主页 > 外资、合资、港资银行招聘 > 韩亚银行招聘 > [北京]2019年韩亚银行(中国)总行部门社会招聘公告

[北京]2019年韩亚银行(中国)总行部门社会招聘公告

发布时间：2019-07-20 14:25  来源：韩亚银行招聘 查看： 次 打印  关闭
(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

　　2019年韩亚银行(中国)总行部门社会招聘公告
　　总行行政支援部 行政助理兼前台
　　一、岗位描述：
　　1、负责前台访客接待登记等工作；
　　2、负责来电的接听、转接，公务信函的收发管理；
　　3、负责总行员工出差票务预订；
　　4、负责前台办公区域办公环境管理及日常报修工作；
　　5、总行日常报销发票单据初审工作，对总行各部门合规员日常报销指导；
　　6、总行日常费用结算、房租、物业费等批文起草工作；
　　7、协助人力部门完成每月考勤的整理汇总工作；
　　8、部门其他日常性工作。
　　二、任职要求
　　1、统招大专及以上学历；韩语优先；
　　2、形象气质佳；具有行政前台、财务等相关工作经验者优先；
　　3、工作认真细致，严谨踏实，责任心强，有较强的学习能力；
　　4、对行政工作有兴趣，态度认真，具有良好的团队沟通、合作能力；
　　5、能够熟练使用Excel, Word等办公软件，文章书写能力强。
　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣
　　电话：6658-1267
　　邮箱：hanabank_hr@sina.com
　　总行授信评审部 业务管理岗（2人）
　　一、、岗位描述：
　　1、授信评审工作监测与统计分析，报送相关监管报表，收集整理行业数据和信息；
　　2、研究制定授信政策及有关信用风险管理制度；
　　3、评审公司、个人金融授信业务；
　　4、授信评审相关系统开发和维护。
　　二、任职要求：
　　1、全日制财会、金融、法律专业本科或硕士应届毕业生；
　　2、具有较好的思想品行和较强的敬业精神，身心健康、精力充沛，无不良行为记录；
　　3、掌握一定的财务分析能力，良好的语言及文字表达能力和较强的沟通、协调和组织能力；
　　4、本科学历原则上要求在1997年1月1日以后出生；
　　硕士学历原则上要求在1994年1月1日以后出生。
　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣
　　电话：6658-1267
　　邮箱：hanabank_hr@sina.com
　　总行授信评审部 授信评审岗（2人）
　　一、岗位描述：
　　1、对公司授信业务尽职评审，提出评审意见及风控措施；
　　2、开展市场调研，完成相关行业市场分析报告；
　　3、参与信贷政策及风险管理制度的制定及落实；
　　4、完成其他相关工作。
　　二、任职要求：
　　1、全日制财会、金融、法律专业本科毕业；
　　2、熟悉商业银行风险管理相关法律、法规及政策制度；
　　3、具有银行业信贷评审3年以上工作经验，有较好的授信风险识别能力；
　　4、具备良好的职业操守、责任心强、沟通协调能力好。
　　优秀者条件可适当放宽。
　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣
　　电话：6658-1267
　　邮箱：hanabank_hr@sina.com
　　总行审计部（信贷业务/风险管理方向）
　　一、岗位描述：
　　1、负责信贷业务现场审计工作；
　　2、负责与信贷业务/风险管理相关的专项审计工作；
　　3、负责撰写审计报告；
　　4、参加和开展审计部日常工作；
　　5、完成领导交代的其他工作。
　　二、任职要求
　　1、全日制大学本科及以上学历；
　　2、具有银行信贷业务工作经验优先；
　　3、熟悉商业银行风险管理相关法律、法规及政策制度；
　　4、有高度的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
　　5、具有良好的逻辑思维、沟通表达和文字能力；
　　6、能够根据工作需要出差。
　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣
　　电话：6658-1267
　　邮箱：hanabank_hr@sina.com
　　总行资金部
　　一、岗位描述：
　　1、负责同业业务（同业存款、同业借款、同业存单发行等）管理及营销；
　　2、负责票据转贴现业务管理；
　　3、负责协助制订同业资金业务考核方案；
　　4、负责同业市场分析。
　　二、任职要求：
　　1、经济、金融及相关专业大学本科以上，具有较强的经济学、金融学专业知识基础；
　　2、具有3年以上同业业务及票据业务工作经验；
　　3、具有良好的综合素质和沟通能力，具备较强的人际交往和组织协调能力。
　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣
　　电话：6658-1267
　　邮箱：hanabank_hr@sina.com
　　总行经营计划部 统计岗
　　一、岗位描述：
　　1、贯彻落实各项统计制度及管理办法；
　　2、编制全行统计工作规划，定期向高级管理层汇报统计工作；
　　3、组织构建有效的内部协调机制，负责全行统计工作；
　　4、负责按照监管部门的要求，收集、审核、汇总、编制统计制度及统计数据，
　　并保证数据的准确性、及时性和真实性；
　　5、全行统计工作的管理、检查指导工作；
　　6、负责全行统计人员队伍建设与管理，组织业务与技能培训，完善对统计人员的考试与激励；
　　7、完成其他统计相关计划。
　　二、任职要求：
　　1、统招全日制大学本科及以上学历；
　　2、统计相关专业或有数据处理经验者优先；
　　3、工作认真，责任心强，善于沟通，学习能力强，具备良好的团队合作能力；
　　4、可熟练操作各种办公软件，善于语言表达及逻辑分析。
　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣
　　电话：6658-1267
　　邮箱：hanabank_hr@sina.com
　　总行经营计划部 财务管理岗（韩语）
　　一、岗位描述：
　　1、负责韩国报表的报送、部分统计报表报送；
　　2、辅助经理进行会计核算工作、税务相关业务；
　　3、每日的同业对账工作；
　　4、会计处其他日常性工作。
　　二、任职要求：
　　1、韩语口头、书面表达流利；
　　2、工作认真，责任心强，善于沟通，学习能力强；
　　3、全日制大学本科及以上学历，金融、会计专业优先；
　　4、有相关工作经验者优先；
　　5、男性优先。
　　总行国际业务部（韩语）
　　一、岗位描述：
　　1、负责转汇业务操作（本币，外币）及相关查询查复业务；
　　2、负责与我行同业客户（转汇）沟通，及时跟进客户需求；
　　3、负责完善我行核心系统，提高转汇业务效率；
　　4、负责转汇数据统计及收益分析；
　　二、任职要求：
　　1、大学本科及以上学历；
　　2、工作认真，责任心强，善于沟通，学习能力强，具备良好的团队 合作能力；
　　3、可熟练操作各种办公软件，善于语言表达及逻辑分析，能够熟练交流韩国语者优先；
　　4、各分支行清算业务相关从业经验者优先；
　　5、 韩语流利。
　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣
　　电话：6658-1267
　　邮箱：hanabank_hr@sina.com
　　总行业务推进二部 业务推进岗（韩语）
　　一、岗位描述：
　　1、分支机构业务支援管理；
　　2、韩国部客户经理管理；
　　3、协助与海外机构之间业务管理。
　　二、任职要求：
　　1、工作认真细致，严谨踏实，责任心强，能吃苦耐劳，有较强的学习能力，
　　且需具有一定的稳定性；
　　2、精通EXCEL优先；
　　3、精通韩国语者优先（韩国人除外）。
　　联系人：总行 人力资源部 徐慧欣
　　电话：6658-1267
　　邮箱：hanabank_hr@sina.com
　　截止时间
　　2019.09.30

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
热门银行：
Back to Top
Baidu
map