杭州银行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念,不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇,更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。
(二)大学本科(含)以上学历,熟悉国家金融政策法规,具备相应岗位需要的基础知识与基本技能,任职符合相应监管要求。
要求:8年以上银行信贷工作经历,5年以上相关岗位工作经历,熟悉商业银行金融产品及业务流程,具有团队管理经验,具备较强的市场开拓能力和风险防范意识。
要求:熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程;具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力;有三年以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>
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3、授信审查岗1-2名
要求:5年以上信贷工作经验或3年以上审查工作经验;熟悉各类信贷业务流程,充分了解银行各项风险和相应的风险识别、计量、控制方法和技术,具有较强的风险识别及评估能力。
4、风险管理岗 2名
要求:从事银行相关工作岗位3年以上,熟悉授信业务,有较强的风险判断和管理能力;熟悉法律、法规和商业银行相关政策、制度;具有良好的沟通和协调能力
5、法律合规岗 1名
要求:有3年以上相关工作经历,精通法律、法规,银行业监管规定,熟悉相关银行业务,具有律师从业资格与经历者优先;具有合规风险识别、分析、判断能力,具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。
6、财务管理岗 1名
要求:2年以上银行相关财务工作经历,精通管理会计;具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。
7、会计管理/资金清算岗 1名
要求:5年以上银行相关工作经历,熟悉支付清算运营管理及相关政策规定;具有良好的沟通协调能力。
8、放款审核岗 1名
要求:持有中华人民共和国会计从业资格证书;熟悉国家财经法规和银行会计业务规章制度,能独立处理贷款发放工作中的日常问题;3年以上银行相关岗位从业经历;熟练使用计算机终端的能力,能完成一定数量的贷款资料审核及发放任务。
9、客户经理若干名
要求:2年以上银行相关业务营销及信贷工作经验,了解区域经济结构、市场状况和金融服务需求;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力及撰写报告的能力;有丰富的客户资源者优先。
10、柜员若干名
要求:全日制专科(含)以上学历,26周岁以下,有银行临柜工作经验者可适当放宽应聘条件;持有会计证,熟练掌握计算机操作,具有较快的汉字、数字输入和点钞、票币鉴别能力;有良好的语言沟通能力和客户服务意识,形象气质佳,心理素质好,能承受工作压力。
三、应聘程序
登录杭州银行网站(http://www.hzbank.com.cn), 下载《杭州银行应聘报名表》,填写报名表并
附个人简历、身份证、毕业证书、职称证书、从业资格证书等相关资料扫描件,近期1寸数码免冠彩照一张(
上载至简历照片处),于
2013年10月20日前发送电子邮件至
wangxufeng@hzbank.com.cn。个人资料代为保密,恕不退还,谢绝来访。
联系人:汪先生, 电话:0571-85157830
四、附件下载