[浙江]杭州银行招聘启事

发布时间：2012-06-15 15:53 来源：杭州银行招聘查看：次打印关闭

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杭州银行因业务发展需要，现面向杭州地区公开招聘以下人员：
一、招聘岗位
1、小企业风险经理
岗位要求：
　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业，年龄35周岁以下；
　　2、2年以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄荆ㄐ∑笠担┛突Ь怼⒎缦站怼⑹谛牌郎蟮裙ぷ骶椋狐br /> 　　3、熟悉国家各项金融政策、法律法规及银行规章制度，具有独立的风险识别能力和评估能力；
　　4、熟悉各类办公软件，具备一定的文字和口头表达能力；
　　5、具有良好的职业道德、敬业精神和服务意识，无不良从业记录；
　　6、条件特别优秀者，可招聘为专职审批人。
岗位职责：
　　1、负责客户内部评级工作；
　　2、负责授信企业风险评估工作。
　　录用程序：组织笔试、面试
2、小企业营销人员
　岗位要求：
　　1、大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
　　2、具有2年以上银行从业经验或1年以上信贷从业经验；或者具有3年以上企业财务岗位从业经验，有会计上岗资质，具有中级会计师职称或注册会计师资质将优先考虑；
　　3、熟悉各类办公软件，具备一定的文字和口头表达能力；
　　4、具有良好的职业道德、敬业精神和服务意识，无不良从业记录。
岗位职责：
　　1、负责小企业业务市场开拓及客户营销工作；
　　2、负责授信客户的日常管理及维护工作。
　　录用程序：组织笔试、面试
　　用工性质：银行从业人员按照原单位的用工性质确定；财务人员按劳务派遣形式录用
3、公司业务专职审批岗
岗位要求：
　 1、全日制本科学历，年龄在40周岁以下；
　　2、熟悉金融经济法规，能熟练掌握和运用信贷业务产品；
　　3、从事公司信贷业务5年以上；具备良好的风险识别和提出防范措施的能力；
　　4、具备一定的沟通与协调能力；
　　5、对某一行业或业务领域有独到的见解，能对该行业或业务领域进行分析，能在风险识别与防范等方面指导客户经理开展工作。
岗位职责：
　　1、按照规定的业务流程及授权权限审批授信及信贷业务；
　　2、参与制定相关信贷政策或制度；
　　3、组织开展信贷调查人员的专业培训；
　　4、完成相关行业、区域调研。
　　录用程序：组织笔试、面试
4、公司业务专职审查岗
岗位要求：
　　1、全日制本科学历，年龄在40周岁以下；
　　2、掌握我国相关金融、经济法规；
　　3、掌握商业银行信贷业务种类、功能和流程；
　　4、熟练掌握财务分析方法；
　　5、对各类信贷风险具有较强的分析、决策、控制能力；
　　6、具有较为丰富的社会经验，较强的沟通交流、组织协调能力；
　　7、从事公司信贷业务5年以上，并在他行从事公司业务审查3年以上；
　　8、具有一定的培训信贷从业人员的能力。
岗位职责：
　　1、独立审查信贷业务存在的主要风险点，提出风险控制建议、贷后管理建议、审查结论。
　　2、参与经营机构营销方案制定、产品创新等工作，对具体业务提出授信方案、合作要求、定价建议及风险防范手段等意见。
　　3、参与信贷管理办法的制定，负责对辖内公司客户经理
　　的日常信贷工作进行指导和培训。
　　录用程序：组织笔试、面试
二、应聘基本条件
　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
　　2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
　　3、具有商业银行相关岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力；
　　4、具有较强的分析、解决问题的能力；
　　5、不属于我行规定的亲属回避对象。
　　应聘者请将应聘资料发送电子邮件至：hccncxm@163.com
下载：《杭州银行应聘报名表》

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