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[广西]2022广发银行南宁分行社会招聘启事（10.31）

发布时间：2022-10-31 13:58 来源： 广发银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022广发银行南宁分行社会招聘启事（10.31）
　　保银协同渠道经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.负责对接国寿各片区职场和代理人，做好关系维护；
　　2.对接支行理财经理、大堂经理以及个贷团队客户经理，卡管员等岗位，做好转介业务衔接落地；
　　3.组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发和营销对接工作等；
　　4.做好国寿代理人员资源开发延伸营销工作协调；
　　5.完成业绩指标，确保各项考核指标达成。
　　任职资格：
　　1.具有2年（含）以上及以上银行/保险营销岗位从业经历，居住地在上述地区者优先考虑；
　　2.熟悉商业银行零售业务产品/保险业务产品及销售运作模式，具备良好的沟通能力及团队协作能力；
　　3.善于处理人际关系，具有良好的沟通和表达能力，以及较强的服务意识，有寿险组训或相关经历者优先考虑。
　　同城支行厅堂经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.遵照各项会计核算、运营管理的规章制度，主要负责支行柜面业务、合规及反洗钱的具体操作，保证柜台业务开展的顺利进行；
　　2.按要求做好网点日常服务及业务咨询；
　　3.根据网点统筹安排参与外拓服务和客户上门服务；
　　4.领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1.具有2年（含）以上金融相关工作经验，其中1年（含）以上银行相关岗位工作经验；
　　2.熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程；
　　3.具有较强的责任心、风险意识、良好的客户服务营销和风险防范意识。
　　同城支行理财经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.维护客户关系，有效实现客户的挖潜与升级，完成总、分行各项考核任务；
　　2.为客户提供综合性资产配置方案及理财规划，提高交叉销售率；
　　3.维护我行品牌形象，确保合规营销。
　　任职资格：
　　1.具有3年（含）以上金融相关工作经验，其中2年（含）以上银行理财岗位工作经验；
　　2.熟悉零售银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；
　　3.具有较强的敬业精神、团队合作精神，有丰富业务资源者优先考虑。
　　同城支行零售信贷经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.深入开展市场调研，完成零售客户授信、理财和结算等产品的销售。
　　2.负责受理零售客户金融服务申请，及时解答零售客户在业务办理过程中提出的各类问题，定期了解零售客户对我行金融产品评价及需求。
　　3.负责搜集客户信息，熟知客户需求，了解市场动态和行业动态，为产品营销和综合开发提供依据。
　　4.完成零售业务业绩指标，并协助有关部门做好贷后管理和风险监测。
　　任职资格：
　　1.具有3年（含）以上金融相关工作经验，其中2年（含）以上相关岗位工作经验；
　　2.熟悉个人银行业务，有较强的市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；
　　3.具有较强的敬业精神和团队合作精神，取得个人贷款银行从业资格，有丰富客户资源者优先考虑。
　　同城支行公司客户经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动；
　　2.拓展、维护公司客户，与客户建立长期稳定合作关系；
　　3.完成各项业绩指标，确保各项考核指标达成；
　　4.完成上级领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1.具有2年（含）以上金融行业相关工作经验；
　　2.熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备公司信贷业务知识及良好的文字综合能力；
　　3.具有较强的敬业精神、团队合作精神、风险防范意识，有丰富业务资源者优先考虑。
　　同城支行（筹）副行长
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　协助同城支行行长做好经营管理工作，具体分管公司或零售板块业务，推动条线业务发展、内控合规和队伍建设。
　　任职资格：
　　1.具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），有丰富的团队管理经验，熟悉零售及运营业务，熟悉相关监管规定和要求；
　　2.具备良好的市场拓展能力和客户服务、风险防范意识；
　　3.有零售及运营业务管理经验及丰富业务资源者优先考虑。
　　公司业务团队负责人
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展;
　　2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的经营能力和价值挖掘能力；
　　3.牵头整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系；
　　4.负责资产质量的管理、监测和控制；
　　5.检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理；
　　6.推进专业队伍建设，组织员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。
　　任职资格：
　　1.具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），具有丰富的团队管理经验，熟悉公司业务及小企业业务的运作及相关监管规定和要求；
　　2.对公司银行业务及 广西市场状况有比较全面深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司业务产品知识和操作流程；
　　3.具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别和决策能力，具备良好的团队管理和沟通能力，有丰富业务资源者优先考虑。

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