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[广东]2021年广州银行韶关分行（筹）社会招聘启事

发布时间：2021-02-19 16:34 来源： 广州银行招聘查看：次 打印 关闭

2021年广州银行韶关分行（筹）社会招聘启事
　　广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。近年来，广州银行坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的发展理念，深入推进转型发展，焕发出新的生机与活力。
　　截至2021年2月7日，广州银行已开业机构130家，包括总行、14家分行级机构（含信用卡中心）、111家支行和4家信用卡分中心。今连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、 中国银行业100强、 广东省纳税百强企业，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
　　为深入贯彻落实广东省打造“一核一带一区”的区域发展新格局战略，切实践行金融服务实体经济监管政策导向，根据本行2020年机构发展规划，在韶关市设立韶关分行。韶关分行（筹）为总行下属一级分行，营业办公场地位于韶关市武江区武江南路16号内综合楼，计划于2021年内开业，现根据业务发展需要，诚挚欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理人才加盟，共同谱写善美韶关发展新篇章！
　　一、招聘基本条件
　　（一）政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录；
　　（二）具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力；
　　（三）经济、金融、管理、 财会等相关专业，并具备所应聘岗位的任职资格证书；
　　（四）符合韶关地区用工条件优先，不属于我行规定的亲属回避对象。
　　二、招聘岗位及任职条件
　　（一）分行行长助理
　　岗位职责：协助行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。
　　任职条件：
　　（1）全日制大学本科(含)以上学历；
　　（2）男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下；
　　（3）8 年以上金融行业工作经验，担任银行高管4 年以上；
　　（4）熟悉韶关区域市场，具备丰富的人脉及客户资源，熟悉银行营销、营运和管理的流程和风险点；
　　（5）符合监管部门的任职资格条件，无不良记录。
　　（二）综合管理部（信息技术部）
　　1、部门总经理/副总经理（1人）
　　岗位职责：主持部门的全面工作，统筹负责分行行政事务管理、人力资源、党建宣传、工会工作、安全保卫、声誉维护、公务接待协调等工作。
　　任职条件：
　　（1）中共党员；
　　（2）相关专业大学本科及以上学历；
　　（3）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
　　（4）4年（含）以上金融机构或大中型企业相关工作经验，熟悉银行内部运作，熟悉银行人事、行政、安全保卫工作，具有较强的组织管理、沟通协调和公文写作能力。
　　2、文秘岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）负责分行党建、文秘等工作；
　　（2）负责分行工作总结及重要对外稿件的撰写；
　　（3）组织分行开展各类企业文化建设活动，建设良好的企业文化体系；
　　（4）负责分行人员招聘与录用，薪酬福利、绩效考核、员工培训等人力资源管理工作。
　　任职条件：
　　（1）中共党员；
　　（2）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（3）35周岁（含）以下；
　　（4）2年（含）以上金融机构或大中型企业相关工作经验，熟悉薪酬、招聘、培训、劳动关系等人力资源相关制度，熟悉社保、公积金等政策，具有较强的沟通协调及文字写作能力
　　3、党群监察岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）负责干部员工的纪律监察工作，开展党风廉政建设、负责分行党的组织、党员教育等方面工作；
　　（2）负责分行工会的日常工作。
　　任职条件：
　　（1）中共党员；
　　（2）相关专业全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　（3）2年（含）以上银行工作经验，具有较强的政治理论水平，熟悉党建、纪检等相关事务、党组织建设等工作；
　　（4）具有相关国有大型企业党务、纪检管理相关工作经验优先。
　　4、IT运维岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）配合总行信息技术部开展分行日常IT运维工作；
　　（2）协助总行信息技术部开展分行信息安全相关工作；
　　（3）负责分行设备、网络线路及安全管理、保障分行科技安全运营。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35周岁（含）以下；
　　（3）2年（含）以上银行工作经验，熟悉信息系统、网络通讯、计算机软硬件及相关设施设备的维护、管理工作；
　　（4）具有银行信息技术相关岗位工作经验优先。
　　5、安全保卫岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）管理分行和所辖各支行安全保卫工作，开展监督检查以保障安全；
　　（2）负责与公安机关的联络和沟通，严格执行案件、治安、灾害事故报告制度，协助公安机关侦破、查处与本单位有关的案件；
　　（3）负责组织分行消防安全工作；
　　（4）组织实施突发事件处置及重大行政事故的处理工作；
　　（5）负责分行监控中心的运行、管理工作；
　　（6）负责管理分行办公用品和办公电话，并按照总行相关政策进行采购；
　　（7）负责分行车辆管理及分行公务用车工作；7、负责保管分行各类租赁合同，并对杂费支付情况建账核对；
　　（8）负责固定资产实物的登记、流转、管理工作。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35周岁（含）以下；
　　（3）2年（含）以上银行工作经验，熟悉当地安防、消防政策；
　　（4）具有银行安全保卫、后勤事务相关岗位工作经验优先。
　　（三）财务会计部
　　1、总经理/副总经理（1人）
　　岗位职责：主持财务会计部全面工作，制定财务会计部工作计划并组织实施，督促各岗位工作落实。
　　任职条件：
　　（1）相关专业大学本科及以上学历；
　　（2）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
　　（3）6年以上银行工作经验，4年以上银行财务管理工作经验；
　　（4）中级以上职称，熟练掌握银行计划财务、会计结算、信息网络等相关知识。
　　2、财务考核岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）负责分行财务管理、考核；
　　（2）拟定年度经营计划、分解各项经营指标及各项业务考核方案；
　　（3）分行增值税及其附加、印花税、企业所得税、个人所得税计提、申报、缴纳工作等;
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35周岁（含）以下；
　　（3）2年（含）以上银行财务工作经验，中级以上职称，持有会计证，熟悉国家财经和税收法规，熟练操作Office等办公软件。
　　3、统计岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）负责拟定分行统计工作实施细则，完善统计管理制度；
　　（2）负责准确、及时、完整填报各项相关报表；
　　（3）及时完成各项临时性和专项调研工作；
　　（4）对相关资料进行整理、装订、存档管理。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35周岁（含）以下；
　　（3）2年（含）以上银行财务统计经验；
　　（4）熟练掌握统计信息处理，熟练操作Office等办公软件。
　　4、费用核算岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）严格按照税务部门及总行各项财务规章制度的规定执行，对原始凭证的规范性、合理性及单据的真实性进行严格审核；
　　（2）处理财务管理系统日常账务记账工作，包括费用入账、应收应付的挂账、销账等工作；
　　（3）按规定及时装订报账传票，并分类编码及时入柜保管；
　　（4）按月做好工会经费收支制单、记账、结报等明细核算工作；
　　（5）负责财务系统工号维护、权限调整。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35周岁（含）以下；
　　（3）2年（含）以上银行财务统计经验；
　　（4）熟练掌握统计信息处理，熟练操作Office等办公软件。
　　5、运营管理岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）负责分行运营业务处理、电子印鉴库管理、分行辖内营运现金、印章和重要物品的管理工作；
　　（2）实施事后监督工作、会计督导、反洗钱、结算管理等相关工作。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35周岁（含）以下；
　　（3）2年（含）以上银行会计工作经验；
　　（4）熟悉运营监督控制工作，熟练掌握会计核算及事中监督、事后监督等专业知识。
　　6、清算作业岗（1人）
　　岗位职责：负责与当地人民银行、城商行清算中心、银联、财政国库等及我行辖内机构资金的清算。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35周岁（含）以下；
　　（3）2年（含）以上银行会计工作经验；
　　（4）熟悉银行清算工作，熟练掌握会计核算及事中监督、事后监督等专业知识。
　　7、出纳岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）负责分支行报销费用记账，分行备用金帐户的管理，及时核对现金和银行存款，做到收入支出明确；
　　（2）负责记帐凭证打印、传票装订、会计档案管理工作等出纳工作。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35周岁（含）以下；
　　（3）2年（含）以上银行相关经历，具有会计从业资格证等相关财务从业资格。
　　（四）公司金融部
　　1、部门总经理/副总经理（1人）
　　岗位职责：主持公司金融部的全面工作、统筹业务条线营销战略及行领导交办的重点工作等，确保业务条线有序开展工作，有效推动公司业务的发展，促使经营目标的达成。
　　任职条件：
　　（1）相关专业大学本科及以上学历；
　　（2）男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下；
　　（3）6年（含）以上金融行业工作经验，4年（含）以上公司、投行或国际业务等银行管理工作经验，善于大客户服务方案设计，组织协调能力强，有丰富的营销管理经验和客户资源者优先。
　　2、公司业务团队负责人（若干）
　　岗位职责：
　　（1）负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象；
　　（2）大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。
　　任职条件：
　　（1）相关专业大学专科及以上学历；
　　（2）男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下；
　　（3）4年（含）以上金融行业或其他相关专业工作经验，无违法违纪和不良记录，具备丰富的人脉及客户资源；
　　（4）有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
　　3、产品与营销管理岗（2人）
　　岗位职责：
　　（1）组织市场调研，了解同业竞争对手营销手段、开展方式等信息，形成调研简报并定期上报总行，并制订应对计划；
　　（2）根据总行的公司业务客户管理流程、标准、制度，制定分行公司业务客户管理实施细则，并督导营销机构执行；
　　（3）根据总行公司金融部的营销推广要求以及分行营销推广计划，在分行层面组织开展营销推广活动，并指导支行推动营销；
　　（4）负责分行投行业务、国际业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标；
　　（5）负责根据外管局及总行国际业务管理要求，制定分行国际业务相关内控制度并组织实施；
　　（6）负责对分行国际业务管理部门及营业部、各支行国际业务的培训、检查、监督、指导及业务支持。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下；
　　（2）2年（含）以上银行业务管理经验，熟悉公司业务。
　　4、业务管理岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）管理分行的公司负债、资产、中间业务、公司电子银行等业务，并对业务完成情况进行监控，完成总行下达的各项公司业务指标；
　　（2）负责对支行公司业务的检查、监督、指导及业务支持；
　　（3）负责公司客户的投诉处理和信息反馈；
　　（4）对接同业等外部机构，负责合作制度建设、准入及日常管理等；
　　（5）组织和推动当地政府、监管机构等各层级资源平台的对接机制的搭建；
　　（6）负责分行公司业务的综合运营数据统计、分析和报告；
　　（7）根据总行公司客户经理管理办法，制定及实施分行公司客户经理的管理细则，负责公司客户经理的业务培训、资格考试和绩效考核，开展公司客户经理的等级考核与评定。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科(含)以上学历；
　　（2）35周岁(含)以下；
　　（3）2年（含）以上银行业务管理经验，熟悉公司业务、投行业务及国际业务。
　　5、对公客户经理（若干）
　　岗位职责：
　　（1）负责企业客户的营销开发，完成分行下达的考核任务；
　　（2）负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作；
　　（3）负责分管客户关系的维护。
　　任职条件：
　　（1）相关专业大学专科及以上学历；
　　（2）男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下；
　　（3）掌握信贷业务知识和业务技能，1年（含）以上银行公司业务或市场营销工作经验，无违法违纪和不良记录，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先；
　　（4）有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
　　（五）零售金融部
　　1、部门总经理/副总经理（1人）
　　岗位职责：主持零售金融部的全面工作、统筹业务条线营销战略及行领导交办的重点工作等，确保业务条线有序开展工作，有效推动零售业务的发展，促使经营目标的达成。
　　任职条件：
　　（1）相关专业大学本科及以上学历；
　　（2）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
　　（3）6年（含）以上银行工作经验，4年（含）以上银行个人业务管理经验，有丰富的营销经验和客户资源。
　　2、零售业务团队负责人（若干）
　　岗位职责：负责零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象；大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。
　　任职条件：
　　（1）相关专业大学专科及以上学历；
　　（2）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
　　（3）4年（含）以上银行个人业务工作经验，无违法违纪和不良记录，具备丰富的人脉及客户资源；
　　（4）有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
　　3、产品与营销管理岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）组织市场调研，了解同业竞争对手营销手段、开展方式等信息，形成调研简报并定期上报总行，并制订应对计划；
　　（2）根据总行的个人业务客户管理流程、标准、制度，制定分行个人业务客户管理实施细则，并督导营销机构执行；
　　（3）负责分行贵宾客户体系建设；
　　（4）根据总行零售业务部的营销推广要求以及分行营销推广计划，在分行层面组织开展营销推广活动，并指导支行推动营销。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35周岁(含)以下；
　　（3）2年（含）以上银行业务管理经验，熟悉零售业务。
　　4、业务管理岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）负责个贷业务数据的整理、统计分析、报送等工作；
　　（2）负责个贷业务系统管理；
　　（3）负责个贷业务后评价工作；
　　（4）按照总行信用卡中心的工作计划，推进分行的业务推广和管理；
　　（5）根据总行零售客户经理、理财经理管理办法，制定及实施分行管理细则，负责零售客户经理、理财经理的业务培训、服务培训、资格考试、等级评定和绩效考核等。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35 周岁（含）以下；
　　（3）2年（含）以上银行个人业务营销、信贷工作经验。
　　5、渠道管理岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）负责辖内收单业务管理；
　　（2）负责零售电子渠道（包括网银、手机银行、微信银行、电话银行）产品的日常管理和营销推动和相关数据统计报送；
　　（3）负责代理业务产品的产品开发、日常管理、业务推动和相关数据报送；
　　（4）负责分行内营运类电子设备的管理工作。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35 周岁（含）以下；
　　（3）2年（含）以上银行个人业务营销、信贷工作经验。
　　6、零售客户经理（若干）
　　岗位职责：
　　（1）负责零售客户的营销开发，完成分行下达的考核任务；
　　（2）负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作；
　　（3）负责分管客户的关系维护。
　　任职条件：
　　（1）相关专业大学专科及以上学历；
　　（2）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
　　（3）掌握信贷业务知识和业务技能，1年（含）以上银行个人业务营销、信贷工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，无违法违纪和不良记录，有丰富的客户资源者优先；
　　（4）有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
　　（六）风险管理部
　　1、总经理/副总经理（1人）
　　岗位职责：
　　（1）负责全行授信业务审核及上报工作，包括分析授信项目，评估信贷风险，改进授信方案，并提出信贷建议；
　　（2）负责制定区域信贷政策及有关授信审批、信用风险管理等制度规定；
　　（3）负责授信审批人员的培训和队伍建设；
　　（4）组织协调分行各部门和辖内经营机构实施反洗钱工作的开展。
　　任职条件：
　　（1）相关专业大学本科及以上学历；
　　（2）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
　　（3）6年（含）以上银行工作经验，4年（含）以上银行风险管理、信贷管理工作经验，熟悉韶关区域市场环境，思维慎密，判断能力强，具有较强的风险识别和管理能力。
　　2、授信审查岗（2人）
　　岗位职责：
　　（1）根据总行和分行的授信管理规定，对营销人员提交的分行权限范围内的业务进行授信审查，并对整理完毕的档案进行审核和归档管理；
　　（2）对岗位权限外的业务进行初步审查，并提交具有审批权限的岗位任职者进行审批。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35周岁(含)以下；
　　（3）2年以上银行风险管理、授信审查等工作经验，具有较丰富的行业专业知识，熟悉国家金融政策、法规及银行各项业务操作流程、管理规定和风险要点，熟悉金融法律法规及内部控制制度，有较强的风险识别、财务分析和风险管理能力；
　　（4）有信贷基层工作经验者及法律执业资格者优先。
　　3、放款审核岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）负责审核放款资料的有效性和准确性，整理出账业务档案；
　　（2）负责组织实施授信业务出账方面的调研及风险排查工作。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35周岁（含）以下；
　　（3）2年（含）以上银行信贷或进账审核工作经验，熟悉银行信贷业务及操作流程，熟悉国家金融法规政策，懂公司法、合同法、法律专业或具备律师资格证书者优先。
　　4、风险管理岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）负责分行授信客户的贷后日常监控及五级分类，负责草拟贷后检查方案，定期现场检查企业，出具贷后检查报告；
　　（2）负责开展分行的内控合规指导、贷后管理工作；
　　（3）负责分行内控合规及贷款项目的自查、落实与整改等。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35周岁（含）以下；
　　（3）2年（含）以上银行信贷管理工作经验，熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求，熟悉企业财务分析；
　　（4）具备较强风险识别能力及丰富贷后管理工作经验者优先。
　　5、法律事务岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）按照总行法律合规部制定的合同管理办法，执行分行合同审核及合同归档管理；
　　（2）在总行授权下，负责或参与分行辖内法律诉讼、仲裁事务；
　　（3）参与、协助分行不良资产的清收诉讼工作；
　　（4）组织员工进行法律培训，提高员工的合法经营意识，并成为员工咨询有关法律问题的内部联络部门；
　　（5）根据总行制定的消保制度和工作规范，牵头开展分行消费者保护事务，进行内部消保考核评价，提供消保法律和合规咨询支持；
　　（6）负责配合、协调司法机关、监管机构、行业协会、律师事务所等外部三方机构。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35周岁（含）以下；
　　（3）2年（含）以上银行工作经验；
　　（4）具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法；
　　（5）通过国家司法考试，并取得法律职业资格证书者优先。
　　6、信贷管理岗（1人）
　　岗位职责：
　　（1）组织开展授信业务检查，并进行信贷业务的统计分析；
　　（2）组织实施支行信贷额度投放管控工作；
　　（3）根据总行客户信用评级方法和工具，开展客户信用评级，并将评级结果报总行认定；
　　（4）组织实施分行贷后检查工作，对分行授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告；
　　（5）组织实施分行授信资产风险分类评估及认定工作；
　　（6）负责抵质押物价格评估核定和对评估公司的日常对接；7、负责分行反洗钱工作。
　　任职条件：
　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；
　　（2）35周岁（含）以下；
　　（3）2年（含）以上银行信贷管理工作经验，熟悉信贷业务操作，熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求，熟悉企业财务分析；
　　（4）熟悉我国反洗钱工作领域的法律法规和反洗钱工作的组织能力；
　　（5）具备较强风险识别能力及丰富贷后管理工作经验者优先。
　　（七）分行营业部
　　1、总经理/副总经理（1人）
　　岗位职责：
　　（1）根据分行的发展目标，负责领导和组织实施分行营业部的经营目标和工作计划；
　　（2）管理分行营业部的日常事务，发展业务，实现分行营业部销售目标；
　　（3）负责分行营业部的内部管理、制度建设和团队建设；
　　（4）全面开发业务，开拓市场，开发和维护客户。
　　任职条件：
　　（1）相关专业大学本科及以上学历；
　　（2）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；
　　（3）6年（含）以上银行工作经验，4年（含）以上银行支行管理、业务管理工作经验，熟悉韶关区域市场环境，思维慎密，判断能力强，具有较强的风险识别和管理能力。
　　2、派驻分行营业部营业室经理（1人）
　　岗位职责：
　　（1）严格按照国家金融法律法规和方针政策，以及外部监管机构和上级行各项规章制度组织日常会计结算工作；
　　（2）严格履行会计结算业务的授权与检查职责，并对检查发现的问题予以纠正；
　　（3）按照我行标准化服务要求组织开展工作。
　　任职条件：
　　（1）相关专业大学本科及以上学历；
　　（2）35周岁（含）以下；
　　（3）具有3年（含）以上银行财务、会计、审计部门或支行营业部工作经验；
　　（4）取得中华人民共和国会计从业资格证书。
　　3、大堂经理岗（若干）
　　岗位职责：
　　（1）通过对客户的识别与分流，做好厅堂营销及存量客户的维护，实现潜力与中高端客户的推介，牵头厅堂营销的联动实施，提升网点效能；
　　（2）负责网点厅堂硬件环境、服务秩序的维护，通过对客户的主动关怀，提升客户服务满意度与忠诚度；
　　（3）处理客户投诉，耐心解答客户提出的问题；
　　（4）按照银行同业公会标准化服务的规范，组织开展厅堂服务；
　　（5）完成营业部经理分配的工作。
　　任职条件：
　　（1）相关专业大学专科及以上学历；
　　（2）原则上年龄30周岁（含）以下；
　　（3）1年（含）以上金融从业工作经验；
　　（4）具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识；
　　（5）具有AFP、CFP资格证者优先。
　　4、综合柜员(若干）
　　岗位职责：
　　（1）负责对外办理我行综合性业务，做好柜面销售和客户服务工作；
　　（2）负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等；
　　（3）负责进行柜员结账，确保账款、账证相符；
　　（4）负责整理、装订柜员传票；
　　（5）按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。
　　任职条件：
　　（1）相关专业大学专科及以上学历；
　　（2）原则上年龄30周岁（含）以下，需具备1年（含）以上金融从业工作经验；
　　（3）具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识；
　　（4）上岗前必须通过我行技能考试。
　　三、应聘方式
　　1、请有意应聘者登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn）,从“人才招聘”-“申请表单下载”栏下载《广州银行应聘登记表》，详细填写后发送至gzcbsg@163.com邮箱，邮件主题统一为“应聘岗位—姓名”；对应聘资料，我行将严格履行保密责任。
　　2、应聘报名截止日期：2021年3月12日，经初审合格后通知笔试、面试时间，报名截止后1个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选。在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
　　联系人：郭先生 电话：13826005400 0751-8988982
　　联系地址：韶关市武江区西联镇沐溪工业园沐溪大道168号莞韶大厦A区802室
　　广州银行股份有限公司韶关分行

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