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[广东]2024年广州银行社会招聘公告（8.30）

发布时间：2024-08-30 11:42 来源： 广州银行招聘查看：次 打印 关闭

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　　2024年广州银行社会招聘公告（8.30）
　　档案机要管理岗
　　工作职责
　　1.负责完善全行档案管理体系，对各类档案的管理和使用进行指引，对各类档案归口管理单位和分支机构的档案管理工作进行监督检查；
　　2.归口管理全行综合文书档案、总行综合文书档案的具体管理工作，以及档案系统的管理工作；
　　3.负责档案管理制度的修订（更新），指导各类档案归口管理部门和分支机构制定（修订）档案管理细则。
　　任职要求
　　1.中共党员；
　　2.原则上要求全日制本科及以上学历，档案管理等相关专业或取得档案管理相关资格证书；
　　3.三年及以上档案管理相关经验，具有较强的沟通能力和文字能力；
　　4.熟悉档案管理各环节工作和各项档案法规；
　　5.具有大型国有企业档案管理经验者条件可适当放宽；
　　6.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定。
　　产业金融部产品经理岗
　　工作职责
　　1.对标同业，开展科技企业的产品/场景创新，建立科技企业全生命周期的产品体系；
　　2.协助业务团队开展重点科技金融项目营销，挖掘当地重点科技企业集群，协助对接政府部门、产业园区、增信机构等；
　　3.负责针对科技金融客户需求进行产品设计，包括市场调研、立项、起草制度和操作规程，及时对经营机构开展科技金融培训工作；
　　4.牵头设计科技金融客户的综合金融服务方案，参与重点项目的营销谈判，并指导经营机构推动项目落地；
　　5.会同经营机构开展重点科技金融客户的营销，拟订业务方案，推动业务审批和落地。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，专业为经济类或理工类，其中电子信息、生物医药、高端装备、新材料及新能源等相关理工科背景优先考虑；
　　2.具有较强的组织协调能力和沟通能力，信贷能力强.熟悉当地客群，银行从业经验不低于5年（含），公司信贷经验不低于3年（含）；
　　3.原则上年龄40周岁（含）以下；
　　4.具备良好的个人品质和职业道德，符合我行履职回避相关规定；
　　5.其他条件特别优秀者可适当放宽条件。
　　产业金融部业务推动岗
　　工作职责
　　1.根据总行战略规划，制定科技金融业务发展规划；
　　2.负责科技金融直营团队成员的考核、管理等，搭建有激励性的科技金融考核体系；
　　3.负责全行科技金融业务的管理推动，研究和拟定科技金融发展计划及营销指引，及时向经营机构推广科技金融优秀案例；
　　4.负责处理科技金融系统建设.监管数据报送等工作，积极与第三方数据平台对接，与产品营销室合作搭建我行线上科技金融产品。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，专业为经济类或理工类，其中电子信息、生物医药、高端装备、新材料及新能源等相关理工科背景优先考虑；
　　2.具有较强信息搜集能力和数据处理能力，具有3年（含）以上银行业从业经验，其中具备公司信贷经验的优先考虑；
　　3.原则上年龄40周岁（含）以下；
　　4.具备良好的个人品质和职业道德，符合我行履职回避相关规定；
　　5.其他条件特别优秀者可适当放宽条件。
　　产业金融部审查岗
　　工作职责
　　1.有效识别科技金融信贷业务风险，在试点范围、授权范围内对全行科技金融授信业务进行审查；
　　2.联合总行其他部门或科室、分支行开展重点行业、重点客群及科技金融新模式审批研究；
　　3.牵头建立科技型企业融资专属评价体系和制定专业化审查审批政策。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历，其中电子信息、生物医药、高端装备、新材料及新能源等相关理工科背景优先考虑；
　　2.原则上年龄40周岁（含）以下；
　　3.3年（含）以上银行信贷业务经验，具有1年（含）以上大型国有银行、股份制银行科技金融授信审查工作经验优先；
　　4.具有扎实的金融风控理论基础，精通银行信贷业务及风控原则，熟悉相关的法律和监管要求；
　　5.身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，其他条件特别优秀者可适当放宽条件。
　　产业金融部贷后管理岗
　　工作职责
　　有效识别信贷业务风险，在科技金融试点和授权范围内组织贷后管理，落实科技金融授信业务相关贷后指标监测预警。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.原则上年龄40周岁（含）以下；
　　3.3年（含）以上信贷业务经验，具有1年（含）以上大型国有银行.股份制银行贷后管理工作经验优先；
　　4.具有扎实的金融风控理论基础，精通银行信贷业务.风控.贷后管理原则，熟悉相关的法律和监管要求；
　　5.其他条件特别优秀者可适当放宽条件。
　　产业金融部团队负责人
　　工作职责
　　1.主要负责组织团队客户经理开展科技金融业务营销，带领团队完成科技金融业务指标；
　　2.做好团队日常管理工作，及时传达和学习科技金融中心业务政策和产品；
　　3.对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任；
　　4.履行岗位内控合规职责。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，专业为经济类或理工类，其中电子信息、生物医药、高端装备、新材料及新能源等相关理工科背景优先考虑；
　　2.具备科技金融从业意愿，原则上40周岁（含）以下；
　　3.公司信贷经验不低于5年，具有3年（含）以上国有大行、全国性股份制银行、优秀城商行等科技金融专职经验优先考虑；
　　4.具有丰富的科技金融市场开拓经验及资源，具备良好的团队建设和组织协调能力，能完成总行下达考核任务，过往经历中无重大资产质量问题；
　　5.其他条件特别优秀者可适当放宽条件。
　　产业金融部客户经理
　　工作职责
　　1.主要负责科技金融业务市场营销，完成上级下达的业务指标；
　　2.负责科技金融业务客户的营销推进.开拓维护和业务评估；
　　3.负责科技金融授信业务全流程管理，并承担相应责任；
　　4.做好风险防范.贷后管理等工作；
　　5.履行岗位内控合规职责。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，专业为经济类或理工类，其中电子信息.生物医药.高端装备.新材料及新能源等相关理工科背景优先考虑；
　　2.具备科技金融从业意愿，原则上年龄40周岁（含）以下；
　　3.公司信贷经验不低于3年，具有国有大行.全国性股份制银行.优秀城商行等科技金融专职经验优先考虑；
　　4.具备良好沟通协调能力及抗压能力，能完成总行下达考核任务，过往经历中无重大资产质量问题；
　　5.其他条件特别优秀者可适当放宽条件。
　　人事档案管理岗
　　工作职责
　　1.负责全行人事档案工作的指导、政策研究、制度建设、协调服务和监督检查，及人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、审核、整理、利用、归档等日常管理工作；
　　2.配合相关部门做好人事档案相关统计报送、咨询工作，配合相关部门、外单位调查涉及人事档案的违规违纪违法行为；
　　3.监督和指导下级机构人事档案管理，并组织开展人事档案相关培训；
　　4.负责老干部管理工作；
　　5.负责全行工作证管理；
　　6.承担部门合规员、采购专员、费用报账等工作；
　　7.完成部门领导交办的其他临时性工作。
　　任职要求
　　1.中共党员；
　　2.原则上要求全日制本科以上学历，人力资源管理、经济、法律、金融、档案学等相关专业；
　　3.三年及以上人事档案管理相关经验，具有较强的沟通能力和文字能力；
　　4.熟悉人力资源管理各项法律法规及人事档案管理理论知识，具备人事档案管理实际操作技能，具有人事档案管理相关资格者优先；
　　5.具有大型国有企业人事档案管理经验者条件可适当放宽；
　　6.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定。
　　工作地点：广州市


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　　原标题：广州银行
　　文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU65323a7d8ac1ca5869a66c80/pb/social.html

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