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[广东]2021年东莞银行佛山分行招聘启事

发布时间：2021-01-15 11:47  来源：东莞银行招聘 查看： 次 打印  关闭
(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

2021年东莞银行佛山分行招聘启事
　　东莞银行股份有限公司成立于1999年，下辖1个总行营业部和12家分行、香港代表处。自成立以来，东莞银行秉承“与您更近，和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神，注重加强敏捷管理，以适应客户服务需求，实现高质量发展，致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。
　　东莞银行佛山分行成立于2011年7月，目前下辖有营业网点3个,业务覆盖佛山禅城、南海、顺德、三水、高明五区，现已开设南海支行、三水支行，未来还将根据佛山当地的市场环境和业务发展需要，在佛山五区内设立更多的分支机构。为满足分行业务发展需要，现诚邀社会金融英才加入！
　　我们期待有能力、有梦想、有激情的你加入我们的团队，共筑职业平台、共创美好未来！
　　一、工作地点：广东省佛山市
　　二、招聘岗位及人数
招聘
　　三、岗位职责及要求
　　1.业务部副总经理
　　主要职责：
　　(1)结合总行发展规划及分行市场情况，组织拟定并落实分行个人业务发展战略和业务营销规划，推动分行个人业务发展；
　　(2)负责组织拟定分行个人业务开发与拓展的政策、业务营销计划及营销指引，并组织推广、实施和监督，推动个人业务健康、快速发展；
　　(3)负责在总行的风险管理框架下，建立健全分行个人业务运行和管理的风险内控制度，管控业务风险，确保分行个人业务合规经营；
　　(4)组织制定分行个人业务各项计划目标；并带领部门个人业务人员完成个人业务各项工作计划指标，指导支行拓展及维护个人业务，协调解决支行及部门在个人业务发展过程中出现的问题；
　　(5)负责建立健全分行个人业务管理制度，优化业务流程和规则，指导、协调支行个人业务拓展工作，推动分行个人业务合规、健康发展；
　　(6)统筹分行个人业务营销队伍的建设和管理工作；
　　(7)组织落实分行个人业务产品研发、功能完善、整合及组织营销工作，促进分行个人业务健康稳健发展；
　　(8)负责组织收集、整理分析、研究行业动态以及同业信息等与个人业务相关的信息，及时为领导决策提供参考，并向总分行及分支机构提供相关信息；
　　(9)组织推动分行差异化、多层次个人客户服务，关注客户对我行产品及服务的评价和需求，深入了解产品或服务存在的问题，及时优化分行产品及流程；
　　(10)负责统筹分行个人业务、网点、客户管理、渠道拓展及管理等各项管理制度及发展规划，并监督实施
　　(11)对接各重要合作机构，维护并经营合作关系，拓展分行个人业务市场份额；
　　(12)统筹分行个人业务资源整合和分配工作，利用有限资源促进个人业务发展；
　　(13)完成上级领导交办的其他工作。
　　任职资格要求：
　　(1)专业和学历：金融、经济、市场营销、会计等相关专业，全日制本科及以上学历。
　　(2)工作经验：从事6年以上银行工作，相关管理工作3年以上，具备2个或以上个人业务相关的基层管理工作经验。
　　(3)专业资质：取得银行从业资格证或基金、黄金、保险等从业资格证书，或CHFP、AFP、CFP、CFA等专业资格证书等优先考虑。
　　(4)知识技能：全面熟悉个人金融业务系统管理，熟悉金融市场信息及金融行业发展信息。
　　(5)能力要求：具备一定的战略规划、统筹管理能力，具备很强的组织协调、分析判断、信息检索和心理承受能力，具有强烈的使命感和责任感。
　　(6)其他要求：无重大不良从业记录及其它不良记录。
　　2.高明业务部团队长（总经理）/综合团队长
　　主要职责：
　　(1)全面落实总分行大公司业务的战略发展要求，及时做好目标分解，并对目标完成情况做好跟踪管理；
　　(2)组织策划营销活动，做好活动管理、客户维系及批量获客工作; 带领团队积极开展营销活动，提升团队营销人员的外拓能力，做大客户基础，激发队活力确保完成业务团目标；
　　(3)根据总分行要求，开展团队成员的考核、培训、评估等日常管理工作，及时组织安排员工参加总分行的相关培训，积极做好团队成员的能力建设工作；社区及小微支行团队长需负责各类非现金柜面业务的授权工作；
　　(4)根据行内要求，在开展业务过程中做好资源配置，确保资源效益最大化。
　　(5)及时传达并落实总分行大公司条线业务产品和营销方案，实时掌握产品或服务的市场反映，并及时向总分行反映存在问题和客户的真实需求，提供产品、服务、流程、营销方案等方面的完善建议。
　　(6)密切关注客户本外币等各类业务需求，组织团队挖掘潜在客户，切实做好客户维护；
　　(7)严格落实授信风险防范工作，将不良控制在目标范围内；
　　(8)主动及时收集市场信息和同业信息，为总分行提供研判依据；
　　(9)完成上级交办的其他工作。
　　任职资格要求：
　　(1)专业和学历：金融、经济、企业管理、人力资源管理等专业，全日制大专或以上学历。
　　(2)工作经验：3年以上银行营销类或金融行业相关工作经验。
　　(3)专业资质：无
　　(4)知识技能：熟悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识，了解银行风控机制，熟悉业务资源配置。
　　(5)具备较强的组织协调能力、分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识，有敏锐的市场洞察力。
　　其他要求：无
　　四、应聘材料投递方式
　　1.登陆本行招聘网站（http://dongguanbank.zhiye.com），在“招聘动态—东莞银行佛山分行招聘启事”处下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》，报名表须附1寸免冠彩色近照。
　　2.注册账号，填写个人信息资料、申请职位并将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为附件上传。
　　3.简历投递期限：2021年3月31日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选，并通过电子邮件及短信形式通知符合资格的应聘者参加面试。本行将对应聘资料予以保密，谢绝主动来访。
　　4.联系方式：李先生  0757-82903862

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