[云南]富滇银行保山分行2016年招聘启事

发布时间：2016-01-08 11:19 来源：富滇银行招聘查看：次打印关闭

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富滇银行保山分行2016年招聘启事

云南高创人才服务有限公司保山分公司（以下简称“高创公司”）为富滇银行保山分行选派劳务派遣人员5人。

一、招聘岗位及要求

（一）综合柜员岗（派遣制，4名，工作地点：保山施甸）

任职条件：

1、年龄25周岁（含）以下，具有教育行政部门承认的全日制大学本科及以上学历；

2、熟悉商业银行柜面业务和金融产品，具有较强的客户服务意识、亲和力和沟通表达能力；

3、身体健康，形象良好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

4、能够服从我行工作安排，认同并遵守我行的规章制度；

5、具有岗位对应从业经历且条件优秀者，年龄条件可以放宽至27周岁；

6、符合富滇银行亲属回避的有关规定。

（二）大堂经理岗（派遣制，1名，工作地点：保山施甸）

任职条件：

1、年龄25周岁（含）以下，具有教育行政部门承认的全日制大学本科及以上学历；

2、具有1年及以上银行相关工作经验；

3、身体健康，形象良好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

4、热爱银行工作，具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识；

5、能够服从我行工作安排，认同并遵守我行的规章制度；

6、具有岗位对应从业经历且条件优秀者，年龄条件可以放宽至27周岁；

7、符合富滇银行亲属回避的有关规定。

二、招聘流程

1、简历投递

即日起至 2016年1月20日24:00时止，点击下方“点我应聘”进行报名，本次仅受理网上申请（简历信息请务必填写完整，须上传近期证件彩照及生活照），应聘者限报1个工作岗位。

2、简历筛选

根据选用基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定参加笔试人员名单。

3、笔试、面试

本次招聘进行笔试、面试，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。笔试内容为通用就业能力测试（EPI）、金融经济知识（含银行业务知识）。笔试时间暂定为2016年1月下旬，笔试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知，以通知为准。

3、体检

根据考试成绩确定进入体检环节人员名单，由高创公司组织体检（费用自理）。

4、培训及合同签订

体检合格的应聘者参加岗前业务培训，岗前业务培训考核合格者与高创公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策，符合富滇银行转正条件的，可转为富滇银行合同制员工。

三、其他注意事项

1、应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。

3、在各招聘环节中，我行将通过邮件通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行通过邮件告知。

4、在招聘过程中，高创公司及富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

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