[云南]2021年中国工商银行云南分行秋季校园招聘公告

发布时间：2020-08-25 11:25 来源：中国工商银行招聘查看：次打印关闭

(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

　　重点推荐：

　　2021工商银行校园招聘网申逐空指导

　　2021工商银行秋季校园招聘网申模板

　　2021工商银行校园招聘考试大纲

　　2021工商银行校园招聘信息【汇总】

　　2020工商银行校园招聘面试真题汇总

　　课程推荐：2021全国银行秋招起航

2021年中国工商银行云南分行秋季校园招聘公告

　　中国工商银行股份有限公司云南省分行是中国工商银行股份有限公司所属的一级分行，下辖16家二级分行，300余个营业网点，8000余名员工，从人民银行分设成立35年来，经历了由一家国有专业银行到国有商业银行再到股份制商业银行的转变，已经成为云南省内一家拥有先进的网络平台、优质的客户基础、多元的业务结构、强劲创新能力和市场竞争力的国有股份制商业银行。35年，始终坚持以服务云南经济又快又好的发展作为首要任务，凭借着雄厚的资金实力、广泛的信息资源、全能的服务网络等方面的突出优势，为客户提供着高效专业的综合金融服务，为云南经济社会发展作出了积极贡献。

　　现诚邀2021年优秀毕业生加盟，共同铸造云南分行辉煌的未来！

　　一、招聘机构

　　中国工商银行云南分行

　　二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

　　三、招聘岗位（450人，其中：贫困大学生专项招聘计划40人）

　　（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

　　（二）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。（培养期1-5年，培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段培养。第1年一般安排在客服类、销售类岗位进行基础锻炼培养；第2年可安排在专业类不同岗位轮换锻炼；自第3年起，根据具体培养方向确定轮岗锻炼岗位，培养人员根据各阶段考核情况动态调整。培养期内，提供相应行内管理、专业、营销培训，要求获得相应行内资格认证。培养期结束后，根据组织需求和个人履职表现，确定人才使用方向。）

　　（三）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　（四）科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后直接安排在科技岗位工作。

　　（五）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。期满后可通过竞聘等方式，转岗至销售类、专业类岗位。

　　四、工作地点

　　（一）报考并入职ITP海外英才计划、在省分行本部、昆明分行本部工作。

　　（二）星辰管培生计划的人员，在各机构城区工作。

　　（三）报考并入职科技菁英计划的人员，在各级机构的科技岗位工作。

　　（四）报考并入职专业英才计划、客户经理岗位的人员，在报考分行辖内城区或县域营业网点工作。

　　（五）报考并入职客服经理岗位的人员，定向招聘报考分行辖内的城区或县域营业网点工作。

　　招聘岗位分布详见附件1。

　　五、招聘条件