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广东发展银行长沙分行招聘启事

发布时间：2011-01-05 18:57   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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广东发展银行（“广发银行”）是经国务院和中国人民银行批准组建、于1988年9月成立的全国性股份制商业银行。广发银行总部设在广州市，目前在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区及澳门设立了29家总行直属分行和500多家营业网点，在香港设有代表处，并与全球九十多个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广发银行连续六年入选全球银行500强。
广东发展银行长沙分行成立于2009年10月，秉承“员工第一”的管理理念，“为客户增值”的经营理念和“专业专注、用心服务”的服务理念，以打造一流商业银行为目标，创新思路，创新模式，各项业务实现了良好开局。因业务快速发展的需要，现诚邀追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加盟，我行将提供极具市场竞争力的薪酬福利待遇和职业发展空间。
加盟广发银行，成就精彩人生。
一、应聘基本要求：
（一）金融、会计、营销及岗位所需的相关专业，本科及以上学历;
（二）年龄原则上在35周岁以下，身体健康，无不良嗜好；
（三）具有应聘岗位所需的专业知识和技能、从业经历和业务能力；
（四）具有良好的表达沟通能力及团队合作精神；
（五）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，诚实、守信，具有良好的职业操守，无不良记录；
（六）、不属于我行规定的亲属回避对象。
所有应聘人员素质优异者，条件可适当放宽。
二、招聘岗位及要求：
（一）一级分行部门（支行）负责人岗
     1、支行行长（总经理级）
5年以�仙桃狄写右稻渲�3年以上管理经验或商业银行工作经验；具备较强的市场开拓意识，精通银行销售与服务管理，熟悉银行商业模式与流程；具备优秀的团队领导能力、全局观、敏锐的商业意识和迅速的市场反应能力。
2、主管公司业务支行副行长（副总经理级）
负责支行公司业务工作，协助支行行长完成其岗位职责中的各项管理工作；协助支行行长组织制定和落实分行下达的业务销售指标，制定并推动支行各项经营计划。要求3年以上商业银行从业经历；具备较强的市场开拓意识，精通银行销售与服务管理，熟悉银行商业模式与流程；具备优秀的团队领导能力、全局观、敏锐的商业意识和迅速的市场反应能力。
3、主管个银业务支行副行长（副总经理级）
5年以上银行个人业务从业经验，2年以上的营销团队的管理经验；具备较强的市场开拓意识、营销策划能力、组织实施能力和创新能力，敏锐的市场意识和风险意识；具备优秀的团队领导能力、全局观、敏锐的商业意识和迅速的市场反应能力。
4、分行公司银行部副总经理/总经理助理
5年以上银行公司业务从业经验，2年以上的营销团队管理经验；较强的营销策划能力、金融方案设计能力和强有力的组织实施推动能力；敏锐的市场意识和风险意识；良好的沟通能力和公关能力；有丰富的客户资源者优先。
5、分行市场部总经理/副总经理/总经理助理
5年以上银行公司业务从业经验，其中从事商业银行公司银行市场营销工作3年以上; 组织实施对目标客户的市场营销，组织全辖行业规划和业务创新;对分管行业领域有丰富的银行服务经验和业务拓展渠道，具有较强的人际交往能力和协调能力。
6、分行中小企业融资部副总经理/总经理助理
具备8年以上银行工作经验，有2年以上中小企业融资业务管理岗位工作经验；有较强的营销策划能力、金融方案设计能力和强有力的组织实施推动能力；敏锐的市场意识和风险意识；具有丰富客户资源者优先。
7、分行贸易融资部副总经理/总经理助理
金融、经济或相关专业本科及以上学历，5年以上银行相关工作经历，且具有2年以上银行外汇业务和国内贸易融资业务工作经历；有丰富的外汇业务经营和管理方面的知识和实践经验，具备较强的组织管理能力、业务能力及协调能力，严格规范管理和操作的意识较强。
8、分行金融同业部总经理/副总经理/总经理助理
    5年以上银行金融同业业务从业经验，2年以上的营销团队管理经验；熟悉金融同业的业务特点和流程，掌握银行各项业务特点；有较强的营销策划能力、金融方案设计能力和强有力的组织实施推动能力；敏锐的市场意识和风险意识；具有丰富客户资源者优先。
9、分行投行业务部总经理/副总经理/总经理助理
5年以上银行工作经验，2年以上的营销团队管理经验，1年以上投行业务管理岗位工作经验；有较强的营销策划能力、金融方案设计能力和强有力的组织实施推动能力；敏锐的市场意识和风险意识；具有丰富客户资源者优先。
10、个人银行部副总经理/总经理助理
5年以上的银行基层及以上相关管理经历，诚实守信、品行端正；有较强的营销策划能力、组织实施能力和创新能力，敏锐的市场意识和风险意识；有丰富的团队管理经验，良好的沟通能力和公关能力；市场资源丰富者优先。
（二）二级分行含异地地级城市市场团队及其部门负责人岗
1、异地地级城市市场团队负责人（相当于二级分行行长职级）
5年以上银行公司业务从业经验，其中从事商业银行公司银行市场营销工作3年以上; 组织实施对目标客户的市场营销，组织全辖行业规划和业务创新;对分管行业领域有丰富的银行服务经验和业务拓展渠道，具有较强的人际交往能力和协调能力。
2、运营部总经理/副总经理/总经理助理
5年以上银行工作经历，其中运营条线管理工作经验3年以上，财务工作经验不少于2年，熟悉银行会计、财务、税法等相关业务知识，较强的团队管理能力、沟通能力。
3、信贷管理部总经理/副总经理/总经理助理
从事信贷工作8年以上，从事信贷审查审批5年以上；中级以上职称；具有系统的信贷经营管理知识和丰富的实践经验，具备较强的业务能力、组织管理和协调等能力；具有良好的职业道德和敬业精神；无违规违纪行为或不良记录，信用记录良好。
（三）分行业务骨干岗
1、公司业务条线
客户经理岗
2年以上银行市场拓展从业经历；熟悉银行对公产品及企业财务；具有一定的资产、负债，以及中间业务的操作经验，拥有客户资源和社会资源。
产品经理岗
负责为行业开发研究业务模式，制定产品开发规划并组织实施，协同业务部门，制定分行重大项目和提升类客户的产品开发方案，协助完善有关产品业务操作流程和规章制度，负责收集市场信息，组织实施产品培训。三年以上商业银行相关岗位工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；诚实守信，具有良好的亲和力、沟通能力、责任感和团队意识。
大客户业务推动岗
负责制订大客户年度营销计划并具体实施；负责根据营销工作重点及客户需求的差异牵头支行进行大客户营销；遵照领导小组的发展战略，引导对大客户的营销方向；管理营销费用，制定营销工作计划；筛选大客户，组织力量为每一个大客户设计制定营销方案；挖掘大客户业务商机；负责联系总行对口管理部门，借鉴行内和行外（优秀同业机构/学术机构等）先进模式，对客户经理进行培训；负责收集大客户经营及财务资料，分析大客户的金融服务需求,揭示大客户的授信风险状况，做好大客户的风险预警及授信管理工作。二年以上商业银行相关岗位工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；诚实守信，具有良好的亲和力、沟通能力、责任感和团队意识。
现金管理岗
具备3年以上银行工作经验，有1年以上银行现金管理业务工作经验；熟知现金管理；敏锐的市场意识和风险意识；具有丰富客户资源者优先。
营销策划岗（公司/个人业务）
2年以上银行相关岗位的工作经历，诚实守信、品行端正；熟悉公司/个人金融业务产品的宣传和各类营销活动策划、组织及相关流程；具有较强的文字表达能力和发散性的思维能力；有成功策划营销活动案例者优先。
银行内训师岗
具备银行工作经验，有1年以上银行培训岗位工作经验；具有良好的沟通能力及团队合作精神；具有丰富客户资源者优先。
授信管理岗
具备银行客户经理工作经验，有1年以上信贷审批业务工作经验；熟悉行业分析、企业经营,具有较强的财务分析能力，以及掌握金融法律、法规和国家行业政策；具有良好的沟通能力及团队合作精神；具有丰富客户资源者优先。
2、贸易融资条线
国际业务客户经理岗
2年以上国际业务管理经验；熟悉银行国际业务产品、各项业务操作流程以及风险控制；掌握国家相关外汇管理政策，具备较强的英文阅读能力、沟通能力及团队合作精神；具有丰富客户资源者优先。
国内贸易融资客户经理岗
2年以上银行国内贸易融资及信贷业务工作经历；熟悉相关的政策法规；具有较强的市场营销能力、沟通能力及团队合作精神；具有丰富客户资源者优先。
票据业务客户经理岗
2年以上银行票据业务从业经验；熟悉相关的政策法规；具有较强的市场营销能力、沟通能力及团队合作精神；具有丰富客户资源者优先。
3、个银业务条线
客户经理岗
1年以上个人银行储蓄、个贷营销工作经历，诚实守信、品行端正；有较强的市场拓展能力；有一定市场资源者，应聘条件可适当放宽，优先考虑。
营销策划岗
3年以上银行个人业务从业经验；熟悉相关的政策法规，了解银行对私产品特性和业务操作流程；具有较强的市场洞察力和拓展能力，以及创新意识和营销策划能力。
个贷预审岗
具有2年以上个贷从业经验，熟悉个贷基本流程，精通个贷政策及相关的法律法规；能够熟练使用办公自动化软件，具有较强的培训、沟通能力；品行端正，具有良好的职业道德、服务意识和团队合作精神；具有较强的风险防范意识和较强的工作责任心；大学本科（含）以上学历。
个贷内勤综合岗
具有2年以上个贷从业经验，熟悉个贷基本流程，精通个贷政策及相关的法律法规；能够熟练使用办公自动化软件，具有较强的文字写作能力及水平；具有较强的培训、沟通能力、团队协作能力；具备良好的个人素质、职业道德和一定的风险防范意识，吃苦耐劳；大学本科（含）以上学历。
理财经理岗
2年以上银行相关岗位的工作经历，诚实守信、品行端正；熟悉银行理财产品以及保险、证券等同业产品；掌握理财法规、证券、保险、基金等相关知识和业务流程；具有AFP从业资格；有CFP、证券分析、期货、基金销售等从业资格者优先。
大堂经理岗
要求形象气质佳，沟通能力强；诚实守信、品行端正；有较强的客户服务意识及观察能力；有相关岗位从业经验、获奖证书者优先考虑。
信用卡预审岗
2年以上银行相关岗位的工作经历，诚实守信、品行端正；熟悉信用卡业务相关产品；具有风险识别和防范的管理、审核能力。
信用卡商户拓展岗
2年以上银行相关岗位的工作经历，诚实守信、品行端正；熟悉长沙商户市场；有一定的营销、沟通能力；拥有同业收单业务相关经验者优先。
信用卡专员岗
具有较强的营销推介和沟通能力，形象气质较佳，至少二年以上信用卡营销工作经验；具有良好的个人素质、职业道德和一定的风险防范意识，无违法犯罪及同业黑名单记录；具备吃苦耐劳及团队协作能力；大专以上学历。
储蓄管理推动岗
5年以上银行相关岗位的工作经历，诚实守信、品行端正；有分行储蓄管理经验；熟悉借记卡结算渠道管理和营销平台的搭建；有储蓄项目的指导、跟进及管理能力；具有较强的文字功底。
规范化服务管理督导岗
具有2年以上银行窗口服务管理经验，熟悉银行服务基本流程，能够熟练使用办公自动化软件，具有较强的培训、沟通能力，品行端正，具有良好的职业道德和服务意识，较强的工作责任心、服务意识和团队合作精神，大学本科（含）以上学历。具有五星级酒店服务管理经验，精通商务礼仪，可优先考虑。
4、信贷业务条线
信贷审查岗
从事银行信贷业务工作6年（含）以上，其中从事授信审查审批或信贷风险管理工作3年（含）以上；具备信贷审查相关知识技能和熟悉银行授信产品及其风险特性和防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验；熟悉国家金融政策法规，具有一定的财税、法律、证劵、投资等知识；熟悉使用和掌握各类信用分析工具和技术；工作作风认真严谨，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；无违规违纪行为或不良记录，信用记录良好。
风险经理岗
男，从事银行信贷工作5年（含）以上；熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度及信贷业务操作流程；具备较强的信贷调查能力，具有较强的风险意识和高度的责任心，善于独立思考；具有良好的职业道德和敬业精神；无违规违纪行为或不良记录，信用记录良好。
信贷管理系统综合岗
从事银行信贷工作3年（含）以上;具备一定计算机应用能力，熟练使用Office等办公软件并掌握一定的电脑网络知识；具有良好的综合统计分析及写作能力；工作作风认真严谨，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；无违规违纪行为或不良记录，信用记录良好。
出帐审核岗 （兼职贷后管理岗）
从事银行信贷工作3年（含）以上；熟悉国家相关法律法规，熟练掌握银行信贷操作流程和相关规章制度；工作作风认真严谨，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；无违规违纪行为或不良记录，信用记录良好。
法律合规岗
从事银行法律工作5年(含)以上；具有3年以上内控合规管理工作经验；熟悉国家金融法律、政策、法规；熟悉金融业务和经营情况，掌握内控合规管理相关知识；具备较强的信贷务实操作、组织协调、独立分析和写作能力；工作作风认真严谨，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；无违规违纪行为或不良记录，信用记录良好。
5、计划财务业务条线
资产负债管理岗
男，3年以上银行资产负债管理岗位工作经验；熟悉国家财经法规及政策，文字组织及表达能力强，有较强的分析综合能力；品行正直，工作尽职尽责，且具有一定的团队协作精神；熟悉银行报表分析工具和资产负债管理工具；具有金融工程硕士研究生及以上学历者优先。
财务会计岗
男，3年以上银行相关财务会计核算岗位工作经验；熟悉国家财经法规及政策，精通银行财务软件，文字组织及表达能力强；品行正直，工作尽职尽责，且具有一定的团队协作精神；具有会计师或注册会计师等资格者优先。 
6、运营科技业务条线
硬件、网络维护岗
男，2年以上银行相关岗位工作经验；品行正直，工作尽职尽责，且具有一定的团队协作精神；熟悉银行金融机具、机房动力系统、网络及综合布线等系统；具有网络工程师等从业资格者优先。
系统运行与维护岗
    男，2年以上银行相关岗位工作经验；品行正直，工作尽职尽责，且具有一定的团队协作精神；熟练掌握AIX、UNIX、DB2、SQL等系统；具有高级程序员等从业资格者优先。
会计主管岗
2年以上的银行会计主管从业经验；熟悉营业网点柜台、会计结算、联行清算等工作，能够独立解决业务范围内的疑难问题；具有会计上岗证。
运营检查辅导岗位
5年以上银行运营条线工作经历，熟悉运营条线各项业务制度，了解各项会计业务操作流程，熟悉银行服务规范有关要求，原则性强，有检辅相关工作经验者优先考虑，并可适当放宽有关要求。
综合柜员
2年以上临柜工作经历，已取得会计证或银行从业资格证书，业务技能达省行级能手级别者优先考虑，并可适当放宽条件。
7、办公室业务条线
办公室秘书岗
男，5年以上银行办公室同岗位工作经验；熟悉信息宣传、新闻报道、企业文化建设工作，有与媒体合作及公关经验；具有良好的文字综合能力，能优质高效做好各类公文写作及处理。
网点装修岗
男，30岁以下，工业与民生建筑、建筑工程、工程管理、装饰装修、工程造价等相关专业，从事房屋建筑或装饰装修施工管理二年以上经验或从事银行装饰装修项目管理5个以上项目经验。
 
三、应聘方式
符合上述要求者请请登录广东发展银行网站www.gdb.com.cn首页“人才招聘”栏下载并填写《应聘人员申请表》，于2010年12月31日前以下述任一方式报名：
1、请填写《广东发展银行长沙分行应聘人员申请表》（附后），附身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期免冠小一寸彩色照片2张，于2010年12月31日前寄至以下地址，并请注明应聘岗位，谢绝来电来访。
410005长沙市五一大道826号广东发展银行长沙分行办公室。
2、将申请表以电子邮件方式发至：cs_gdb@126.com
经初审符合条件者，将通知笔试、面试时间。应聘材料将统一存入我行人才档案库，严格代为保密，恕不退还。
广东发展银行长沙分行应聘人员申请表.doc
 

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