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一、职位名称:人力资源岗
二、职位描述:
1、按照公司制度,完成
沈阳营销中心非管理级员工的招聘配置,确保其过程符合招聘风险要求;
2、按照公司规定,完成非公司编制员工的合同管理;参考职业发展通道,完成营销人员晋升降级、淘汰的相关工作。
3、完成员工关系管理,包括但不限于员工沟通、解除/终止劳动合同、工伤事故、违规执行、劳动争议或仲裁等。
4、协助总部人力资源制度、工作流程在营销中心的执行落地。
三、任职资格:
1、 本科及以上学历,管理类专业优先;
2、 两年以上人力资源管理工作经验,熟悉招聘模块,能独立完成社招及
校园招聘,并有开拓招聘渠道的成功案例;
3、 较强的抗压能力及 沟通表达能力。
四、工作地点:沈阳市