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2018年冠县齐丰村镇银行秋季招聘简章
山东冠县齐丰村镇银行股份有限公司成立于2016年3月,是经中国银保监会核准,由山东临淄农村商业银行股份有限公司作为主发起行,在山东省冠县发起设立的唯一一家村镇银行。截至2018年8月末,冠县齐丰村镇银行现有员工56人,各项存款余额2.5亿元,各项贷款余额1.2亿元,下辖营业部、红旗路支行两个网点,贾镇支行正在装修中。
冠县齐丰村镇银行坚持“立足县域、立足支农支小、立足基础金融服务、立足普惠金融”的基本原则,坚持服务“三农”、小微企业和社区的市场定位,秉承“诚信、规范、效率、创新”的经营理念和“务实、创新、高效、廉洁”的企业文化,是具有独立法人资格的现代商业银行。
冠县齐丰村镇银行相继开通了银行卡、网银等业务,并推出了银行卡跨行取款免手续费、网银汇款免手续费、免年费、免小额账户管理费等一系列优惠措施。为支持地方经济发展,冠县齐丰村镇银行开发了“惠农贷”“园丁贷”“公职贷”等众多贷款产品。工作中制定了“三不”原则即不吃客户一顿饭,不收客户一分钱,不要客户一份礼。
冠县齐丰村镇银行已经扎根冠县,先后成立了党支部、团支部、工会等组织。各项经营指标符合监管要求,信贷资产规模、负债业务现状、风险管控能力逐步提高;企业发展后劲、盈利能力、职工收入稳步提升;综合实力、市场竞争力、对外影响力一年一个新台阶。先后获得冠县团委颁发的“青年文明号”、聊城市公安局颁发的安全保卫工作“集体三等功”和县委县政府颁发的支持地方经济“先进单位”等荣誉称号。
根据业务发展规划,现诚邀优秀人才,我们将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台。
一、基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,品行端正,吃苦耐劳,身体健康,无精神病史、传染病及其他不适合银行工作的疾病。
2.具有较强的沟通能力、团队协作和奉献精神。
3.认同我行企业文化,具备较强的沟通协调能力及人际交往能力,市场拓展能力较强。
4.能熟练使用日常办公软件。
5.报考人员需具有冠县贾镇或其周边乡镇户籍或居住地在此。
二、招聘岗位
(一)综合柜员5名
1.以贾镇、定远寨、辛集、烟庄、桑阿乡镇户口(或居住地)为主。
2.年龄27周岁(含)以下(1991年1月1日后出生),全日制大学专科以上学历,金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、审计、法律等相关专业毕业。
3.具有较强的亲和力、良好的团队意识和服务意识;
4.具有银行工作经验或取得相应专业资格证书者优先。
(二)客户经理10名
1.以贾镇、定远寨、辛集、烟庄、桑阿乡镇户口(或居住地)为主。
2.年龄30周岁(含)以下(1988年1月1日后出生),全日制大学专科以上学历,金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、法律等相关专业毕业;
3.具有较强的进取精神、市场拓展能力和沟通协调能力,良好的团队意识,工作细致认真有责任心;
4.具有银行业从业经历、熟知信贷业务,具有丰富客户资源者优先。
以上所有招聘的工作岗位,特别优秀的或符合本行发展需要的特殊人才可不受上述条件的限制,破格录用。
三、招聘程序
1.本次招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施,具体程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节。
2.报名采用网上报名方式,符合应聘条件者,于2018年9月30日17:00前将报名表、身份证、近期生活照1张(格式为jpg,大小在500k以内,尺寸不大于800*600)、毕业证、学位证、学历查询结果、就业推荐表(应届生)及取得的各类证书扫描件,发送至冠县齐丰村镇银行邮箱:gxqfczyh@163.com,邮件标题处注明“姓名-应聘岗位”。
3.对符合条件的应聘人员,将统一组织参加笔试,对应聘人员的综合能力进行检测,具体时间地点另行通知。笔试通过者进入面试环节。
4.综合笔试、面试、体检后,准予上岗。试用期半年,试用合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、待遇及工作地点
1.薪酬待遇:经试用合格录用后,根据综合评定计算薪酬,总体薪酬不低于当地商业银行同等岗位平均薪酬水平。
2.工作地点:贾镇支行。
五、其 他
1.应聘人员请认真阅读招聘简章,完整、准确的填写招聘报名表的个人信息,并对所填写信息的真实性负责,应聘资料不全者不予受理,如与实际情况不符,取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。
2.经初审合格者,冠县齐丰村镇银行将组织笔试和面试等。笔试、面试、体检时间和地点另行通知,并请务必保持通讯畅通。
3.招聘经初审、笔试、面试、体检等流程,对应聘者进行全面考察后,择优录取。报名、笔试、面试、体检后一个月内未收到通知的,视作未通过。应聘资料我行予以保密,资料恕不退还,敬请谅解。在此期间,谢绝电话垂询和来访。
4.由于个人原因,不能按时参加各阶段程序者,视同放弃应聘。
5.本简章最终解释权归由山东冠县齐丰村镇银行股份有限公司所有。