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首页 > 城市商业银行招聘 > 广州银行招聘 > [广东]2024年广州银行天河支行社会招聘公告（9.6）

[广东]2024年广州银行天河支行社会招聘公告（9.6）

发布时间：2024-09-06 09:53 来源：广州银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

　　2024年广州银行天河支行社会招聘公告（9.6）

　　广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标，锐意进取、开拓创新，全力服务地方经济社会建设，各项业务持续稳步发展，竞争实力显著增强，是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。

　　凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　广州银行天河支行为总行直属的分行级机构，管理天河片区15家支行，员工人数320余人。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行天河支行期待与您共创辉煌！

　　一、招聘岗位汇总

　　二、招聘岗位条件

　　（一）支行负责人岗若干

　　◆岗位职责

　　1、负责支行全面经营管理工作，根据上级行下达的经营目标，制定工作计划并完成支行各类经营指标；

　　2、做好支行内部管理、营销推动和团队建设等工作；

　　3、遵守监管及上级管理机构政策规定，合规经营。

　　◆任职条件

　　1、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合监管机构相关任职资格许可规定和我行履职回避相关规定；

　　2、年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下,相关专业大学本科及以上学历；

　　3、从事金融行业经验5年（含）以上，银行公司、零售或风险、授信业务经验3年（含）以上，具有大型国有银行、股份制支行行长、副行长岗位经验者优先；

　　4、熟悉银行主要产品和业务，具备较强的组织协调能力和沟通能力，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源，具有较高的风险识别和风险防控能力；

　　5、条件特别优秀者可适当放宽条件。

　　（二）普惠金融部总经理岗 1人

　　◆岗位职责

　　1、负责制定并组织实施中心行普惠小微业务的发展规划及营销策略，推动完成上级行下达的普惠小微金融业务经营指标；

　　2、指导和协助辖属支行做好各类普惠小微业务营销和信贷方案制定，制定普惠小微业务相关管理制度，对接总行相关部门；

　　3、负责普惠小微业务团队建设和管理，负责普惠小微客户经理培训和管理，对各支行普惠小微业务情况进行考核及资源分配。

　　◆任职条件

　　1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3、6 年以上基层信贷工作经验，熟悉广州本地市场，具有丰富的营销经验和团队管理经验；

　　4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力和风险防控能力较强。

　　（三）机构业务部总经理岗 1人

　　◆岗位职责

　　1、负责制定并组织实施中心行机构业务的发展规划及营销策略，推动完成上级行下达的机构业务经营指标；

　　2、负责做好有关机构业务的市场调研，主动了解各级政府机构部门、事业单位和机关团体等业务需求，认真落实业务产品设计和后续上线跟踪，积极推动对客营销等相关工作；

　　3、积极拓展各类机构业务资质，负责各项机构类业务投标工作，做好机构业务的落地和维护等；

　　4、负责指导辖内各经营机构推动开展机构业务，组织机构业务的培训和指导；按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。

　　◆任职条件

　　2、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3、从事金融行业经验5年（含）以上，熟悉机构业务、非银同业业务产品、业务流程、政策及监管要求；

　　4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、决策判断和组织领导能力，具备较丰富的营销和团队管理经验，风险识别力和风险防控能力较强。

　　（四）零售金融部副总经理或总经理助理 1人

　　◆岗位职责

　　1、负责协助部门负责人制定并组织实施零售负债及资产业务的发展规划及营销策略；

　　2、负责零售客户关系管理，推动零售客户营销体系建设；

　　3、指导及协助辖属各机构做好各类零售业务营销；

　　4、制定零售业务相关管理制度；

　　5、负责零售客户经理管理及培训，对各支行零售业务情况进行考核及资源分配等。

　　◆任职条件

　　2、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3、从事金融行业经验4年（含）以上，3年（含）以上银行零售业务经验；

　　4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力和风险防控能力较强。

　　（五）公司业务N部团队负责人若干

　　◆岗位职责

　　1、负责组织团队内客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领团队完成中心支行下达的经营指标；

　　2、负责团队客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品；

　　3、对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责。

　　◆任职条件

　　1、大学专科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2、原则上男性年龄在48周岁(含)以下，女性年龄在45周岁 (含) 以下；

　　3、4年(含)以上金融从业经验，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，其中银行营销、风险、授信业务经验3年(含)以上，具有大型国有银行、股份制银行团队负责人岗位经验者优先;

　　4、具备较强的市场营销能力及丰富的客户资源，良好的团队管理及组织协调能力，较高的风险识别及防控能力。

　　（六）支行公司/零售营销型副行长或行长助理若干

　　◆岗位职责

　　制定支行公司或零售业务发展规划、营销推动、业务考核等方案，组织实施公司或零售客户营销和产品推动，做好支行团队建设和员工培养，完成上级行下达的经营指标。

　　◆任职条件

　　1、原则上要求相关专业大学专科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

　　3、从事金融行业经验4年（含）以上，其中银行营销、风险、授信业务经验3年（含）以上，具有大型国有银行、股份制团队负责人岗位经验者优先；

　　4、具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源；　　

　　5、具有良好的团队管理和组织协调能力，具有较高的风险识别能力和风险防控能力。

　　（七）公司/零售/小微团队负责人岗若干

　　◆岗位职责

　　1、组织团队客户经理开展业务营销，完成上级行下达的经营目标；

　　2、做好团队建设，及时传达和学习上级业务政策和产品；

　　3、牵头本团队经办授信业务的风险管理，对团队业务出现的风险承担管理责任；

　　4、根据上级要求，按照公平原则制订统一的内部业绩分配规则，并做好客户经理业绩分配和考核。

　　◆任职条件

　　2、公司/零售团队负责人岗原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；小微团队负责人岗原则上年龄男性40周岁（含）以下，女性38周岁（含）以下；

　　3、从事金融从业或其他相关专业岗位4年（含）以上，具有大型国有银行、股份制团队负责人岗位经验者优先；

　　4、具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源；　　

　　5、具有良好的团队管理和组织协调能力，具有较高的风险识别能力和风险防控能力，能够指导团队成员有效开展业务。

　　（八）公司客户经理岗若干

　　◆岗位职责

　　1、公司业务市场营销和客户关系维护，完成上级下达的业务指标；

　　2、所管理公司客户授信业务全流程管理，按照在业务中所承担的角色以及业绩分成比例承担相应责任；

　　3、根据上级要求，负责牵头核心重点客户的营销推进、开拓维护和业务评估等工作；负责复杂需求客户、大型客户的初次开发、授信管理和跟踪维护；

　　4、在做好日常客户营销、客户服务、业务推进和贷后管理的基础上，参与并承担一定的公司业务市场调研、金融产品研发、设计与推广，相关的行业研究分析、客户开拓等工作；

　　5、按时参加单位组织的业务培训和考试，遵守培训和考试纪律。

　　◆任职条件

　　2、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验1年（含）以上，具有金融行业市场营销和客户维护相关岗位经验；

　　4、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的市场营销能力，有一定业务资源和客户基础；

　　5、特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

　　（九）理财经理岗若干

　　◆岗位职责

　　1、负责拓展和维护零售客户，深度挖掘客户资源，综合销售我行各类产品和服务，完成上级下达的业务指标；

　　2、分析客户需求，及时有效地向客户提供专业化的财富管理、咨询、建议等；

　　3、根据本行客户需求和网点特色，不定期组织策划本网点小型客户活动或产品推介，积极邀约客户参加零售客户活动，通过活动维护老客户，积极拓展新客户；

　　4、做好销售录音录像工作，深入了解客户，关注高风险客户的洗钱风险和资金交易情况，对发现的可疑交易线索，及时向中心行反洗钱主管部门报告并严格履行保密义务。

　　◆任职条件

　　1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

　　2、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3、从事金融行业或其他相关专业岗位1年（含）以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验；

　　4、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的市场营销能力，有一定业务资源和客户基础；

　　5、有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

　　（十）个贷经理岗若干

　　◆岗位职责

　　1、负责个贷客户开发和产品营销，积极开拓市场，大力发展新客户，完成小微消费信贷业务年度考核任务；

　　2、负责市场调研，包括客户经营情况、发展状况、所处行业情况、主要产品、产品市场占有情况、产品生命周期及产品市场预测，客户信用情况、资金使用情况及结算方式，客户领导层能力及股东组成情况等；

　　3、负责个贷客户服务，建立优质客户定期联系制度，及时掌握客户需求，为客户度身定做个性化金融产品，完善服务，提高效率；

　　4、负责个贷客户监测，密切跟踪客户的经营情况，及时发现客户风险，分析风险产生原因，适当调整客户营销方案，制定相应的风险防范措施；

　　5、负责贷后管理与检查工作，做好客户的风险评估、风险监控和风险预警，及时向业务管理部门反馈，持续跟踪逾期贷款及不良贷款的催收工作。

　　◆任职条件

　　1、原则上要求相关专业大学专科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

　　2、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3、从事金融行业或其他相关专业岗位1年（含）以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验。

　　4、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的市场营销能力，有一定业务资源和客户基础；

　　5、有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

　　（十一）小微客户经理岗若干

　　◆岗位职责

　　1、负责普惠小微客户的营销开发及客户维护，完成中心支行下达的考核任务；

　　2、负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作；

　　3、负责交叉营销等客户综合经营工作。

　　◆任职条件

　　2、原则上年龄35周岁（含）以下；

　　3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验1年（含）以上，具有金融行业市场营销和客户维护相关岗位经验；

　　4、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的市场营销、沟通和抗压能力，有较好的风险意识；

　　5、熟悉广州本地经济环境，具有普惠小微业务经验，对专业市场、商圈、产业园及相关行业有一定资源的优先。

　　（十二）风险管理部风险管理岗（主要负责贷后管理） 1人

　　◆岗位职责

　　1、负责信贷业务的风险监测、分析、预警、提示、报告、风险分类等工作；

　　2、负责信贷业务的贷后回访和现场检查工作；

　　3、负责风险检查和风险研判工作，跟踪整改措施的落实情况。

　　◆任职条件

　　1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2、原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3、具有2年（含）以上银行信贷业务贷后管理工作经验；

　　4、具有较强的银行信贷风险识别能力和防范意识，具备扎实的风险管理理论基础，具备敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力；具备高度自觉的执行力、良好的团队合作能力及沟通协调能力、文书写作能力。

　　（十三）风险管理部授信审查岗 1人

　　◆岗位职责

　　1、负责总行专项授权范围内的授信业务平行作业工作，出具风险评价意见书。

　　2、负责总行专项授权范围内的信贷业务及出账业务的审查。

　　3、对信贷业务相关系统中涉及审查部分流程测试。

　　4、负责涉及本业务版块的数据质量、报告报表、自查工作等的报送工作。

　　5、负责涉及本业务版块的数据分析、培训等工作。

　　◆任职条件

　　2、原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3、具有2年（含）以上银行信贷业务工作经验，熟悉我行授信指引和授信审批政策的优先考虑；

　　（十四）风险管理部合规管理岗 1人

　　◆岗位职责

　　1、负责法律事务、合规审查及咨询，识别、评估、监测本机构的合规风险，统筹辖内机构合规风险考核，违规事项问责等工作；

　　2、组织开展风险排查，组织开展案防检查、考评，警示教育、宣传培训等相关工作；

　　3、做好消保审查、各类专项排查、金融知识宣传教育、内部培训、消保内部考核等工作。

　　4、做好洗钱风险管理，监督、指导辖内机构落实本机构的客户身份识别、客户身份资料及交易记录保存、客户洗钱风险分类管理、名单监控、大额交易和可疑交易监测报告等工作。

　　◆任职条件

　　1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，法律专业优先；政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定；

　　2、原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年（含）以上，熟悉内控合规、案件防控、消费者权益保护及反洗钱法律法规和银行业反洗钱工作要求，具有信贷业务相关岗位工作经验优先；

　　4、具备较强的保密意识、良好的道德品质和职业素养，具备较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力。

　　（十五）公司金融部产品与营销管理岗若干

　　◆岗位职责

　　1、根据总行公司业务发展规划和中支发展规划，研究制定中支公司业务年度经营计划和营销计划，并组织督导营销机构实施；

　　2、根据总行公司业务相关业务流程、管理制度和各项操作细则，在中支辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；

　　3、负责重点公司业务产品推动，制定营销策略，拟定配套管理制度；

　　4、负责公司业务政策传导和询价、业务推动、营销组织、技术支持；

　　5、负责中支重点客户资产、负债业务的推动及落地。

　　◆任职条件

　　2、原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3、5年（含）以上基层公司信贷工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

　　4、满足所应聘岗位的相关任职条件。

　　（十六）公司金融部业务管理岗 1人

　　◆岗位职责

　　1、负责公司业务的考核方案，定期统计考核指标得分情况；

　　2、负责制定、统筹管理公司条线业务专项活动资源分配方案；

　　3、负责公司存贷款业务管理和预测工作；

　　4、负责公司业务存贷款及产品数据统计及分析，协助提供各类业务数据；

　　5、负责监管部门固定报表的报送及行内外部调研数据报送工作等；

　　◆任职条件

　　2、原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3、3年（含）以上银行公司业务工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力；

　　4、满足所应聘岗位的相关任职条件。

　　（十七）普惠金融部产品推动岗若干

　　◆岗位职责

　　1、根据市场及业务发展情况定期收集总结业务发展情况，提出产品研发及优化需求；

　　2、组织开展市场调研、制定业务发展策略，进行产品宣传推广与交叉营销，推广我行普惠小微产品，组织产品培训等。

　　◆任职条件

　　2、原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3、具备5年（含）以上基层信贷工作从业经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力；

　　4、满足所应聘岗位的相关任职条件。

　　（十八）普惠金融部综合事务岗 1名

　　◆岗位职责

　　1、负责部门日常综合事务，如OA系统管理、文件督办流转、客户交流活动等；

　　2、负责按照监管部门及我行相关规定，及时上报各类业务报表。

　　3、负责协调处理内部及外部来问及业务联系单等。

　　4、负责普惠业务宣传工作。

　　◆任职条件

　　2、原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3、具备2年（含）以上基层信贷工作从业经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字撰写能力；

　　4．满足所应聘岗位的相关任职条件。

　　（十九）普惠金融部营销管理岗若干

　　◆岗位职责

　　1、协同设计普惠金融服务方案，参与所在经营机构项目营销，并指导经营机构推动项目落地；

　　2、负责所在经营机构在审普惠项目沟通协调，并跟踪已批项目投放进展。

　　3、制定所在经营机构普惠业务的营销策略及发展计划，并组织实施。

　　◆任职条件

　　2、原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3、具备3年（含）以上基层信贷工作从业经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力；

　　4、满足所应聘岗位的相关任职条件。

　　（二十）机构业务部产品推动岗若干

　　◆岗位职责

　　1、负责做好有关机构业务的市场调研，主动了解各级政府机构部门、事业单位和机关团体等业务需求，认真落实业务产品设计和后续上线跟踪，积极推动对客营销等；

　　2、负责重点机构业务产品推动，制定营销策略，拟定配套管理制度；

　　3、负责中支重点客户资产、负债业务的推动及落地等。

　　◆任职条件

　　2、原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

　　4、满足所应聘岗位的相关任职条件。

　　二、应聘方式

　　邮箱投递：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“今日广银-人才招聘-申请表单下载”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，详细填写相关信息后，将报名表word电子版发送至招聘邮箱hr_tianhe@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”；

　　官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“今日广银—人才招聘—社会招聘”，查看广州银行天河支行招聘职位并投递简历；

　　官方微信：关注“广州银行招聘官微”微信公众号，点击“我要应聘—社会招聘”，查看广州银行天河支行招聘职位并投递简历。

　　三、其他

　　为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历时详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。

　　欢迎有意应聘者投递简历。

　　联系人：谭先生、李小姐联系方式：020-22160193、020-22160185

　　联系地址：广州市天河区黄埔大道西122号星辉中心11楼