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[广西]2023年广西藤县桂银村镇银行春季校园招聘公告

发布时间：2023-02-28 10:45 来源： 桂林银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

　　藤县村行-业务类岗位（业务营销方向）
　　职位描述
　　一、招聘对象
　　2023届毕业生，毕业时年龄27岁及以下。报到时能够取得国家认可的毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。
　　二、岗位要求：
　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；
　　2.金融、经济、市场营销等专业（特别优秀可放宽专业限制）；
　　3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力，有良好的服务意识和团队合作精神。
　　三、岗位职责
　　从事产品营销、市场拓展等工作。
　　四、培养计划
　　通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为 桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。
　　五、职业发展通道
　　桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
　　管理序列：员工→经理→中层干部→高管
　　专业序列：初级→中级→高级→资深
　　六、薪酬福利：
　　综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。
　　藤县村行-业务类岗位（柜面服务方向）
　　职位描述
　　一、招聘对象
　　2023届毕业生，毕业时年龄27岁及以下。报到时能够取得国家认可的毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。
　　二、岗位要求：
　　1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；
　　2.金融、经济等专业优先（特别优秀可放宽专业限制）；
　　3.具有良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通表达及应变能力。
　　三、岗位职责
　　从事营业网点柜面服务及运营等工作。
　　四、培养计划
　　通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。
　　五、职业发展通道
　　桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
　　管理序列：员工→经理→中层干部→高管
　　专业序列：初级→中级→高级→资深
　　六、薪酬福利：
　　综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。



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2023广西银行校园招聘：569762435　　

广西

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