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鹤壁银行股份有限公司是2001年9月经
河南省人民政府、
中国人民银行
济南分行批准设立的地方性股份制金融机构。为适应业务发展需要,现面向社会招聘基层工作人员。
一、招聘范围
境内外普通高等院校应届毕业生及近两年毕业大学生,应在2013年8月前毕业,并获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证。
二、招聘计划
招聘综合柜员岗、客户经理岗共
30名。浚县、淇县工作人员面向本地定向招聘。
三、应聘条件
(一)基本条件
1、热爱金融事业,认同鹤壁银行企业文化;
2、诚实守信,遵纪守法,品行端正,无不良记录;
3、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;
4、服从鹤壁银行分配;
5、身体健康,形象气质佳;
6、本地居住者优先。
7、有下列情形之一的,不得招录为鹤壁银行员工:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被原工作单位开除的;
(3)曾有严重违规违纪行为受过处分的;
(4)未和原单位解除劳动合同的;
(5)曾严重违反社会公德和职业道德,造成不良影响的;
(6)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的;
(7)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
(二)报考资格
1、全日制普通高等院校本科(含)以上学历,金融、经济、
财会、营销等相关专业;
2、本科学历的年龄不超过25岁(1988年7月1日后出生),研究生学历的年龄不超过28岁(1985年7月1日后出生),博士研究生学历的年龄不超过35岁(1978年7月1日后出生),身体健康;
3、男身高1.70米以上,女1.60米以上。
四、报名程序
(一)发布信息。鹤壁银行通过鹤壁银行网站(
http://www.hbsbank.cn/)、《鹤壁日报》、中国
中原人才网(http://www.zyrc.com.cn/)、河南财经政法大学、河南大学、
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大学就业指导中心网站面向社会发布招聘启事。
(二)报名。报名时间
2013年4月25日--5月15日。报名分为现场报名和网上报名两种形式,现场报名者应到鹤壁银行人力资源部报名确认,时间为工作日上午8:30-11:30,下午3:00-6:00;网上报名应将应聘资料发至电子邮箱(报名地址及通讯方式见本启事的结尾部分),应聘资料包括如下内容:
1、应聘报名表(详见附件);
2、各类证明材料,包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等原件及复印件;
3、近期2寸免冠照片2张,全身6寸生活照1张。
(三)资格审查。2013年4月25日--5月20日。工作人员对应聘者提供的证书等资料进行审核,网上报名人员需持本人学历学位证、身份证等证书原件到鹤壁银行人力资源部进行现场确认,2013年应届毕业生需提供学校出具的相关证明。
(四)笔试。笔试内容包括
公共基础知识和银行业务知识,具体包括文史哲、法律、时政、公文、金融基础、会计基础等知识。笔试满分100分,考试时间120分钟。我行将根据招聘计划和笔试成绩按照相应比例确定拟参加面试人员。
(五)面试。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试满分100分。
面试、笔试成绩按照各占50%的比例计入总成绩。笔试、面试均不指定复习教材,不举办任何形式的辅导培训。
(六)体检。进入体检人员名单和具体体检时间我行将另行通知。体检不合格者,取消录用资格,由此造成的缺额不再递补。
(七)背景调查。对拟录用的体检合格人员,由我行对其进行个人背景调查,进一步调查核实本人学历、学位、经历等情况,对在招聘中有弄虚作假或其他不符合录用条件的人员,取消录用资格。
(八)岗前培训。我行对拟录用的员工进行岗前培训,培训合格后方可试用。
(九)试用。试用前遵循平等自愿、协商一致的原则,订立书面劳动合同。签订合同前,核实招录人员是否与原单位已解除劳动合同、是否与原单位有保密或者竞争择业限制协议等。试用期为6个月,在试用期间,被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。
(十)正式录用。试用期满,经考核合格后,我行予以正式录用。
五、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,如与事实不符或提供虚假信息,鹤壁银行有权取消其应聘资格。报考资料恕不退还,我行代为保密。
(二)考试、面试时间鹤壁银行将另行通知,届时工作人员将通过应聘者填写的手机、E-MAIL等联系方式与应聘者本人联系,请保持通讯畅通。
(三)请报名者务必按要求提供报名资料,否则将被视为自动放弃报名考试。
(四)鹤壁银行不收取应聘者任何费用,请提高警惕、谨防上当。
(五)联系人与通讯方式。
联系人:李莉 陈晓亮
地址:鹤壁市淇滨区黎阳路398号
邮编:458030
电话:0392-3318267
电子邮箱:
hrm8267@126.com