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[山东]广发银行济南分行招聘公告

发布时间：2012-07-31 09:11 来源： 广发银行招聘查看：次 打印 关闭
(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

济南分行成立于2012年3月，成立以来各项业务稳步发展。经总行批准，我行新设中小企业金融部、信用卡部，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！
期待您的加盟，广发银行与您共同发展！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录。
2、素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神。
3、心态积极，身体健康。
4、全日制大学本科及以上学历，金融、财会等相关专业。
5、应聘部门负责人及以上职位的，年龄原则上不超过45周岁，其他员工原则上不超过35周岁。
二、招聘岗位及要求
（一）中小企业金融部
1、中小企业金融部负责人（总经理1人，副总经理2人）
（1）5年以上银行业相关工作经验，熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；
（2）熟悉银行中小企业相关业务，有经营团队管理经验；
（3）有较强的市场开拓能力、组织管理和沟通协调能力。
2、中小企业金融部市场规划岗（1人）
（1）4年以上银行工作经验，其中2年以上银行中小企业营销管理相关工作经验；
（2）能够进行中小企业金融业务市场规划、目标客户群定位和渠道建设等工作；
（3）具有一定的风险控制管理能力。
3、中小企业金融部产品经理（2人）
（1）4年以上银行工作经验，其中2年以上产品经理相关工作经验；
（2）熟悉济南市场，具有较强的产品设计与创新能力，能够制定出可行的产品推广营销方案；
（3）具备较强的文字处理能力、数据分析能力和语言表达能力。
4、中小企业金融部风险经理（4人）
（1）3年以上银行从业经验，其中2年以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄兄行∑笠捣缦展芾怼⒑瞎婊蛐糯蟛楣ぷ骶椋狐br /> （2）熟悉金融法律法规及银行业监管规定；
（3）具有较强的组织管理和沟通协调能力。
5、中小企业金融部营销岗（10人）
（1）2年以上银行市场拓展工作经验，具有一定的客户资源；
（2）具备一定的金融理论知识，熟悉银行信贷业务流程，能够熟练分析企业的财务情况和经营情况，独立开展授信调查，具备较强的风险识别能力。
6、小微企业市场营销团队主管（2人）
（1）5年以上银行业工作经验，2年以上团队管理经验；
（2）熟悉银行小微企业相关业务，具有一定的风险管控能力。
7、小微企业市场营销岗（8人）
（1）2年以上银行市场拓展从业经验；
（2）熟悉银行产品，拥有一定的客户资源。
（二）信用卡部
1、信用卡部负责人（总经理1人，副总经理1人）
（1）5年以上银行业相关工作经验，熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；
（2）熟悉信用卡营销推广、风险管理及综合管理工作；有敏锐的市场洞察力；
（3）有较强的市场开拓、组织管理和沟通协调能力。
2、信用卡部风险管理岗（2人）
（1）3年以上银行信用卡业务工作经验，具备信用卡风险管理能力；
（2）熟悉金融法律法规及银行业监管规定；
（3）具有较强的组织管理和沟通协调能力。
3、信用卡部市场营销岗（5人）
（1）2年以上银行业相关工作经验，热爱营销工作，对市场动态具有应对能力；
（2）具有市场营销和沟通协调能力。
（三）其它岗位
1、理财经理（3人）
（1）3年以上银行储蓄、个贷、理财等业务相关工作经验；
（2）了解客户需求，熟悉客户心理，具备较强的沟通能力和团队合作意识；
（3）具有客户资源或AFP、CFP、CFA等执业资格者优先。
2、个贷客户经理（10人）
（1）2年以上银行零售业务工作经验，具有信贷风险意识和个人信贷业务操作能力；
（2）熟练掌握零售银行业务相关知识，有较好的营销技巧和服务意识；
（3）具有一定的客户资源。
3、电子银行业务人员（3人）
（1）2年以上电子银行业务工作经验，熟悉网银和手机银行业务；
（2）有较强的营销意识和市场开拓能力。
4、公司业务风险经理（5人）
（1）3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经验；
（2）熟悉金融法律法规及银行业监管规定；
（3）具有较强的组织管理和沟通协调能力。
5、公司业务客户经理（若干，本岗位长期招聘）
（1）2年以上银行公司业务营销相关工作经验，熟悉公司银行业务，有较强的市场营销能力和风险防范意识；
（2）掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力；
（3）有存贷款资源或熟悉投行、托管、票据业务者优先。
（所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。）
三、报名方式及注意事项
（一）报名方式：请选择以下任一方式报名：
1、网上注册报名：报名应聘者请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
2、邮寄应聘资料：将以下资料：
（1）本人详细简历；
（2）身份证、学历证书、职称证书、获奖证书等技术资格证书复印件；
（3）近期免冠小一寸彩色照片及生活照各一张邮寄至以下地址：
山东省济南市纬二路151—1号（八一立交桥西北角）广发银行济南分行人力资源部。
联系人：韩先生，联系电话：0531—66669205、0531—66669200，邮政编码：250001。
3、建议优先选择网上报名。网上报名后，无需再邮寄应聘资料。
（二）简历投递截止时间：2012年8月15日。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。

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