[广东]东莞农村商业银行股份有限公司惠州支行（筹）招聘启事

东莞农村商业银行股份有限公司惠州支行（筹）招聘启事

东莞农村商业银行股份有限公司（以下简称“东莞农商银行”）是一家经中国银行业监督管理委员会批准设立的、具有独立法人资格的总行级地方性股份制商业银行，是在原东莞市农村信用合作联社基础上整体改制而成，距今已有60年的历史，目前东莞农商银行位居全球银行业448位（较2010年度上升42位）、中国银行业第38位。截止2012年年底，东莞农商银行在东莞市的实力具体表现为“四个第一”：资产规模第一(总资产达1715亿元，在全市30家银行位列第一)、存贷款余额全市第一（存贷款市场占有率连续17年位居全市金融机构之首）、营业网点全市第一（营业网点519个，占全市银行营业网点总数的40.71%）、缴纳税收全市第一（2012年纳税11.13亿元，连续多年荣登全市民营企业纳税第一名）。

 

为促进深莞惠金融一体化发展，贯彻落实国家建设珠三角金融改革试验区等重大规划，进一步推进金融支持实体经济发展，东莞农商银行拟在惠州设立惠州支行，将秉承东莞农商银行“服务地方经济、服务中小微企业、服务居民”的市场定位，以服务 “三农”为根本宗旨，更好地为惠州市当地经济发展和民营企业、中小微企业、个体工商户及城乡居民提供金融支持和服务，现面向社会公开招聘，欢迎有志、有识之士加盟。

 

一、应聘基本条件：

（一）具有良好的道德素质和敬业精神，身体健康，无不良诚信记录和工作记录；

（二）具有较强的团队合作精神，良好的语言文字表达能力、沟通能力和解决问题能力；

（三）具备金融、经济等相关专业本科（全日制高等院校）及以上学历；

（四）特别优秀者，年龄和学历可适当放宽。

 

二、招聘岗位及条件

(一)副行长1名

岗位要求：40周岁（含）以下，从事金融工作5年以上，2年以上支行或分行负责人任职经历；熟悉银行全面业务，具有较强的市场拓展和业务发展能力；熟悉当地金融市场和行业情况，具有较强的团队领导能力和风险控制能力；符合监管部门的任职资格条件。

 

(二)市场部负责人1名

岗位要求：35周岁（含）以下，3年以上金融营销工作，熟悉公司银行、个人银行相关业务和金融产品，懂风险控制的操作；熟悉当地金融市场和行业情况；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作，具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力，业绩优秀。

 

(三)一般管理人员若干名

1、客户经理岗若干名（市场部）。

岗位要求：30周岁（含）以下，2年及以上银行相关工作经验；了解当地金融市场和行业情况、熟悉公司和零售业务工作（如：贷前调查分析、贷后工作、吸收存款、中间业务拓展等工作）；具有较强的沟通和执行能力；工作责任心强，有良好的团队合作意识。 

 

2、风险管理岗若干名（风险管理部）。

岗位要求：30周岁（含）以下，2年及以上银行相关工作经验；熟悉银行内控流程和工作（如：稽核监督、风险环节监督和评价、信贷资产监督和审查、客户信用等级和授信审核等工作）；具有较强的沟通和执行能力；工作责任心强，有良好的团队合作意识。 

 

3、综合岗若干名（综合部）。

岗位要求：30周岁（含）以下，2年及以上银行相关工作经验；熟悉银行内勤流程和工作（如：人事管理、劳动法律法规、后勤保障、物业管理、保卫安全防范等工作）；具有较强的文字表达、沟通和执行能力；工作责任心强，有良好的团队合作意识。

 

(四)综合柜员若干名

岗位要求：30周岁（含）以下，2年及以上银行相关工作经验；熟悉银行柜台业务流程和工作（如：前后台业务、结算出纳、国际业务等工作）；形象和服务意识良好，有较强的表达能力和责任心；

 

三、薪酬待遇

应聘人员一经录用，经试用期满考核合格者，将提供业内具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业成长空间，并根据相关政策规定提供社会保险和住房公积金等福利。

 

四、工作地点

广东省惠州市。

 

五、有关事项

（一）对笔试、面试合格者在进行体检和综合考察后择优聘用。一经聘用与东莞农村商业银行签订劳动合同。

（二）我行将为应聘人员严格保密。本次招聘所接受的应聘材料代为保密，恕不退还。 

（三）应聘人员应如实、详尽填写线上信息（网络简历），并对填报信息的真实性负责；如在任何时候发现应聘者提供信息与事实不符，本行有权取消其录用资格。

（四）应聘人员在投网络简历时，请注意尽详细填报“社会经历”栏目，且填报情况应至目前工作情况为宜。

 

六、联系方式

联系人：郑先生

联系电话：0769-22866653。 

应聘网址：点我进入

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