中国工商银行浙江省分行（温州分行）2012年度劳务人员招聘公告

中国工商银行股份有限公司温州分行各项业务呈现持续、快速、健康发展态势，连续13年进入工行全国二级分行“经营30强”前10位。在推进业务又好又快发展的同时，温州分行全力推进“同心文化”建设，以“同心文化”理念引领全行加强队伍建设，提升服务水平，社会形象和品牌知名度稳步提升。近年来，先后荣获温州市文明行业、省级文明单位、“中国工商银行精神文明建设先进单位”、“2011年度全国企业文化建设优秀单位”、“第七届中国工商银行文明单位”等多项荣誉，同时还被中华全国总工会授予“模范职工之家”称号。
　 多年来，温州分行向社会吸收了大量优秀人才，绝大多数都在银行核心岗位工作并发挥重要作用。温州分行把公司价值与员工个人发展有机结合起来，建立了多种晋升通道的岗位职级体系，为员工提供良好的职业生涯成长环境和薪酬福利待遇。
　　如果你有自信豁达的性格、勇于开拓的品质、扎实完善的知识结构、求真务实的工作作风，工行温州分行将诚邀你携手开创我们共同的辉煌！
　　一、招聘机构及招聘范围
　　根据温州分行下辖支行所在区域人员需求，面向温州各区、县定向招聘，各区县本地生源在同等条件下优先录用。
　　二、应聘条件
　　1、具有良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。
　　2、境内全日制普通高等院校大专及以上学历（不含网络教育、成人教育、自考）和海外院校留学归国人员。其中：境内高校毕业生应当在2012年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证；海外院校留学归国人员应当在2011年1月至2012年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。同时具备大专学历年龄不超过23周岁，本科学历年龄不超过25周岁。
　　3、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
　　三、招聘专业
　　经济、金融等相关专业，包括金融、经济、贸易、营销、会计、统计、法律、计算机等专业。
　　四、招聘岗位
　　温州分行下辖各支行、网点综合柜员等岗位。应聘者选择岗位时请选择一个区县。
　　五、用工方式
　　劳务派遣制，由浙江雷博人力资源开发有限公司承担人事代理。
　　六、招聘程序
　　招聘程序包括：在线投递简历→简历筛选→笔试→面试→体检→培训→实习考核→最终评估→签约。
　　（一）简历报名
　　统一采取网上报名方式。报名时间为2012年2月20日－2012年2月28日。请应聘者注册并登录工商银行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。
　　请应聘者提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，以备网上报名时使用，其中：证件照大小在15k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
　　（二）统一笔试
　　具体时间、地点，我行将通过邮件、电话或短信通知，请应聘者保持通讯畅通并及时登陆统一招聘平台查看。