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[广西]2022年桂林银行总行资产负债管理部社会招聘启事（5.10）

发布时间：2022-05-10 14:36 来源： 桂林银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

2022年桂林银行总行资产负债管理部社会招聘启事（5.10）
　　资产负债管理中心-利率管理岗
　　职位描述
　　岗位职责：
　　1.结合本行战略发展规划以及资产负债管理目标，拟定全行利率管理政策；
　　2.构建、完善全行利率管理体系，拟定全行利率管理办法，定期对利率管理策略执行效果跟踪、监测和评价；
　　3.建立、疏通利率管理政策传导机制，督促全行各业务条线提高利率定价的合规性；
　　4.建立、完善银行账簿利率风险管理体系，实现对银行账簿利率风险的有效管理；
　　5.完成利率管理相关统计报表及相关分析、调研材料。
　　岗位要求：
　　1.30周岁（含）及以下，本科及以上学历，金融、经济、数学等相关专业；
　　2.2年以上金融相关工作经验；
　　3.有一定金融基础，熟练掌握EXCEL,具有较强的分析能力及文字表达能力；
　　4.身体健康, 有较强的责任心和抗压能力；
　　5.条件优秀的可放宽标准。
　　计划管理中心-集团预算管理岗
　　职位描述
　　岗位职责：
　　1.负责集团经营计划的编制；
　　2.负责组织指导各机构编制年度预算，整理、分析预算编制相关信息，最终形成集团年度预算；
　　3.定期监督预算执行情况及完成预算分析报告；
　　4.负责组织实施预算考核工作，提高预算管理水平；
　　5.负责全面预算工作相关培训。
　　岗位要求：
　　1.30周岁（含）及以下，本科及以上学历，财务、会计等相关专业；
　　2.2年以上金融/财务工作经验；
　　3.熟悉财务会计知识，熟练掌握EXCEL,具有较强的分析能力及文字表达能力,有较强组织、沟通和协调能力；
　　4.身体健康, 有较强的责任心和抗压能力；
　　5.条件优秀的可放宽标准。
　　计划管理中心-分支机构考核岗
　　职位描述
　　岗位职责：
　　1.制定各分支机构、业务条线的经营计划、任务目标、考核方案；
　　2.监控和分析各分支机构、业务条线任务目标的完成情况，并定期披露；
　　3.进行各考核机构业绩指标数据的采集、核对，出具考评结果；
　　4.协助人力资源部完成各考核方案的审核及制定。
　　岗位要求：
　　1.30周岁（含）及以下，本科及以上学历，金融、经济、财务、会计等相关专业；
　　2.2年以上金融相关工作经验；
　　3.熟练掌握EXCEL,具有较强的分析能力及文字表达能力,有较强组织、沟通和协调能力；
　　4.身体健康, 有较强的责任心和抗压能力；
　　5.条件优秀的可放宽标准。
　　政策与经营效益管理中心-经营效益分析岗
　　职位描述
　　岗位职责：
　　1.研究、分析与传导宏观经济政策、监管政策及相关法律法规；
　　2.根据行内战略布局开展各层级机构经营效益、重大项目的投入产出、经营方向实施效益分析，为行内战略决策提供数据分析支持，为分支机构提供经营建议；
　　3.建立与完善资本管理制度、政策及流程，制定中长期资本规划，提出资本补充方案，建立资本应急补充机制；
　　4.组织开展新资本管理政策及创新资本补充工具研究，提出政策建议，并传导资本管理要求。
　　岗位要求：
　　1.30周岁（含）及以下，本科及以上学历，金融、经济、数学等相关专业；
　　2.2年以上金融相关工作经验；
　　3.熟悉商业银行资本管理理论和监管政策，熟悉我行基础业务，具有较好的文字表达能力和写作能力，持CFA、FRM认证资格者优先；
　　4.身体健康, 有较强的责任心和抗压能力；
　　5.条件优秀的可放宽标准。
　　政策与经营效益管理中心-综合管理岗
　　职位描述
　　岗位职责：
　　1.协助收集和整理宏观经济政策、监管政策及相关法律法规等文件材料，为我行的政策研究与经营效益分析提供基础性辅助；
　　2.负责收集和获取各类经营指标、监管指标等基础数据，为行内战略决策分析提供数据支持；
　　3.负责部门临时工作的分办、通知文件流转、办公用章管理、考勤管理、会议组织、新闻、宣传等日常综合管理工作；
　　4.配合、协调与外部监管单位、行内其他部门的工作沟通与关系维护；
　　5.负责部门员工的团队建设工作。
　　岗位要求：
　　1.30周岁（含）及以下，本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
　　2.1年以上金融相关工作经验；
　　3.熟练掌握EXCEL,具有较强的分析能力及文字表达能力,有较强组织、沟通和协调能力；
　　4.身体健康, 有较强的责任心和抗压能力。

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