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[陕西]2024年广发银行西安分行社会招聘启事（3.14）

发布时间：2024-03-14 10:40 来源： 广发银行招聘查看：次 打印 关闭

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2024银行春招上岸学习资料

　　2024年广发银行西安分行社会招聘启事（3.14）
　　综合金融客户经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、负责网点零售业务渠道拓展、客户经营和维护等工作，为客户综合金融需求提供解决方案。
　　2、负责存量基础客户的经营提升，负责做好各类营销线索的跟进落地。
　　3、完成零售业务业绩指标，并协助有关部门做好风险监测工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有2年以上银行零售金融从业经验。
　　2、熟悉银行零售业务，能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。
　　3、具有较强的沟通协调能力、抗压能力和良好的团队合作意识。
　　4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　保银协同渠道经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、与寿险职场建立一对多的专属服务关系。
　　2、负责对接日常国寿代理人的经营活动，开展银行专项培训，重点宣导我行服务、产品、政策及流程等业务知识。
　　3、负责专属服务职场的保险营销员、转介客户、个贷客户经理和理财经理之间的对接。
　　4、积极拓展国寿中高层人员和精英会员及转介绍客户的银行业务，一对一进行陪访，重点挖掘和落地高潜客户。
　　5、配合寿险代理人做好线上线下转介线索的录入、分配和跟进工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有2年以上行业相关工作经验，有过保险行业从业经验者优先考虑。
　　3、具有较强的营销能力、语言表达能力，为人正直、乐于沟通、善于思考、勇于创新、抗压能力强。
　　4、善于学习新业务，理解业务营销人员对于客户群维护的渠道价值，开拓能力强，拥有客户资源者优先考虑。
　　5、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　6、身体健康，无不良嗜好。
　　7、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　公司客户经理（公司信贷/小企业信贷）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、完成本岗位的各项业务指标。
　　2、负责营销维护公司客户，为客户提供业务咨询，负责与客户建立长期稳定的合作关系，确保经营目标的完成。
　　3、负责公司客户的风险控制工作，对授信客户进行日常贷后检查。
　　4、根据支行或团队负责人的工作安排，协助做好支行或团队公司银行业务相关的各项工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有2年以上公司业务工作经历，熟悉银行公司信贷业务，拥有客户资源者优先考虑。
　　3、熟悉相关国家法律、法规和信贷业务政策，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险管理能力。
　　4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　理财经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、开展中高端客户拓展与管理工作，为客户提供标准化服务，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率。
　　2、结合客户需求和客户特性，为客户提供资产配置方案及理财规划，不断提高客户持有本行的产品数量，提升客户粘性。
　　3、及时更新维护客户信息，确保客户信息的完整性和准确性。
　　4、收集整理客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议。
　　5、密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益。
　　6、严格执行总分行相关的制度规范，确保合规开展各项业务。
　　7、根据分支行要求开展相关工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历，具有2年以上银行零售金融从业经验。
　　2、取得基金从业资格认证，并取得AFP、CFP资格证书或具有证券等从业经历者优先考虑。
　　3、具有良好的沟通能力和表达能力，具有较强的客户服务意识与沟通技巧，亲和力强。有客户资源者优先考虑。
　　4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　市场营销团队负责人
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展。
　　2、带领营销团队开展市场营销工作，提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力。
　　3、牵头团队整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系。
　　4、负责团队资产质量的管理、监测和控制。
　　5、检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理。
　　6、推进专业队伍建设，组织团队员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、原则上具有5年及以上银行公司业务岗位工作经历，具备银行相应岗位工作经历或团队管理经验者优先。
　　3、熟悉银行公司信贷业务相关的法律、法规和业务政策，具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力、执行推动能力和良好的风险管理能力。
　　4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　一级支行零售金融部负责人
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、协助完成支行零售类业务各项经营指标目标任务。
　　2、负责客户的维护和拓展工作，提升客户综合收益。
　　3、负责辅助支行行长开展零售客户经理管理与培训、网点厅堂管理、零售业务合规管理等工作。
　　4、严格按照我行合规要求开展展业，积极防范各类风险，确保客户和我行资金安全。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有5年及以上银行零售业务相关工作经验，具备团队管理经验者优先考虑。
　　3、熟悉银行零售产品和业务流程，取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑。
　　4、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识，拥有客户资源者优先考虑。
　　5、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　6、身体健康，无不良嗜好。
　　7、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
榆林分行零售业务部门负责人
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、根据经营目标和任务计划，协助榆林分行行长做好零售条线的各项工作。
　　2、负责榆林分行零售业务拓展、产品推广、客户营销与经营管理工作。
　　3、负责零售客户经理等相关岗位的工作指导、业务督导、考核评价及风险合规管理等工作。
　　4、负责榆林分行消保服务管理工作，处理客户投诉和客户关注事件，并向上级报告突发事件。
　　5、负责落实上级领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有5年及以上银行零售业务相关工作经验，客户资源丰富且有管理经验者优先考虑。
　　3、熟悉银行零售业务，具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险合规意识，具有丰富的客户资源者优先。
　　4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　7、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　一级支行公司金融部负责人
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、负责支行公司团队整体管理及客户营销拓展。
　　2、带领支行公司团队开展市场营销工作，推进对公客户的价值挖掘，发展并维护新老客户关系。
　　3、负责协助支行行长开展公司客户经理管理与培训，提高支行公司团队整体业绩。
　　4、负责协助支行行长做好业务督导及风险管理工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有5年及以上银行公司业务相关工作经验，具备团队管理经验者优先考虑。
　　3、熟悉相关金融法律法规和公司业务产品及流程，具备良好的沟通技巧及团队协作能力，有良好的业务拓展能力、客户服务意识及风险管理意识和能力，拥有客户资源者优先考虑。
　　4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　榆林分行公司业务部门负责人
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、根据经营目标和任务计划，协助榆林分行行长做好公司条线的各项工作。
　　2、负责榆林分行公司业务拓展、产品推广、客户营销与经营管理工作。
　　3、负责公司客户经理等相关岗位的工作指导、业务督导、考核评价及风险合规管理等工作。
　　4、组织开展公司客户经理专题培训，促进公司客户经理队伍业务能力提升。
　　5、负责落实上级领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有5年及以上银行公司业务相关工作经验，客户资源丰富且有管理经验者优先考虑。
　　3、熟悉银行公司业务，具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险合规意识，具有丰富的客户资源者优先。
　　4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　7、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　一级支行副行长/行长助理（零售金融）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、根据分行下达的业务指标任务，协助支行行长制定支行零售营销计划，并组织实施具体营销工作，促进支行各类业绩指标达成。
　　2、实时掌握所在地区客群情况，带领客户经理积极拓展新客户，主动识别和挖掘客户需求，为客户制定综合金融服务方案，不断提高客户对我行的综合贡献。同时做好各类存量客户的维护工作。
　　3、负责支行消保服务管理工作，处理客户投诉和客户关注事件，并向上级报告突发事件。
　　4、负责支行零售客户经理的日常管理、业务督导及风险管理工作。
　　5、其他与支行零售业务管理有关的工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有至少6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），其中具有银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历者优先。
　　3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识，具有丰富的客户资源者优先。
　　4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　7、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　榆林分行副行长/行长助理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、根据经营目标和任务计划，协助二级分行行长做好分管条线的各项工作。
　　2、完成分行业务计划指标，对指标分解落实与推进。
　　3、负责组织分行业务的市场营销和业务拓展工作。
　　4、完成上级领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有至少6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），其中具有银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历者优先。
　　3、熟悉银行公司信贷业务，具有较强的团队管理能力、组织协调能力，具备良好的业务拓展能力和客户服务、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识及管控能力，具有丰富的客户资源者优先。
　　4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　7、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　一级支行副行长/行长助理（公司银行）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、根据分行下达的业务指标任务，协助支行行长制定支行公司营销计划，并组织实施具体营销工作，促进支行各类业绩指标达成。
　　2、实时掌握所在地区客户结构，及时了解市场动态，主动识别和挖掘客户需求，为客户制定综合金融服务方案，不断提高客户对我行的综合贡献。
　　3、在为客户提供服务、满足需求的同时，组织客户经理切实做好新客户的营销拓展和原有客户的维护工作。
　　4、根据客户经营发展状况及变化，按照我行风险管理政策要求，认真组织做好前期授信调查和后期信用风险分析、预警和控制，有效防控所管辖授信业务的各类风险，避免出现资产损失。
　　5、负责支行公司客户经理的的日常管理、业务督导及风险管理工作。
　　6、其他与支行公司业务营销管理有关的工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有至少6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），其中具有银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历者优先。
　　3、熟悉银行公司信贷业务，具有较强的团队管理能力、组织协调能力，具备良好的业务拓展能力和客户服务、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识，具有丰富的客户资源者优先。
　　4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　7、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　西安分行零售业务部门负责人
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、负责分行相关零售业务市场营销、指标推动、交叉协调等经营管理工作。
　　2、负责分行相关零售业务的经营与管理、产品的引荐及营销管理、客户渠道整合、增值活动、专属活动、品牌推广等，协调管理分行相关零售业务与其他业务的联动交叉销售。
　　3、负责落实上级领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有至少6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），其中具有银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历者优先。
　　3、熟悉银行零售业务，具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识，客户资源丰富且有管理经验者优先考虑。
　　4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　7、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　西安分行公司业务部门负责人
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、根据市场需求和总行、分行发展战略，参与制定相关公司业务管理规章制度及计划，并时时跟进落实情况，以确保相关公司业务有序开展。
　　2、负责分行相关公司业务的经营与管理，统筹建立和管理相关公司类客户的营销渠道，推动客户营销计划的实施。
　　3、负责落实上级领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有至少6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），其中具有银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历者优先。
　　3、熟悉银行公司业务，具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识，客户资源丰富且有管理经验者优先考虑。
　　4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　7、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。

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　　原标题：广发银行
　　文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468

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