[云南]2016年广发银行昆明分行招聘公告

发布时间：2016-09-05 10:09 来源：广发银行招聘查看：次打印关闭

(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

　　2016年广发银行昆明分行招聘公告已在发布，报名时间截至2016年9月30日，详情如下：

　　2016年广发银行昆明分行招聘公告

　　广发银行昆明分行成立于1997年，目前下设网点17个，总资产规模超过300个亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

　　3、身体健康，无不良嗜好；

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　（一）异地分行（曲靖、红河）行长、昆明同城支行行长

　　1、根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制订本行经营目标和工作计划，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施，确保完成各项指标任务；

　　2、制定分支行营销策略，明确市场定位，组织对公、对私客户的一体化营销，维护和拓展客户资源，确保营销工作有效执行；

　　3、制定本行费用预算计划，合理使用支行费用，达到行务公开，根据分行有关制度要求，制定和完善各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险；

　　4、经济、管理类专业，大学本科以上学历，5年以上金融工作经历，且具有下一层级管理职位经历2年（含）以上；

　　5、具备相应的胜任能力，诚实守信，职业操守良好。

　　（二）异地分行（曲靖、玉溪、红河）、昆明同城支行对公业务副行长

　　1、负责支行公司业务的管理、风险防范及授权，处理并解决公司业务工作中的疑难、复杂问题，以取得基础管理方面的良好效果；

　　2、组织开展支行公司业务的市场营销，对公司业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理，督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作；

　　3、根据市场需求变化和行内工作重点，确定公司业务发展目标，编制支行公司业务的年度（季度、月度）经营计划，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施；

　　4、经济、管理类专业，大学本科以上学历，5年以上金融工作经历，且具有下一层级管理职位经历2年（含）以上；

　　5、具备相应的胜任能力，诚实守信，职业操守良好。

　　（三）异地分行（曲靖、玉溪、红河）、昆明同城支行个人业务副行长

　　1、负责支行个人业务的管理、风险防范及授权，处理并解决个人业务工作中的疑难、复杂问题，以取得基础管理方面的良好效果；

　　2、组织开展支行个人业务的市场营销，实施各项个人业务产品的宣传活动，对个人业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理；

　　3、督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作，为目标客户提供个性化的优质服务，提高个人客户对我行的贡献额和忠诚度；

　　4、经济、管理类专业，大学本科以上学历，5年以上金融工作经历，且具有下一层级管理职位经历2年（含）以上；

　　5、具备相应的胜任能力，诚实守信，职业操守良好。

　　三、应聘程序

　　1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》（附件），并将电子版简历（附一张生活照，插入到申请表内）发送至liwei02@cgbchina.com.cn邮箱，请以“应聘xx岗+姓名”为邮件和附件标题。

　　2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅，应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

　　3、报名截止时间2016年9月30日。

　　期待您的参与！

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