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[山东]广发银行济南分行济宁分行2014年招聘公告

发布时间：2014-07-31 16:29 来源： 广发银行招聘查看：次 打印 关闭
(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

广发银行济南分行济宁分行2014年招聘公告
广发银行济南分行成立于2012年3月，开业以来各项业务稳步发展，现已拥有3家同城支行、1家二级分行，员工300余人。截至2014年6月末，分行各项存款余额172亿元，各项贷款余额95亿元。在各项业务快速发展的同时，广发银行济南分行获得多项殊荣，成为 山东省金融界一道亮丽的风景线。先后获得济南市“文明单位”、“2013山东十大服务品牌”、“2013最受消费者信赖金融品牌”等多项荣誉称号，广发银行的品牌形象在山东初步树立，得到社会各界的广泛认同。
广发银行济宁分行是广发银行在山东省内设立的第一家二级分行，成立于2013年10月，开业以来各项业务稳健发展，员工60余人。为更好的向济宁地区中小企业提供优质金融服务，济宁分行拟成立小企业金融部，并筹建小微特色支行，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！
一、所有岗位应聘人员均须符合以下基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、全日制大学本科及以上学历；
5、应聘负责人职位的年龄原则上在45周岁以下，其他职位原则上不超过35周岁；
6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
7、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及要求
（一）小企业金融部负责人\小微支行行长（3人）
1、具有5年（含）以上银行相关工作经验，熟悉公司银行业务，具有相关职位任职经历；
2、有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
3、有较强的组织管理和市场营销能力。
（二）小企业团队负责人（3人）
1、5年以上银行相关工作经验，熟悉银行小企业业务，有经营团队管理经验；
2、有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
（三）小企业客户经理（10人）
1、2 年以上银行相关工作经验；
2、熟练掌握企业会计和财务知识，有较强的市场营销能力和沟通协调能力。
（四）小企业专职风险经理（2人）
1、2年以上银行相关工作经验；
2、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的风险识别能力、综合分析能力及文字表达能力。
（所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。）
三、报名方式及注意事项
（一）请选择以下任一方式进行报名（建议选择电子邮件报名）
1、电子邮件报名：请下载“广发银行应聘申请表”并将电子版简历、生活照发送至 cgbjining@163.com。邮件格式： 应聘简历-姓名-应聘岗位。
2、邮寄应聘资料报名：请邮寄以下资料：（1）广发银行应聘申请表；（2）身份证、学历证书、技术资格证书复印件；（3）近期免冠一寸彩色照片及生活照各一张。
邮寄地址：山东省济宁市琵琶山路33号广发银行大厦26楼办公室。联系人：李先生， 0537-5156995 18863766101，邮政编码 272000。
（二）经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
（三）报名截止时间 2014年8月30日
期待您的加盟，广发银行与您共同发展！
广发银行应聘人员申请表.doc

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