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[陕西]2016年广发银行西安分行招聘公告

发布时间：2016-08-27 09:08 来源： 广发银行招聘查看：次 打印 关闭
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2016年广发银行西安分行招聘公告已在发布，报名时间截至2016年9月25日，详情如下：
　　2016年广发银行西安分行招聘公告
　　广发银行西安分行因业务发展需要，现诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融英才加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加盟，共创精彩未来！
　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
　　3、身体健康，无不良嗜好；
　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
　　5、符合我行亲属回避相关制度规定。
　　二、招聘岗位及应聘条件
　　（一）支行筹建负责人（4人）
　　1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历；
　　2、5年以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄惺谐⊥卣咕椋?年以上团队管理经验，综合素质优秀，工作富有激情；
　　3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；
　　4、有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
　　5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
　　6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
　　（二）支行副行长（公司金融）（4人）
　　1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历；
　　2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验，综合素质优秀；
　　3、具备职位所需的业务知识和较好的组织协调能力；
　　4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。
　　（三）支行副行长（个人金融）（4人）
　　1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历；
　　2、具有5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上个金业务相关管理工作经验，综合素质优秀；
　　3、熟悉银行个金产品，熟知金融、经济法律法规；
　　4、有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力和市场拓展能力；
　　5、具有较好的社会关系和客户资源。
　　（四）公司业务营销部门总经理（5人）
　　1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业学历；
　　2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；
　　3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
　　4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力；
　　5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。
　　（五）投行业务产品经理（3人）
　　1、本科及以上学历，3年以上投行及同业业务工作经验；
　　2、熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品；
　　3、具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力；
　　4、综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
　　（六）金融市场产品经理（3人）
　　1、本科及以上学历，3年以上金融市场、同业、票据、资管业务相关工作经验；
　　2、熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外资金管理、同业及票据产品；
　　3、具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力；
　　4、综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
（七）风险经理（对公信贷审查）（3人）
　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
　　2、具有3年以上金融相关工作经验，其中2年以上银行相关岗位工作经验；
　　3、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施；
　　4、能够独立完成授信方案的设计，具备若干行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干授信项目；
　　5、有良好的归纳演绎能力、团队合作意识和人际沟通协调能力。
　　（八）公司业务客户经理若干
　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业；
　　2、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；
　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神；
　　4、拥有一定的客户资源者优先考虑；
　　5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务。
　　（九）信用卡产品经理（项目发卡）（1人）
　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业；
　　2、负责信用卡项目发卡业务的谈判、策划、落地、执行以及发卡目标达成；
　　3、有较强的文字表达能力和沟通协调能力，能够有效控制风险，并完成上级交办其他的任务；
　　4、在本地有客户资源或同业工作经验可优先考虑。
　　（十）信用卡商拓专员（分期业务） （1人）
　　1、全日制本科及以上学历；
　　2、负责分行信用卡小额分期业务指标的达成；
　　3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神；
　　4、具有一定的抗压力。
　　三、应聘程序
　　1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》（附件）并将电子版简历发送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn邮箱，请以“应聘xx岗+姓名”为邮件标题。
　　2、经初审合格者，我行将以电话或短信形式通知，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
　　3、报名截止时间：2016年9月25日
　　期待您的参与！
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