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[辽宁]朝阳银行2013年度招聘启事

发布时间:2013-10-12 10:51 来源: 朝阳银行招聘查看:次 打印 关闭
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朝阳银行2013年度招聘启事
朝阳银行是经中国银监会批准设立的区域性股份制商业银行,拥有包括 抚顺分行在内的14家一级支行和38家二级支行,发起成立了朝阳柳城和凌源天元两家村镇银行,综合实力居全市同行业前列。
为满足发展需要,推进“良好银行、精品银行、上市银行”三步走发展战略目标进程,现面向社会公开招聘工作人员,诚邀您的加盟!
一、招聘岗位及人数
招聘岗位:综合柜员、大堂经理。
招聘人数:60人。
采取定向方式招聘,定向为朝阳市区内各支行招聘32人,为北票支行、凌源支行、建平支行、喀左支行各招聘7人。
应聘者须有朝阳市本地户口,可根据个人意愿报考用人支行(详见下表)。应聘者一经录用将安排在所报支行工作。
应聘者报名时不区分综合柜员岗和大堂经理岗,录用后根据我行工作需要进行人员定岗。
所有录用者均须服从工作地点与岗位的分配。
招聘支行
招聘岗位
招聘人数
工作地点
市区内各支行
综合柜员
大堂经理
32
朝阳
北票支行
7
北票
凌源支行
7
凌源
建平支行
7
建平
喀左支行
7
喀左

二、招聘条件
(一)具有全日制本科及以上学历的应往届毕业生,毕业专业为经济学类、法学类、语言类、艺术类以及市场营销等相关相近专业;
(二)1988年1月1日(含)以后出生,男身高170cm以上,女身高160cm以上;
(三)具有优秀的思想品质和职业道德,诚实守信,爱岗敬业,无不良记录;
(四)身体健康,五官端正,形象良好,思维敏捷,有较强的表达和沟通能力;
(五)能够熟练应用计算机;
(六)具有研究生以上学历者,或在学校及以前工作岗位上有突出表现者可适当放宽年龄、专业、身高等方面的限制,985、211院校毕业生优先录用。

三、用工体制
本次招聘的员工为劳务派遣制,试用期为6个月。

四、招聘办法
本次招聘采取先初审、再笔试、后面试、终复审的方式进行,笔试成绩作为进入面试的资格条件,但不计入总成绩。

五、招聘程序
(一)下载应聘报名表。
应聘者登录朝阳银行网站(www.cycb.com)“人才招聘专栏”下载应聘报名表。下载时间:2013年10月12日9时—10月20日16时。

(二)现场报名。
朝阳银行聘请第三方机构现场对应聘者递交的报名材料进行审查,同时进行资格初审。
1、递交报名材料。
应聘者须携带填写完整的应聘报名表(粘贴近期一寸免冠照片),本人身份证原件、复印件,户口本原件、复印件,毕业证、学位证、外语等级证、计算机等级证复印件,以及其他获奖证书复印件各一份。
2013年10月20日—10月21日到朝阳人民会堂(新华路三段6号)进行现场报名。接受报名时间:每天8时—17时。

2、资格初审。
经过审查,符合报名条件者,将立即进入“人才交流区”进行资格初审,资格初审负责人将与应聘者进行初步沟通,沟通内容围绕应聘者自我介绍进行扩展,重点考察应聘者的职业素养、沟通表达能力、形象气质等。
将根据审查结果,按1:5比例确定参加笔试人员名单。通过资格初审的应聘者,将以手机短信方式通知其参加笔试的时间、地点等信息,未接到短信通知的视为资格初审未通过。

(三)笔试。
接到短信通知的应聘者须携带本人身份证原件,并按照短信提示,在指定时间,到指定地点参加笔试(无准考证)。
笔试内容为《综合能力测试》,采用闭卷方式进行,主要测试言语理解与应用、数量关系、判断推理、资料分析、专业知识及文字表达能力等,考试时间150分钟,满分150分。
将根据笔试成绩,按1:2比例确定参加面试人员名单。

(四)面试。
将以手机短信方式,通知进入面试环节的应聘者参加面试的时间、地点等信息。未接到短信通知的视为笔试未通过。
接到短信通知的应聘者须携带本人身份证原件,按照短信提示,在指定时间,到指定地点参加面试。

(五)资格复审。
将根据面试成绩由高到低确定拟录用人员名单,并以手机短信方式通知拟录用人员携带相关证件原件,在指定时间,到指定地点进行资格复审,通过者统一安排体检。

(六)录用。
资格复审和体检均合格者将被录用,不合格者将取消录用资格,其所缺空额按面试成绩依次补录。
注意事项:
1、应聘者必须使用本人有效身份报名,凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符者,取消应聘资格。
2、本次招聘的笔试、面试、资格复审环节均通过手机短信方式对外公布,应聘者在招聘期间要确保报名时所填报的手机畅通,以便联络,因手机信号不畅所致后果,由应聘者自负。
3、本次招聘工作朝阳银行不收取任何费用,无任何考试复习资料,请各位应聘者注意防范虚假信息,防止诈骗行为的发生,谢绝来访。
联系电话:曹女士,2614613 陈先生,2617709
(接电话时段:周一至周五9时—17时)
下载:应聘报名表

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