[江苏]2020杭州银行南京分行招聘启事

序号	所属部门	岗位名称	需求人数	岗位职责	招聘要求
1	公司金融发展部	负责人	2-3人	1、负责承担公司业务条线经营指标，安排部门营销目标和任务，制定各阶段进度计划，定期考核，责任到人； 2、负责做好公司业务团队建设及人员管理； 3、协助分行业务管理部门，参与公司业务产品的调研、开发及推广。	1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有三年以上银行公司业务营销及管理经验，具有同类岗位管理经验，具有较强的市场开拓能力、营销组织能力和沟通协调能力； 4、有丰富的客户资源者优先； 5、自有团队的优先考虑； 6、不属于我行规定的亲属回避对象。
2	公司金融发展部	公司客户经理	若干	1、负责银行各类资产、负债业务的营销工作、拓展公司客户群体； 2、推动与客户在各项业务上的深度合作； 3、完成公司业务经营目标，完成本岗位的其他业务指标。	1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有银行业务营销信贷工作经验，熟悉南京地区市场，客户资源丰富者优先； 4、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力和新产品学习能力； 5、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神； 6、不属于我行规定的亲属回避对象。
3	小微金融发展部	小微客户经理	若干	1、有质量地完成分行、团队下达的经营任务；做好分行小微存贷产品的营销推动，拓展小微有效客户； 2、按制度要求及时受理授信业务，完成借款主体的调查核实、资料收集、系统信息录入、关联更新维护等； 3、负责审核贷款资金用途以及客户的日常维护、服务和管理工作；负责贷后对信贷资金使用等日常监督与管理，以及其他有关贷后管理工作； 4、负责按期催收贷款本息；负责配合对大额交易和可疑交易进行跟踪、查证和分析等反洗钱工作； 5、完成领导交办的其它工作	1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、有一年以上小微信贷业务经验，无不良授信记录，无违纪违规记录； 4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和客户服务意识，能独立承担相应的营销任务； 5、不属于我行规定的亲属回避对象。
4	零售金融发展部	零售客户经理	若干	1、负责公鸡贷业务（个人信用类贷款业务）受理、尽职调查与业务申报； 2、负责公鸡贷客户渠道的开发和客户关系的日常维护； 3、负责完成部门及团队下达的公鸡贷业绩指标； 4、负责公鸡贷业务尽职调查、揭示风险等； 5、完成领导交办的其他工作。	1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和客户服务意识，能独立承担相应的营销任务； 4、熟悉主要银行个人信用类贷款产品及操作流程； 5、具备银行个人消费信贷业务从业经验者优先； 6、不属于我行规定的亲属回避对象。
5	各支行	理财经理	若干	1、按时完成分行及支行分解的各项财富金融目标及营销任务； 2、负责存量客户维护、提升以及新客户的拓展。建立客户档案，进行客户回访，组织客户转介和增值活动，提供专业、优质的服务； 3、组织策划网点营销活动和外拓营销活动； 4、完成领导交办的其它工作。	1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、熟悉行业内财富管理相关规章制度，持有银行理财从业资格或者AFP、CFP等相关财富销售资质证书； 4、有2年以上财富业务营销经验者优先，客户资源丰富者优先； 5、不属于我行规定的亲属回避对象。