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[四川]广发银行成都分行（筹）招聘公告

发布时间：2012-10-17 10:21 来源： 广发银行招聘查看：次 打印 关闭
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广发银行是经国务院和中国人民银行批准于1988 年9月成立的全国性股份制商业银行，总部设在广州市。目前在北京、上海、广东等14个省（市、自治区）及澳门设立了32家直属分行、23家二级分行，共592家营业网点，并在香港设有代表处。2006年成功引进美国花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托、IBM信贷等国内外知名企业组成的投资者团队，公司治理、资本实力、经营业绩更上一个台阶。广发银行坚持只争朝夕、臻于至善的企业精神和合规经营、协调发展的经营理念，已连续多年入选全球银行500强。
经中国银行业监督管理委员会批准，广发银行现正筹建成都分行。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英共组广发成都团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
期待您的加盟，共创精彩未来！
一、招聘职位及人数
1、公司银行部负责人（若干名）
2、公司业务客户经理（若干名）
3、中小企业金融部负责人（1名）
4、贸易金融部负责人（1名）
5、国际业务岗（若干名）
6、个人银行部负责人（1名）
7、个人业务客户经理/理财经理（若干名）
8、信用卡部负责人（1名）
9、信用卡业务岗（若干名）
10、计划财务部负责人（1 名）
11、财务、会计管理岗（若干）
12、信贷管理部负责人（1名）
13、信贷审查岗（若干名）
14、出账前审核岗（若干名）
15、贷后管理/风险管理岗（若干名）
16、法律合规部负责人（1 名）
17、法律事务岗（若干名）
18、运营科技部负责人（2名）
19、运营管理岗（若干名）
20、信息科技管理岗（若干名）
21、人力资源部负责人（1名）
22、人力资源管理岗（若干名）
23、办公室负责人（1名）
24、综合文秘与宣传岗（若干名）
25、营业部负责人（2名）
26、大堂经理（若干名）
27、运营经理（若干名）
28、综合柜员（若干名）

二、应聘基本要求
（一）品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；
（二）素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神；
（三）相貌端正，心态积极，身体健康；
（四）一般要求大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、IT等相关专业；
（五）应聘部门负责人职位的年龄原则上在45周岁以下，柜员的年龄原则上在30周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下。

三、各招聘岗位具体要求
（一）公司银行部负责人
具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；熟悉银行公司业务，有营销团队管理经验；有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
（二）公司业务客户经理
具有2年（含）以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄疽滴裼⑿糯跋喙毓ぷ骶皇煜ひ写娲钜滴窈拖喙亟鹑诓罚弑附锨康囊滴翊葱隆⑹谐】亍⑸缁峄疃⒐低ㄐ髂芰翱突Х褚馐叮挥辛己每突ё试凑哂畔瓤悸恰Ⅻbr /> （三）中小企业金融部负责人
具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；熟悉银行公司业务，有中小企业营销及团队管理经验；有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
（四）贸易金融部负责人
具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；熟悉银行贸易融资业务，有营销及团队管理经验；有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
（五）国际业务岗
国际金融或相关专业全日制本科及以上学历，英语六级以上；具有2年（含）以上国际结算岗位工作经历，熟悉国际结算操作流程和国际惯例，熟悉相关外汇管理法规；有较强的沟通能力和客户营销能力。
（六）个人银行部负责人
具有5年（含）以上商业银行相关工作经历，熟悉银行零售业务，有个人业务营销及团队管理经验；熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；有较强的全局观念，有较强的市场营销和组织管理能力。
（七）个人业务客户经理/理财经理
具有2年（含）以上银行个人业务工作经验；有较强的业务创新、沟通协调和市场开拓能力；取得AFP、CFP资格证书或有良好客户资源者优先考虑。
（八）信用卡部负责人
具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；熟悉银行信用卡业务，有营销团队管理经验；有较强的市场开拓、组织管理和沟通协调能力。
（九）信用卡业务岗
具有2年（含）以上银行信用卡业务工作经验；具有较强的营销推介和语言沟通能力；对工作认真负责、积极主动，有较强的服务意识和敬业精神。
（十）计划财务部负责人
具有5年（含）以上商业银行工作经历，3年以上相关岗位管理工作经验；熟悉商业银行财务会计管理政策、制度及操作流程；有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力。
（十一）财务、会计管理岗
具有2年（含）以上银行财务、会计管理工作经历；熟悉商业银行财务会计管理政策、制度及操作流程；有较强的专业技能和一定的管理协调能力。
（十二）信贷管理部负责人
具有5年（含）以上银行工作经历，3年以上信贷管理工作经验；熟悉商业银行信贷业务流程；熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求；具有较强的组织管理和沟通协调能力。
（十三）信贷审查岗
具有3年（含）以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；具有较强的综合分析、文字表达能力；对信贷客户的经营与财务状况具有较强的风险识别及防控能力。
（十四）出账前审核岗
具有2年（含）以上商业银行相关工作经历；熟悉金融法律法规及银行业监管规定，熟悉授信出账前审核相关要求；具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险控制能力。
（十五）贷后管理/风险管理岗
具有3年（含）以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力。
（十六）法律与合规部负责人
具有5年（含）以上银行相关工作经历，3年以上银行稽核或法律事务管理工作经验；熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求；熟悉商业银行业务及管理流程，具有较强的组织管理和沟通协调能力。
（十七）法律事务岗
全日制本科及以上学历，金融、法律等相关专业；具有3年（含）以上商业银行法律事务工作经历；熟悉国家法律、法规及本地监管规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程；具有较强的逻辑分析能力和沟通协调能力，有律师证者优先。
（十八）运营科技部负责人
具有5年（含）以上商业银行相关工作经历，3年以上相关岗位管理工作经验；熟悉商业银行会计管理政策、制度及流程，以及会计结算业务、内控管理及会计电子化应用；具有较强的信息系统管理和数据维护能力；有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力。
（十九）运营管理岗
具有2年（含）以上银行运营作业工作经历；熟悉银行票据交换、清算业务等规章制度；有较强的业务操作技能和一定的管理协调能力。
（二十）信息科技管理岗
计算机相关专业全日制大学本科及以上学历；具有2年（含）以上商业银行计算机系统与网络的管理与维护或数据库软件开发等工作经历；责任心强，主动积极，有钻研精神，具备较强独立分析解决问题的能力。
（二十一）人力资源部负责人
具有5年（含）以上商业银行从业经验，熟悉银行人力资源管理及办公综合事务；熟悉劳动法规、人事社保政策；政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好；有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力。
（二十二）人力资源管理岗
具有2年（含）以上人力资源管理相关岗位从业经历；熟悉劳动法规、人事社保政策，熟悉银行人力资源管理及办公综合事务；具有良好的组织协调和沟通能力；有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先。
（二十三）办公室负责人
具有5年（含）以上商业银行从业经验，具备相关岗位管理经历；政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好；有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力；服务意识强，有较强的团队精神和协作精神。
（二十四）综合文秘与宣传岗
具有办公室相关岗位从业经验，熟悉公文写作处理相关要求；有较强的组织管理和沟通协调能力；有较强的文字表达能力和团队合作精神。
（二十五）营业部负责人
具有5年（含）以上商业银行相关工作经历；熟悉国家经济、金融方针政策和人民银行、银监局有关规章制度；熟悉银行业务和经营管理，具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强；有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力。
（二十六）大堂经理
具有2年（含）以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程；形象气质佳，亲和力强，服务意识强；有较强的沟通能力和现场管理能力。
（二十七）运营经理
具有3年（含）以上银行储蓄、会计工作经历；熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术；熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程；有较强的业务操作技能和一定的管理协调能力。
（二十八）综合柜员
具有2年（含）以上银行储蓄、会计工作经历；熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术；熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书；有较强的服务意识和团队合作精神。

四、报名方式及注意事项
（一）报名方式（请选择以下任一方式报名）：
1、网上注册报名
登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”栏目，在线注册并选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
2、邮寄应聘资料
请将以下资料：（1）本人详细简历；（2）身份证、学历证书、职称证书、获奖证书等技术资格证书复印件；（3）近期免冠小一寸彩色照片及生活照各一张，邮寄至以下地址：
成都市高新区天泰路112号四川投资大厦南楼4楼，广发银行成都分行筹建组，邮政编码：610041。联系人：谢小姐。信封左下角请注明“应聘**岗位”字样，日期以寄出邮戳为准。
※建议优先选择网上报名，网上报名后，无需再邮寄应聘资料。
（二）简历投递截止时间：2012年10月28日。
经初审合格者，我行将另行电话或短信通知面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我行将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
（三）有关招聘的详细信息请登陆广发银行网站首页“人才招聘”栏目查看。

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