[全国]2024年中国光大银行总行科技研发中心社会招聘启事（9.26）

　　2024年中国光大银行总行科技研发中心社会招聘启事（9.26）

　　需求经理岗（安全需求管理方向）

　　工作职责

　　1．负责接收业务需求，识别、分析、评估业务需求中中涉及信息安全相关的内容，形成安全需求，组织安全需求相关的评审；

　　2．参与银行开发安全体系建设，参与开发安全管控系统建设，参与其中需求环节相关制度、流程、知识库等的建设和维护工作；

　　3．参与银行个人数据安全评估体系建设，识别、分析、评估业务需求中涉及个人信息保护相关的内容，形成安全需求，参与相关流程工具的建设和优化；

　　4．负责安全属性较强的业务需求的受理、推动、编写和评审工作。

　　任职要求

　　1．具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

　　2．具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

　　3．爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

　　4．符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

　　5．具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；

　　6．符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

　　7．无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；

　　8．一般员工年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；

　　9．具有硕士研究生及以上学历，计算机、金融或相关专业；

　　10．在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；

　　11．熟悉安全需求分析、安全需求场景，具备开展安全威胁建模、构建安全需求知识库的能力，参与过软件开发安全体系建设或有相关经验者优先；

　　12．具备安全开发知识，熟悉软件安全开发生命周期方法论，熟悉主流信息安全产品，熟悉常见安全攻防技术、防御手段与技术原理；

　　13．工作细心严谨，具备较强的逻辑思维能力，较好的文笔和沟通能力，较高的安全风控合规意识，具有一定的抗压能力。

　　项目经理岗（开发技术管理方向）

　　工作职责

　　1．参与开发技术管理制度和规范制定、培训体系构建等专项领域工作；

　　2．为各项目提供开发技术方案支持，包括问题分析、方案建议或决策

　　3．统筹协调科技研发中心技术专家和技术人才资源，开展技术管理工作；

　　4．开展开发技术标准、规范和相应技术支持服务的推广实施工作；

　　5．统筹开展开发技术领域相关支持工作。

　　任职要求

　　1．具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

　　2．具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

　　3．爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

　　4．符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

　　5．具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；

　　6．符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

　　7．无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；

　　8．一般员工年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；

　　9．具有硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业；

　　10．在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；

　　11．熟悉JAVA/GO/C或其它语言基础，熟悉大中型项目开发、主流操作系统、网络、数据结构和算法；

　　12．熟悉常用Spring Cloud/Mysql/Oracle/Redis/RocketMQ/Kafka/K8s等相关框架和产品,容器/虚拟机/物理机应用环境开发和部署；

　　13．具备大中型项目整体系统分析和设计能力，具备技术问题分析和解决能力，可根据实际情况提供合理解决方案；

　　14．熟悉分布式系统相关理论，常用服务化技术设计实践，了解分布式技术应用。

　　项目监理岗（项目管理方向）

　　工作职责

　　1．负责研发项目管理，规范落实项目立项、进度监控、里程碑跟踪等工作，确保项目按计划有序实施，同时及时有效的推进商务招采、项目后评价、结项验收等工作；

　　2．负责技术资源管理，持续开展人力资源池建设，规范落实供应商管理、外包资源管理等工作；

　　3．负责风险监测、内控合规工作，开展科技审计、实施事件分析、落实问题整改以及研发过程合规检查等工作；

　　4．负责项目管理流程优化，及时有效的提出优化建议和落实举措，持续优化研发管理工具，推进项目管理数字化建设。

　　任职要求

　　1．具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

　　2．具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

　　3．爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

　　4．符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

　　5．具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；

　　6．符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

　　7．无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；

　　8．一般员工年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；

　　9．具有硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业；

　　10．在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；

　　11．具有研发项目全生命周期管理经验，熟悉项目研发过程和项目管理知识，熟练掌握项目管理工具的使用；

　　12．有较强的本质思考和根因归纳分析能力，能够敏锐的识别项目关键节点，推动项目管理流程改进；

　　13．具备较强的工作责任心和团队合作意识，具有良好的沟通协调能力、口头及文字表达能力；

　　14．具备PMP、DevOps Master、CSM、CSPO、ACP等项目管理或敏捷相关证书者优先,具备CMMI认证管理经验者优先。

　　项目监理岗（组织效能方向）

　　工作职责

　　1．跟踪业界项目管理和敏捷研发最新动态，并组织消化吸收，转化为我行能力；

　　2．开展研发管理工艺和工程工艺专项研究，持续完善研发体系和工程方法实践，推进研发体系持续优化和完善；

　　3．负责软件研发体系的推广辅导，并对执行过程进行跟踪管理；

　　4．辅导项目组开展敏捷转型，并对转型效果进行评估改进；

　　5. 开展项目级和组织级量化分析和量化管理，识别改进项，并组织改进。

　　任职要求

　　1．具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

　　2．具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

　　3．爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

　　4．符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

　　5．具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；

　　6．符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

　　7．无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；

　　8．一般员工年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；

　　9．具有硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业；

　　10．在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；

　　11．熟悉项目管理知识、敏捷开发流程和DevOps流水线建设，对Scrum和精益看板有深入的认识和理解；

　　12．具备较强的工作责任心和团队合作意识，具有良好的沟通协调能力、口头及文字表达能力；

　　13．具备PMP、DevOps Master、CSM、CSPO、ACP等项目管理或敏捷相关证书者优先,具备CMMI认证管理经验者优先

　　开发技术经理岗（通用、JAVA平台、C语言平台、人工智能、前端、即时通讯、内容搜推、C++研发、开发安全管理、开发技术分析、分布式平台、大数据方向）

　　工作职责

　　1．参与软件开发项目的具体实施，负责对系统技术工作的有效管理；

　　2．负责软件项目的可行性分析、需求分析及设计工作；

　　3．参与项目的关键模块程序编码工作，主导技术测试工作；

　　4．负责生产系统事件快速定位及分析工作；

　　主要为银行核心业务、公司业务、零售业务、金融市场、电子渠道、海外业务、银行中间业务、银行卡业务、风险财资业务、人工智能类系统、基础平台及内部业务等开发项目进行技术管理工作。

　　任职要求

　　1．具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

　　2．具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

　　3．爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

　　4．符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

　　5．具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；

　　6．符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

　　7．无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；

　　8．一般员工年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；

　　9．具有硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业；

　　10．在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；

　　11．熟练掌握Java语言，熟悉UNIX或LINUX操作系统，掌握MySQL、Oracle或其他数据库；

　　12．JAVA平台方向：熟练掌握Java语言，熟悉UNIX或LINUX操作系统，熟悉SSM、quartz、netty等开源框架，熟悉 springboot、springcloud、Mybatis框架、了解Restful，熟悉HTML5 、Jquary、Bootstrap、VUE等前端技术或框架、了解Restful，主导过银行零售业务/营销或客户运营/影像业务管理平台、中间业务平台等大、中型平台等产品研发者优先；有银行风险管理、合规审计、特殊资产管理、财务总账与固定资产、管理会计、智能风控、策略和模型管理等项目实施经验者优先；有对大规模数据存储、传输、处理等经验，掌握大流量系统的设计与开发者优先；有国内外大型银行核心系统存款、贷款、支付、公共、中间业务、会计核算中的一种或多种业务项目实施经历者优先；具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；

　　13．C语言平台方向：具备较强的UNIX或Linux C语言开发及系统设计能力，熟悉多进程通信、消息队列、socket通信等，熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库，具备shell脚本编程能力，三年以上相关开发经验；具有金融同业中间业务、银行卡业务产品研发经验者优先；

　　14．人工智能方向：算法方向：具备扎实的AI算法理论知识：图像视频、语音语言等至少一个领域的算法，熟练使用Tensorflow等至少一个框架，能根据理论编写高效的AI算法。应用方向：熟练使用C++、Java、Python、go至少一门语言。熟练掌握LINUX、容器、网络知识，K8S类项目管理经验优先；

　　15．前端方向：精通Android App或IOS APP开发框架或精通Vue/React等前端框架和开发模式，了解开发平台、Framework和底层设计原理，多线程、网络、数据库等相关知识，具有性能调优经验和内存泄露排查经验；

　　16．即时通讯方向：精通Java多线程、Java NIO、TCP/IP协议栈，熟悉OOP原则、设计模式以及HTTP、HTTPS、Socket、WebSocket、MQTT等协议；有使用Netty构建高性能可扩展网络服务、构建高并发高可用分布式系统、大型即时通讯系统的设计和开发经验者优先；

　　17．内容搜推方向：需具有内容运营、内容个性化推荐项目相关经验。需熟练掌握Golang、Python、Java语言，熟悉ClickHouse、ElasticSearch等中间件的使用及调优，具备Hbase、Hive、Spark、Flink等大数据计算开发经验；具备云原生应用开发经验，主导过大中型分布式应用开发者优先；

　　18．C++平台方向：有基于Linux或信创操作系统开发C/S架构的安全软件者优先。，具备较强应用系统C++语言开发及系统设计能力，熟悉多进程通信、消息队列、socket通信等，熟悉C++语言数据库编程，具备shell脚本编程能力，三年以上相关开发经验；

　　19．开发安全管理方向：具备五年及以上经验应用安全、数据安全、信息安全、安全运营等领域工作；熟悉JAVA、C、C++语言，具有良好的代码阅读能力，有安全开发经验者优先；熟悉行业主流的安全标准、安全模型、安全解决方案、安全体系、安全管理等；熟悉软件安全开发生命周期（SDL或owasp SAMM）；对安全漏洞类型的原理及防护方法有深层次的理解，同时具备漏洞分析能力、能够根据漏洞分析形成开发安全编码及设计规范；具有推广运营设计开发安全生命周期管理过程经验者优先；

　　20．开发技术分析方向：熟悉JAVA/GO/C或其它语言基础，熟悉大中型项目开发、主流操作系统、网络、数据结构和算法；熟悉常用Spring Cloud/Mysql/Oracle/Redis/RocketMQ/Kafka/K8s等相关框架和产品,容器/虚拟机/物理机应用环境开发和部署；具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；

　　21．分布式平台方向：具有分布式系统开发设计经验，掌握常见分布式技术原理，了解分布式注册中心、分布式服务框架、分布式消息和流程引擎等产品；掌握 Java/Go/C++中的一种或多种开发语言，掌握Linux操作系统和容器基础知识；具备istio/consul/envoy等开源产品开发经验者优先；

　　22．大数据方向：熟悉批量数据加工流程，熟练掌握hadoop及相关生态技术组件如Hive、HBase、Spark；熟悉实时计算相关技术架构，熟练掌握flink、clickhouse、kafka等技术组件；熟悉数据挖掘算法、特征工程、策略工程等数据科学作业模式；有大模型相关项目建设经验者优先；有银行智能风控、策略模型特征管理、合规审计等项目实施经验者优先；具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力。

　　特征研发岗

　　工作职责

　　1．负责营销、运营和风控相关的智能特征体系规划设计；

　　2．负责大数据、实时计算、实时图计算等技术在营销、运营及风控领域的应用。

　　任职要求

　　1．具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

　　2．具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

　　3．爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

　　4．符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

　　5．具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；

　　6．符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

　　7．无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；

　　8．一般员工年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；

　　9．具有硕士研究生及以上学历，计算机、数据科学、数学、统计及相关专业；

　　10．在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；

　　11．熟练使用SQL和至少一种编程语言，如Python、Java等；

　　12．熟悉大数据处理和实时计算技术，如Hadoop、Spark、Flink等，熟悉数据可视化工具和技术，如Tableau、Power BI等；

　　13．具备良好的沟通和团队合作能力、分析解决问题能力及自主学习能力。

　　数字化转型管理岗

　　工作职责

　　1．参与推动全行数字化转型战略规划的定期重检、重点项目OKR、效能评估指标重检、数字化转型专刊撰写、对接监管检查及信息报送等工作;

　　2．参与数字化转型办公室的日常工作，协调、监督、落实总行数字化转型委员会确定的有关事项;

　　3．负责数字化转型相关的调研宣传等工作，强化全行数字化转型获得感。

　　任职要求

　　1．具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

　　2．具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

　　3．爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

　　4．符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

　　5．具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；

　　6．符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

　　7．无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；

　　8．一般员工年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；

　　9．具有硕士研究生及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

　　10．在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；

　　11．对国家监管政策和金融同业情况有较多的研究能力和经验；

　　12．有较强的PPT、文字写作能力、数据处理能力及沟通协调能力。

 

　　原标题：光大银行

　　文章来源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social

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