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广发银行乌鲁木齐分行（筹）招聘启事

发布时间：2012-01-13 19:25 来源： 广发银行招聘查看：次 打印 关闭
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广发银行是经国务院和中国人民银行批准于 1988 年 9 月成立的全国性股份制商业银行，总部设在 广州市。目前在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区及 澳门设立了30家总行直属分行、18家二级分行和500多家营业网点，并在 香港设有代表处。2006年，广发银行成功引入美国花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托、IBM信贷等国内外知名企业组成的投资者团队。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广发银行已连续多年入选全球银行500强。
因业务发展需要，经中国银行业监督管理委员会批准，广发银行筹备乌鲁木齐分行。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英共组广发乌鲁木齐团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
期待您的加盟，共创精彩未来！
一、应聘基本要求
（一）品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录。
（二）身体健康，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神。
（三）一般要求全日制大学本科及以上学历。
（四）应聘部门负责人职位，年龄原则上在45周岁以下；应聘柜员职位，年龄原则上在30周岁以下；应聘其他职位年龄原则上在35周岁以下。
二、招聘岗位及要求
（一）公司银行部负责人(若干名)
1 、具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规。
2 、熟悉银行公司业务，有经营团队管理经验。
3 、有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
（二）公司客户经理（高级、中级、初级，若干名）
1 、从事公司银行业务2 年以上，熟悉公司银行业务，有较强的市场营销能力。
2 、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。
3 、有存贷款资源或熟悉投行、托管、票据业务者优先考虑。
（三）个人银行部负责人（若干名）
1 、具有5年以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶煜ひ辛闶垡滴瘛Ⅻ/span>
2 、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求。
3 、有较强的全局观念，有较强的市场营销和组织管理能力。
（四）个贷、银行卡、理财客户经理（高级、中级、初级，若干名）
1 、具有2年以上银行个人业务工作经验，熟悉银行业务。
2 、有较强的沟通协调能力和业务管理能力。
3 、取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑。
（五）信贷管理部负责人（1名）
1 、5年以上银行相关工作经历，熟悉商业银行信贷业务流程和管理，具有丰富的信贷审查工作经验。
2 、熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求。
3 、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
（六）信贷审查（高级、中级、初级，若干名）
1 、3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历。
2 、具有较强的综合分析、文字表达能力。
3 、对信贷客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力。
（七）贷后管理、风险管理（中级、初级，若干名）
1 、3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历。
2 、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力。
（八）放款审核（中级、初级，若干名）
1 、2年以上商业银行相关工作经历。
2 、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，熟悉授信放款审核相关要求。
3 、具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险控制能力。
（九）运营部负责人（1名）
1 、5年以上商业银行相关工作经历，3年以上相关岗位管理工作经验。
2 、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力。
3 、有较强的专业技能和管理协调能力。
（十）运营管理（中级、初级，若干名）
1 、从事银行业务运营工作2年以上。
2 、熟悉银行票据交换、清算业务等规章制度。
3 、有较强的业务操作技能和一定的管理协调能力。
（十一）计划财务部负责人（1名）
1 、5年以上商业银行相关工作经历，3年以上相关岗位管理工作经验。
2 、熟悉商业银行财务会计管理政策、制度及操作流程。
3 、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力。
（十二）财务、会计管理（中级、初级，若干名）
1 、从事银行财务、会计管理工作2年以上。
2 、熟悉银行财务、会计管理相关规章。
（十三）信息技术部负责人（1名）
1 、全日制大学本科及以上计算机相关专业毕业。
2 、 5年以上商业银行相关工作经历，3年以上相关岗位管理工作经验。
3 、具有较强的信息系统管理和数据维护能力。
（十四）信息技术管理（中级、初级，若干名）
1 、全日制大学本科及以上计算机相关专业毕业。
2 、2年以上商业银行计算机系统与网络的管理与维护或数据库软件开发等工作经历。
3 、责任心强，主动积极，有钻研精神，具备较强独立分析解决问题的能力。
（十五）办公室负责人（1名）
1 、5年以上商业银行从业经验，具备相关岗位管理经历。
2 、政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好。
3 、有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力。
4 、服务意识强，有较强的团队协作精神。
（十六）综合文秘与宣传（中级、初级，1名）
1 、有银行相关岗位从业经验，熟悉公文写作处理相关要求。
2 、有较强的组织管理和沟通协调能力。
3 、有较强的文字表达能力和团队合作精神。
（十七）人力资源管理（高级、中级、初级，若干名）
1 、熟悉劳动法规、人事社保政策，熟悉银行人力资源管理及办公综合事务。
2 、具有良好的组织协调和沟通能力，有相关岗位从业经历。
3 、有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先。
（十八）营业部负责人（若干名）
1 、5年以上商业银行相关工作经历。
2 、熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程。
3 、熟悉商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用。
4 、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。
（十九）综合柜员（若干名）
1 、从事银行储蓄、会计工作2年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术，熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书。
2 、有较强的服务意识和团队合作精神。
3 、获地市级以上技术标兵、岗位能手、服务明星等称号者优先录用。
（二十）大堂经理（1名）
1 、2年以上银行前台工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程。
2 、形象气质佳，亲和力强，服务意识强。
3 、有较强的沟通能力和现场管理能力。
（所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。）
三、报名方式及注意事项
（一）报名方式
1 、网上注册报名：登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”栏目，在线注册并选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
2 、面送或邮寄应聘资料（邮寄信封上请注明“应聘”字样及应聘类别）。资料包含：（１）本人详细简历；（2）身份证、学历证书、职称证书、获奖证书复印件；（3）近期免冠小一寸彩色照片及生活照各一张。
报名/邮寄地点：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民路446号“南门国际城”售楼中心，广发银行乌鲁木齐分行筹建组。联系人：郭先生，联系电话：0991-2953333，传真电话：0991-2953333。邮政编码：830000。
3 、建议优先选择网上报名。网上报名后，无需再邮寄或面送应聘资料。
（二）简历投递截止时间：2012年02月10日。
经初审合格者，我行将另行电话或短信通知面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我行将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
广发银行股份有限公司
二〇一二年一月十三日
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