[浙江]2019年杭州银行绍兴分行秋季校园招聘公告

发布时间：2018-09-03 15:48 来源：杭州银行招聘查看：次打印关闭

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2019年杭州银行绍兴分行秋季校园招聘公告

　　杭州银行成立于1996年9月，于2016年10月27日在上交所主板挂牌上市，综合实力居全国城市商业银行前列，位居英国《银行家》杂志“2018全球银行1000强”第180位，较上年上升29位。

　　近年来紧抓杭州“后峰会前亚运”战略机遇，发挥机构业务覆盖长三角、珠三角、环渤海湾经济圈的优势，规模、效益、质量协同发展。

　　立足打造“中国价值领先银行”，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”核心价值观，以“六六战略”实施为契机，在科技金融、新零售金融等领域亮点闪耀，市场影响力不断扩大。

　　秉持“人才兴行”理念，深化人才培养与发展，加大人才储备力度，为优秀大学生的职业发展提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和极具竞争力的待遇。

　　拥抱杭银，想象无限！欢迎你，优秀学子！

　　一、总行培训生（工作地点：绍兴）

　　（一）学历及相关要求

　　1、国内高校应届毕业生：国家高校2019年毕业的全日制本科生、硕士生、博士生。在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证。

　　2、海外归国留学生：全日制硕士、博士研究生及优秀的本科生，毕业时间一般不早于2018年7月，在2019年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

　　总行培训生要求为国内重点院校或世界排名前100位院校硕士、博士研究生。

　　（二）专业要求

　　总行培训生主要为经济、金融、财务、会计、管理、市场营销、统计、数学、法律等相关专业；

　　（三）外语要求

　　研究生要求英语六级成绩在425分及以上，或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上、新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上、雅思（IELTS）考试6.5分及以上。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

　　（四）遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。

　　（五）综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。

　　（六）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

　　二、信息技术部定向培训生（工作地点：绍兴）

　　（一）学历及相关要求

　　1、国内高校应届毕业生：国家高校2019年毕业的全日制本科生、硕士生、博士生。在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证。

　　2、海外归国留学生：全日制硕士、博士研究生及优秀的本科生，毕业时间一般不早于2018年7月，在2019年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

　　（二）专业要求

　　信息技术部定向生主要为计算机科学与技术、软件工程等相关专业；

　　（三）外语要求

　　（四）遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。

　　（五）综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。

　　（六）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

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