；
　　2.负责依据分行战略布局和支行市场定位，制定并组织执行支行营销计划，重点客户的营销及维系；制定本支行具体考核办法；统筹、推动总、分行下达的各项指标的完成；
　　3.支行信贷风险的防范和贷后的管理；
　　4.支行员工队伍及企业文化建设；
　　5.支行运营、安保工作的日常管理；
　　6.负责对支行当地有关单位、分行各部门的工作协调与沟通；
　　7.完成分行领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1.年龄原则上不超过40周岁；
　　2.大学本科及以上学历；
　　3.担任经营机构/部门负责人2年以上；同级别职务3年以上；
　　4.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

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　　原标题：台州分行
　　文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social

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