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2011广东发展银行北京分行社会招聘启事

发布时间：2011-02-01 14:06   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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广东发展银行北京分行成立于1997年12月，目前在北京市有32家营业网点。因筹建新网点及业务快速发展的需要，北京分行诚邀各业精英共同加入我们的团队，将为你提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。时光淬炼，汇聚澎湃动力，专业素质，共舞广发新未来。
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件
1、 能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、原则上需具有北京市常住户口或居住证；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及要求
（一）、支行行长（10名）
岗位描述：
负责组织支行全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售、提高柜面服务质量，做好支行日常管理及安全保卫工作，完成支行的各项经营指标。
任职条件：
1、本科以上学历，45岁以下；
2、具有5年以�仙桃狄邢喙毓ぷ骶�3年以上商业银行经营管理经验；
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
（二）、支行副行长（15名）
岗位描述：
协助支行行长组织员工做好市场营销、业务拓展、客户维护等工作，完成分管的经营指标。
任职条件：
1、本科以上学历，40岁以下；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，2年以上银行管理工作经历；
3、 熟悉银行公司金融业务或个人金融业务，具有较强的市场拓展能力；
4、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；
5、曾任其它商业银行支行市场部门负责人2年以上的或任支行副行长者优先。
（三）、支行公司业务部经理（若干）
岗位描述：
根据支行公司业务发展目标，协助支行行长对公司业务工作进行有效管理，制定支行公司业务经营方向及营销策略，推动支行公司业务发展。配置和调配本部门各岗位人员，完成本部门各项经营指标。
任职条件：
1.本科以上学历，原则上年龄35周岁及以下；
2.5年以上银行工作经历，熟悉贸易融资、公司网银及现金管理业务产品和本地市场情况；
3.特别优秀者以上条件可适当放宽；
（四）、支行公司业务客户经理（若干）
岗位描述：
通过卓有成效的公司业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益，完成营销创利任务。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，1年以上商业银行公司业务从业经历；
2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；
3、具备较强的市场意识和拓展能力。
（五）、个人业务客户经理（若干）
（I）个人业务客户经理主管
岗位描述：
1.负责客户经理业绩管理；
2.制定客户经理的营销目标及方案，组织实施客户营销；
3.跟踪指导客户经理营销，协助提高客户经理营销能力。
任职条件：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上相关岗位经验，1年以上团队管理经验者优先；
3、拥有CFP、AFP、CPA、CFA、律师证者优先。
（II）个人业务客户经理
岗位描述：
1.维护和发展贵宾客户；
2.营销产品；
3.收集市场信息；
4.提供一站式服务。
任职条件：
1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；
2、有1年以上市场营销或金融行业相关岗位经验者优先；
3、具备较强的市场开拓能力者优先。
（III）个贷业务客户经理主管
岗位描述：
1.负责个贷客户经理绩效管理；
2.制定个贷客户经理的营销目标及方案，组织实施市场经理营销；
3.跟踪指导个贷客户经理销售，协助提高市场经理销售能力 。
任职条件：
1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；
2、3年以上市场营销或金融行业相关岗位经验者优先；
3、具备较强的市场开拓能力者优先。
（IV）个贷业务客户经理
岗位描述：
专项负责个人贷款业务的新客户拓展。
任职条件：
1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；
2、有1年以上市场营销或金融行业相关岗位经验者优先；
3、具备较强的市场开拓能力者优先。
(五)、软件工程师
任职条件：
1、计算机科学与技术、计算机信息管理或相关专业本科学历以上学历；
2、有3年以上银行或金融行业软件开发经验；
3、熟练掌握Microsoft Visual Studio.Net2003(c#)、Visual Basic、Delphi、Microsoft SQL Server 2000(存储过程)、C/S和B/S项目开发；熟悉UNIX、Sybase、Serv-U、Tomcat;了解UML、Java、JSP、Struts、服务器基础知识、会计基础知识、银行业务基础知识；
4、有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯；
5、工作认真、作风严谨、责任心强、理解能力强、具备积极的工作态度和良好的团队合作精神。性格开朗，为人热情，待人真诚。具备良好的沟通协调和表达能力，具备较强的自学能力和独立解决疑难技术问题的能力。能承受一定工作压力；
6、有银行业务部门从业经历及了解银行前置系统（大小额、银联、中间业务等）者优先。
三、应聘程序
请下载填写《应聘人员登记表》，并请将个人简历（贴一寸彩色近照）、学历、学位、职称、身份证等证书复印件邮寄至：北京市东城区大华路2号广东发展银行北京分行人力资源部招聘组收。邮编：100005 或请将电子版简历发送至zhaopingdb@gmail.com   
此招聘广告长期有效。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
                                      
                              广东发展银行北京分行人力资源部
                                    二0一一年二月一日
广东发展银行北京分行应聘人员申请表.doc 

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