石家庄分行公司客户经理
专业要求:
市场营销类
工作职责:
1.协助完成石家庄分行公司业务各项经营指标目标任务;
2.负责公司客户的维护和拓展工作,提升客户综合收益;
3.负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作;
4.积极防范各类风险,确保客户和我行资金安全;
5.领导交办的其他事项。
任职资格:
1.具有国家认可的大学本科及以上学历,具有4年及以上金融或银行营销工作经验,熟悉银行产品和业务流程;
2.具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力,敏锐的风险意识,丰富的客户资源;
3.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
4.身体健康,无不良嗜好;
5.符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定;
6.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
石家庄分行理财经理
专业要求:
市场营销类
工作职责:
1.负责本机构财富及以上客户的开发、经营维护,保持客群稳定增长,降低客户流失率;
2.负责到店国寿星级客户的全流程金融服务;
3.通过客群维护,稳步提升本机构客户综合金融资产规模;
4.及时更新维护客户信息,确保客户信息的完整性和准确性;
5.所在机构赋予的其他职责。
任职资格:
1.具有国家认可的大学本科及以上学历,具有4年以上金融或银行工作经验;
2.具有良好的沟通、协调、组织能力,熟练掌握财富管理知识,熟悉银行产品;
3.具备基金销售资格,持有金融理财师(AFP或CFP)专业资格证书优先;
4.遵守职业准则,无不良行为记录,具备相应的风险识别能力;
5.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
专业要求:
市场营销类
工作职责:
1.负责对公司客户开展营销,定期走访客户,推广公司产品;
2.根据分行公司业务发展目标,开发新客户,拓展公司客户群体;
3.根据分行营销业绩指标,完成个人业务营销工作目标;
4.负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作;
5.领导交办的其他事项。
任职资格:
1.具有国家认可的大学本科及以上学历,具有2年以上银行信贷业务营销和管理经验,熟悉商业银行公司业务产品及流程;
2.身体健康,具有与工作要求相适应的身体条件,无不良嗜好;
3.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质,无不良记录;
4.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
唐山分行副行长
专业要求:
金融学类,市场营销类
工作职责:
1.根据经营目标和任务计划,协助二级分行行长做好分管条线的各项工作;
2.配合二级分行行长,完成上级行下达的各项经营管理目标,提升分行经营业绩;
3.负责组织分行业务的市场营销和业务拓展工作;
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.具有国家认可的大学本科及以上学历,具有至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上);
2.具有较全面的经济金融与银行业务知识,具备较强的市场意识,对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解,具有较强的综合分析能力和独立判断能力;
3.具有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神,能够使团队相互配合共同发展;
4.业务能力较强,能独当一面开展工作,有良好的市场拓展能力;
5.遵守国家法律法规,无违法违纪等不良记录,职业操守良好,品行端正,具备监管机构规定的任职资格条件;
6.符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
唐山同城支行行长
专业要求:
金融学类
工作职责:
1.负责完成本机构各项业务计划指标,分解计划指标并推进落实;
2.负责组织支行业务的市场营销、业务拓展工作以及品牌宣传工作;
3.负责落实客户服务体系,对客户进行分层服务;
4.负责支行团队管理工作,定期组织本支行人员进行业务学习,及时传达上级行的精神,提高员工的业务素质,增强凝聚力及战斗力;
5.建立本机构内部良好的沟通渠道,并做好与上级行各部门的协调工作;
6.组织落实内控合规及反洗钱各项工作,切实防范各类风险;
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.具有5年(含)以上的商业银行业务开拓、营销经验,具有支行团队管理经验者优先;
2.具有较强的统筹协调、团队管理及人际交往能力,具备较强的风险合规意识;
3.具有较为丰富的市场营销经验及客户资源,具有较强的工作责任心与执行能力;
4.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度;
5.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
6.身心健康,具备与岗位适应的身体及心理素质;
7.从业记录良好,符合监管部门要求的任职资格条件;
8.符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
唐山同城支行副行长
专业要求:
金融学类
工作职责:
1.根据经营目标和任务计划,协助支行行长做好分管条线的各项工作;
2.负责支行业务计划指标的完成,分解落实分行下达的经营指标,制定支行业务营销策略并推动落实;
3.负责组织支行业务的市场营销和业务拓展工作;
4.负责支行团队管理工作;
5.协助支行长日常管理工作。
任职资格:
1.具有国家认可的大学本科及以上学历,具有5年以上金融或银行工作经验;
2.精通银行各项业务,熟悉网点区域市场及客群情况;
3.具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源;
4.具有基金销售资格,持有金融理财师(AFP或CFP)专业资格证书的优先;
5.具有较强协调能力、市场开拓能力、风险识别能力;
6.遵守职业准则,无不良行为记录,具备相应的风险识别能力;
7.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
唐山分行运营主管
专业要求:
财务会计类,财政金融类
工作职责:
1.贯彻执行运营业务规章制度、政策及操作规程;
2.认真履行制度要求,确保合法、合规开展经营和管理工作,定期提供经营管理需要的会计与业务信息;
3.管理分行营业部及二级支行日常运营操作工作,指导检查柜面业务,对后台业务与工作进行审核;
4.接受和配合外部单位或上级单位的检查、监督,并督促落实整改上级检查及外部审计等发现的问题,并将整改结果反馈有关部门;
5.对接上级行运营管理部门;
6.领导交办的其他事项。
任职资格:
1.具有国家认可的大学本科及以上学历,具备5年以上相关岗位工作经历;
2.遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度,职业操守良好,品行端正;
3.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
法律事务/监督检查岗
专业要求:
法学类,社会学类,公安学类
工作职责:
法律事务岗:
1.负责对分行具体业务或经营管理等事项提供法律与合规意见;
2.负责分行职责范围内的合同审查工作;
3.制定、修订分行辖内使用的合同文本;
4.管理分行外聘律师;
5.负责分行诉讼、仲裁、调解、行政复议等工作;
6.根据国家法律法规、监管要求的变化及业务情况进行法律风险提示;
7.加强分行法律队伍建设和法律培训;
8.负责分行法治宣传教育。
监督检查岗:
1.牵头开展分行内部控制评价工作;
2.统筹分行内控合规检查工作;
3.制定并实施分行违规积分管理制度;
4.牵头分行问题整改管理工作;
5.组织或参与对内部违规事件的调查,牵头开展分行对公不良资产责任认定工作;
6.开展分行权限范围内经济责任审计;
7.牵头审计发现问题整改追踪管理工作;
8.牵头开展审计检查发现一般性问题的问责工作;
9.定期进行非现场审计资料报送。
任职资格:
1.具有国家认可的大学本科及以上学历,法学、金融学相关专业;
2.在公检法等司法机关或金融管理等政府部门工作两年以上者优先;
3.擅长诉讼、非诉工作或从事过商业银行监督检查工作,具有较强的沟通协调能力,擅长撰写文字材料;
4.熟悉金融监管体系和法律法规,具有良好的敬业精神和职业道德,个人信用记录及从业记录良好;
5.身体健康,能够接受不定期出差安排,具备较强的风险合规意识,能够自觉执行各项规章制度;
6.符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
资产保全岗/贷后管理岗
专业要求:
法律实务类,经济学类,金融学类
工作职责:
1.负责不良资产的日常清收和管理工作;
2.负责对客户进行平行监控和提前预警;
3.对客户经理的贷后管理工作进行监督;
4.承担具体客户贷后管理的监督管理责任;
5.领导交办的其他事项。
任职资格:
1.具有国家认可的大学本科及以上学历,法学、金融学相关专业;
2.具有5年以上银行对公信贷从业经验,具有银行不良资产处置经验;
3.熟悉银行资产保全全流程和司法程序,具有较强的分析判断能力、沟通协调能力,擅长撰写文字材料;
4.熟悉经济金融监管体系和法律法规,具有良好的敬业精神和职业道德,个人信用记录及从业记录良好;
5.身体健康,能够接受不定期出差安排;
6.具备较强的风险合规意识,能够自觉执行各项规章制度;
7.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
原标题:石家庄
文章来源:https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
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