2022年广州银行开发区支行社会招聘启事(7.12)
广州银行自1996年9月成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘
广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、
中国银行业100强,荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
广州银行开发区支行为总行直属的片区管理型支行,管理黄埔区及从化区9家支行,员工人数约为180人,截至2022年6月末,片区存款余额突破190亿元,贷款余额突破160亿元,各项业务呈现迅猛发展态势。因业务发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才加盟,我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行开发区支行期待与您共创辉煌!
一、应聘者必备基本条件
(一)身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
(二)符合我行履职回避相关规定;
(三)具有较强的组织协调能力,良好的协调沟通能力,较强的风险意识和防控能力。
二、招聘岗位及任职条件
(一)普惠金融部负责人
1.岗位职责:
(1)负责制定并组织实施中心支行普惠小微业务的发展规划及营销策略,推动完成上级行下达的普惠小微金融业务经营指标;
(2)指导和协助辖属支行做好各类普惠小微业务营销和信货方案制定,制定普惠小微业务相关管理制度;
(3)负责普惠小微业务团队建设和管理,负责普惠小微客户经理培训和管理,对各支行普惠小微业务情况进行考核及资源分配;
(4)按照行内风险管理及合规管理要求,落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。
2.任职条件:
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)原则上男性年龄在45周岁(含)以下,女性年龄在40周岁(含)以下;
(3)具有5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行普惠小微业务经验,熟悉广州本地市场,具有丰富的营销经验和团队管理经验;
(4)条件特别优秀的可以适当放宽限制。
(二)公司金融部产品与营销管理岗
1.岗位职责:
(1)负责全行公司业务和公司产品经理的管理,组织产品的营销和推广;
(2)协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案,为营销人员提供专业技术支持和保障;
2.任职要求:
(1)全日制大学本科(含)以上学历,要求金融、经济、管理相关专业全日制本科及以上学历(不含二级学院);
(2)原则上年龄35周岁(含)以下
(3)具有5年(含)以上公司条线的工作经验,具有市场营销专业知识,熟悉银行公司条线业务,具有较强的抗压能力、市场开拓能力;国有商业银行、全国性股份制商业银行优先;
(4)拥有较好的洞察力,善于分析和总结,能吃苦耐劳,有创新精神,有工作热情;
(5)条件特别优秀的可以适当放宽限制。
(三)零售金融部产品与营销管理岗
1.岗位职责:
(1)负责中心支行零售业务营销推动,包括营销推动方案制定、产品培训、销售过程督导等;
(2)协助支行开展客户维护工作,包括开展客户活动、客户售后服务等;
(3)完成部门负责人安排的其他工作。
2.任职要求:
(1)全日制本科(含)以上学历,金融、经济、管理等专业优先;党员优先;
(2)原则上年龄35周岁(含)以下;
(3)具有2年(含)以上在营运及零售条线的工作经验,有较强的沟通能力和文字综合能力;熟悉银行零售条线产品,具有较强的抗压能力、市场开拓能力;
(4)拥有较好的洞察力,善于分析和总结,能吃苦耐劳,有创新精神,有工作热情;
(5)条件特别优秀的可以适当放宽限制。
(四)支行行长
1.岗位职责
负责支行的整体运营情况,全面推进支行各项业务发展,拓宽市场渠道,完成各项经营考核指标任务,打造优质服务品牌。
2.任职条件
(1)本科(含)以上学历;
(2)原则上男性45周岁(含)以下、女性40周岁(含)以下;
(3)具有5年(含)以上金融管理经验,熟练掌握金融业务,熟悉网点区域市场及客户情况;具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力,有丰富的客户资源;
(4)符合上级监管部门有关管理人员任职资格的规定;
(5)特别优秀的可适当放宽条件。
(五)支行副行长/支行行长助理(公司/零售营销型)
1.岗位职责:
(1)负责推进支行公司/零售业务发展,建立并维护客户关系,营销银行金融产品及服务;
(2)负责制定各项营销工作计划,并监督落实,推动支行完成各项业务指标;
2.任职条件
(1)大专(含)及以上学历;
(2)原则上男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
(3)具有5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
(4)特别优秀的,可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(六)业务团队负责人(公司、零售、普惠小微、机构业务)
1.岗位职责:
(1)负责公司、零售、普惠小微、机构业务等客户经理团队建设,业务营销及产品推动;
(2)完成各项业务指标,大力拓展市场占有份额,并对团队资产质量负责;
2.任职要求:
(1)大专(含)及以上学历;
(2)原则上男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
(3)具有5年(含)以上金融从业经验,3年(含)以上银行营销或信贷业务经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
(4)特别优秀的,可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(七)公司客户经理
1.岗位职责:
(1)负责完成中心支行对公司客户经理下达的考核任务指标;
(2)负责公司业务的客群开发,销售渠道及推广宣传;
(3)负责开拓市场,发展新客户,完成公司业务年度考核任务等。
2.任职条件:
(1)大专(含)及以上学历;
(2)原则上男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
(3)具有1年(含)以上金融或相关岗位从业经验,具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源;
(4)特别优秀的,可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(八)零售客户经理
1.岗位职责:
(1)负责完成中心支行对零售客户经理下达的考核任务指标;
(2)负责零售业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;
(3)负责开拓市场发展新客户,完成零售业务年度考核任务等。
2.任职要求:
(1)本科(含)及以上学历;
(2)原则上男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
(3)具有1年(含)以上金融或相关岗位从业经验,具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源;
(4)特别优秀的,可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(九)普惠小微客户经理
1.岗位职责
(1)负责普惠小微客户的营销开发及客户维护,完成中心支行下达的考核任务;
(2)负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作;
(3)负责交叉营销等客户综合经营工作。
2.任职条件
(1)大专(含)及以上学历;
(2)原则上男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
(3)具有1年(含)以上金融或相关岗位从业经验,具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源;
(4)特别优秀的,可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
三、工作地点
广州市黄埔区、从化区
四、应聘方式
(一)邮箱投递:请有意应聘者登录广州银行网站(http://www.gzcb.com.cn),下载《广州银行应聘登记表》,填写完整后发至邮箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”;
(二)官网网站:登录广州银行网站:http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才社会招聘”,查看广州银行开发区支行招聘职位并投递简历。
(三)官方微信:关注“广州银行招聘”微信公众号,点击“社会招聘”,查看广州银行开发区支行招聘职位并投递简历。
五、联系方式
联系人:容小姐、温小姐
联系方式:020-82218673
联系地址:广州市黄埔区开泰大道603号大壮国际广场广州银行(开发区支行)四楼综合部
六、其他
(一)为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息,请在线提交简历时详细完整填写各项信息,教育经历请从高中毕业后填写,工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误,如有虚假信息,我行有权取消录用资格。
(二)以上岗位长期招聘;我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果,视疫情情况另行通知面试时间及面试形式。
(三)在招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。