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[广东]2022年广州银行湛江分行（筹）社会招聘启事

发布时间：2022-03-30 11:39 来源： 广州银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

2022年广州银行湛江分行（筹）社会招聘启事
　　广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘 广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。
　　截至2021年12月末，广州银行已开业机构144家，包括总行1家，分行15家（含信用卡中心），支行123家，信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、 中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
　　按照我行机构发展规划，我行将于近期在湛江设立分行，为做好人才储备，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。
　　一、招聘基本条件
　　（一）遵纪守法，品行端正，敬业爱岗，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
　　（二）无不良从业记录、无信贷风险记录、无违法违纪等行为。
　　（三）符合我行亲属回避相关制度规定。
　　（四）具有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
　　二、招聘岗位及任职条件
　　（一）综合管理部
　　1、部门负责人（1名）
　　◆岗位职责
　　负责起草、审核分行各类重要文稿，确保文稿质量，力求准确反映全行部署；负责协调分行与外部监管部门、新闻媒体等单位关系；负责组织和落实分行员工人才队伍建设及企业文化建设。
　　◆任职条件
　　中共党员，大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，6年以上银行工作经验，3年以上综合管理工作经验，熟悉人力资源、行政后勤、文书档案管理等综合事务，有较好的沟通协调能力。
　　2、党群监察岗（1名）
　　◆岗位职责
　　负责制定分行纪检、监察规章制度，宣传上级有关党风廉政建设文件精神，负责党风建设工作，维护和执行党的纪律，收集党员及群众的意见和建议。
　　◆任职条件
　　中共党员，全日制大学本科（含）以上学历，35周岁（含）以下，从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力，有党务工作经验者优先。
　　3、安全保卫兼运维岗（1名）
　　◆岗位职责
　　负责分行安全保卫制度建设和实施，组建分行内保队伍，负责安全保卫制度的宣传和培训，普及安保知识；负责分行IT系统搭建和运行，负责分支行IT人员培训。
　　◆任职条件
　　全日制大学本科（含）以上学历，35周岁（含）以下，从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，熟悉金融业安保及IT制度。
　　（二）财务会计部
　　1、部门负责人（1名）
　　◆岗位职责
　　负责分行 财会方面的日常管理，包括会计管理、财务计划、内部审计、运营管理等工作；负责与财会工作有关的外部及政府部门联络；负责分行财务管理及内部控制。
　　◆任职条件
　　大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，6年以上银行工作经验，3年以上银行财务管理工作经验，中级以上职称，具有较强的全局观和数据敏锐力，熟练掌握银行计划财务、会计结算、运营管理等相关知识。
　　2、统计岗（1名）
　　◆岗位职责
　　负责分行各项业务经营活动的统计，编制业务经营和财务状况分析报告；负责分行统计管理，各类计划、财务报表、统计报表的编制及归档工作，负责向分行所在地财政、税务、审计、银监局等相关部门汇总、编报各类金融统计报表，并及时上报。
　　◆任职条件
　　全日制大学本科（含）以上学历，35周岁（含）以下，2年（含）以上银行财务会计工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，熟悉银行报表及监管报表，熟练掌握表格编辑软件。
　　3、出纳岗（1名）
　　◆岗位职责
　　负责分行固定资产管理；财务系统管理；账务核算对账；税务登记、核定，核对，增值税发票开具；分行费用出账，协助完成绩效管理相关工作。
　　◆任职条件
　　全日制大学本科（含）以上学历，35周岁（含）以下，2年（含）以上银行财务会计工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，熟悉银行财务制度。
　　4、运营管理岗（1名）
　　◆岗位职责
　　负责分行对于支行的会计业务指导、事后监督和对帐管理、柜面操作风险的识别监控、账户管理、内外部核心系统管理，检查监督会计作业制度的执行情况；负责分行会计人员的管理。
　　◆任职条件
　　全日制大学本科（含）以上学历，35周岁（含）以下，2年（含）以上银行财务会计工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，熟悉银行运营管理。
　　（三）风险管理部
　　1、总经理助理（1名）
　　◆岗位职责
　　协助负责人建立分行授信及风险管理体系，制定相关制度及管理流程；负责指导、监督分行部门及支行落实授信及风险管理工作。
　　◆任职条件
　　大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，6年以上银行工作经验，3年以上银行风险管理经验，熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力。
　　2、授信审批及合规管理岗（若干名）
　　◆岗位职责
　　负责对营销人员提交的分行权限范围内的业务进行授信审查，并对整理完毕的档案进行审核和归档管理；负责拟定分行合规管理计划及制度，对员工进行合规宣传和培训，并组织实施，开展合规性检查和合规绩效考评；对属地监管部门下发的监管规则、意见和风险提示等监管文件进行解读，向管理层提出有效执行相关文件的建议，给予员工执行的相应指导，并持续跟踪这些文件在分行内部的执行情况。
　　◆任职条件
　　全日制大学本科（含）以上学历，35周岁（含）以下，2年（含）以上银行授信审批经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，熟悉银行业务流程以及监管相关要求。
　　（四）公司金融部
　　1、总经理助理（1名）
　　◆岗位职责
　　协助部门负责人进行公司业务管理及拓展，通过创新产品和服务模式，持续完善与公司业务相适应的管理机制、业务模式和技术支撑体系。
　　◆任职条件
　　大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，6年以上金融行业工作经验，3年以上银行公司业务经验，熟悉公司业务和投行业务，具备较强的金融服务方案设计能力，资源丰富者可适当放宽条件要求。
　　2、业务管理岗（1名）
　　◆岗位职责
　　制定各类公司业务综合金融服务方案，收集行业及产品信息，制定公司业务年度产品规划；跟踪公司业务产品落地情况，包括业务量、收益等；收集营销人员意见，定期进行反馈；对接总行相关部门，完成总行下发的各项工作。
　　◆任职条件
　　全日制大学本科（含）以上学历，35周岁（含）以下，2年（含）以上银行公司营销或信贷业务经验；熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求；具有较强的组织协调能力和沟通能力。
　　3、公司业务团队负责人（若干名）
　　◆岗位职责
　　负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占有份额，并对团队资产质量负责。
　　◆任职条件
　　大学专科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，5年及以上金融从业经验，3年及以上银行公司、风险、授信业务经验，熟悉银行信贷产品，能完成分行下达的考核任务。具备团队建设和管理的基本能力，资源特别丰富者可适当放宽要求。
　　4、公司业务客户经理（若干名）
　　◆岗位职责
　　负责完成分行对公司客户经理下达的考核任务指标；负责公司业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务。
　　◆任职条件
　　大学本科（含）以上学历，男性40周岁（含）以下，女性38周岁（含）以下，3年以上金融行业市场营销和客户维护等相关岗位工作经验。有丰富的客户资源，有较强的市场拓展能力。熟悉湛江市场的优先，资源丰富者可适当放宽要求。
　　（五）零售金融部
　　1、总经理助理（1名）
　　◆岗位职责
　　协助部门负责人制定分行零售业务规划，条线资源配置、绩效考核；组织开展零售业务调研、分析，推动业务发展。
　　◆任职条件
　　大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，6年及以上金融从业经验，3年及以上银行个人业务工作经验，具备丰富的人脉及客户资源。熟悉湛江市场的优先，资源丰富者可适当放宽要求。
　　2、产品与营销管理岗（1名）
　　◆岗位职责
　　负责制定分行零售产品的营销计划，开展零售业务产品推广与培训，负责分行零售业务的综合数据统计、分析和报告，管理分行零售负债、资产、中间业务等业务，并对业务完成情况进行监控。负责对分行零售业务的检查、监督指导和支持。
　　◆任职条件
　　全日制大学本科（含）以上学历，35周岁（含）以下，2年（含）以上零售业务产品管理经验，熟悉银行零售主要产品及业务流程以及监管相关要求，具有较强的组织协调能力和沟通能力。
　　3、零售业务团队负责人（ 若干名）
　　◆岗位职责
　　负责零售客户经理团队建设，业务营销、产品推动及市场拓展，完成各项业务指标，并对团队资产质量负责。
　　◆任职条件
　　大学专科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，5年及以上金融从业经验，3年及以上银行个人业务工作经验，具备丰富的人脉及客户资源。熟悉湛江市场的优先，资源特别丰富者可适当放宽要求。
　　4、零售客户经理（若干名）
　　◆岗位职责
　　负责业务客群开发、营销及推广宣传；负责开拓市场，发展新客户，完成条线业务年度考核任务。
　　◆任职条件
　　大学本科（含）以上学历，男性40周岁（含）以下，女性38周岁（含）以下，掌握信贷业务知识和业务技能，3年以上银行个人业务营销、信贷工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力。熟悉湛江市场的优先，资源丰富者可适当放宽要求。
　　（五）分行营业部
　　1、总经理助理(营销型)（1名）
　　◆岗位职责
　　建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，协助总经理制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标；
　　◆任职条件
　　大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
　　2、理财经理（ 1名）
　　◆岗位职责
　　负责开发拓展客户资源，为客户制订资产配置方案；负责持续跟进与服务，为客户不断提供全面、专业的理财咨询与服务；完成条线业务年度考核任务。
　　◆任职条件
　　大学本科（含）以上学历，男性40周岁（含）以下，女性35周岁（含）以下，3年以上银行个人业务营销工作经验，具有较强的市场拓展能力和客户服务意识。熟悉湛江市场的优先，资源丰富者可适当放宽要求。
　　3、大堂经理（ 1名）
　　◆岗位职责
　　负责对客户的接待与咨询服务，辅导客户办理业务；负责业务营销、产品推动及市场拓展，完成各项业务指标。
　　◆任职条件
　　大学本科（含）以上学历，男性38周岁（含）以下，女性35周岁（含）以下，2年以上银行业务营销工作经验，具有较强的市场拓展能力和客户服务意识。熟悉湛江市场的优先，资源丰富者可适当放宽要求。
　　4、柜员(若干名)
　　◆岗位职责
　　按照行内业务管理办法和操作流程，正确处理日常柜面业务，保管个人现金、凭证、尾款箱，确保每天账实相符，负责每日业务凭证整理，确保真实、完整、合规。
　　◆任职条件
　　30周岁（含）以下，相关专业大学专科及以上学历，从事金融行业等相关专业岗位经验1年（含）以上或具有会计类专业本科及以上学历、会计相关职称或从业资格证书，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力。
　　二、应聘方式
　　登录我行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_zhanjiang@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
　　三、其他
　　1、为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。
　　2、团队负责人及客户经理长期招聘，其余岗位报名截止时间为2022年5月31日，欢迎有意应聘者投递简历。
　　联系人：杨小姐，联系电话：18826479956
　　胡先生，联系电话：13760830518

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