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[江苏]2019常熟农商银行苏州分行招聘启事

发布时间：2019-09-18 15:49  来源：常熟农商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2019年常熟农商银行苏州分行招聘启事
　　根据业务发展需要，现诚邀社会各界勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟，共同开拓常熟农商银行苏州分行美好未来。具体招聘事项如下：
　　一、招聘岗位及人数
岗位地区 招聘岗位 人数
相城地区 支行副行长或行长助理 1人
对公客户经理 3人
对公客户经理助理 1人
零售团队负责人 1人
零售客户经理 3人
综合管理岗 1人
信贷综合员 1人
柜员岗 3人
吴中地区 支行副行长或行长助理 1人
对公客户经理 3人
对公客户经理助理 1人
零售团队负责人 1人
零售客户经理 3人
综合管理岗 1人
信贷综合员 1人
柜员岗 3人
太仓地区 零售团队负责人 1人
零售客户经理 2人
　　二、基本条件
　　1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，能够承受一定的工作压力；
　　3、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的；
　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
　　5、不属于我行规定的亲属回避对象；
　　6、特别优秀者可适当放宽条件。
　　三、应聘方式
　　1、应聘者请登录http://crcb.zhiye.com/在线报名；
　　2、简历投递截止日期：2019年10月17日；
　　3、我行将在简历投递截止日期后10个工作日内对报名信息进行资格审查，应聘人员可登录报名系统内“个人中心”查看申请状态；
　　4、初审合格后，我行将电话通知本人考试时间、地点；通过考试并经体检合格后，办理录用手续。二个月内未收到通知，视为未通过。应聘材料代为保密，恕不退还；
　　5、电话：0512-52909085  丁女士。
　　常熟农商银行
　　备注：招聘岗位的岗位职责和任职条件
　　（一）支行副行长或行长助理
　　岗位职责：
　　根据支行业务发展要求，制定支行各项业务的综合经营规划、规定各项业务的经营目标，确保完成各项业务目标任务；制定支行各项规章制度和实施细则，组织落实支行日常管理工作；制定员工工作目标，定期对员工进行绩效反馈与考核。
　　岗位要求:
　　1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
　　2、具有5年及以上的商业银行相关从业经历；
　　3、本地户籍或本地常住户口优先；
　　4、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；
　　5、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力。
　　（二）对公客户经理
　　岗位职责：
　　负责支行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。
　　岗位要求:
　　1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
　　2、具有2年及以上的商业银行相关从业经历，有商业银行客户经理从业经历者优先；
　　3、本地户籍或本地常住户口优先；
　　4、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销经验；
　　5、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险识别能力。
　　（三）对公客户经理助理
　　岗位职责：
　　负责协助客户经理进行有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责协助客户经理对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。
　　岗位要求:
　　1、1989年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
　　2、具有商业银行公司业务从业经历者优先；
　　3、本地户籍或本地常住户口优先；
　　4、了解商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况；
　　5、熟悉当地经济和金融市场环境，具有一定的市场营销能力和风险识别能力。
　　（四）零售团队负责人
　　岗位职责：
　　负据分行零售业务的管理要求，负责零售业务管理，明确零售业务发展及管理的意图，落实各项零售业务指标。合理配置资源，实施零售客户经理人员管理，进行绩效考评等。
　　岗位要求:
　　1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
　　2、具有3年及以上的商业银行零售业务经营管理工作经验；
　　3、本地户籍或本地常住户口优先；
　　4、熟悉商业银行零售业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的零售业务管理经验；
　　5、熟悉当地经济和金融市场环境，具有市场营销能力和风险把控能力。
　　（五）零售客户经理
　　岗位职责：
　　负责支行各项零售业务的市场拓展与营销，为客户提供各项零售业务咨询与服务；负责支行零售客户群体的维护、信息收集等工作； 完成条线部门部署的各项零售指标。
　　岗位要求:
　　1、1989年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
　　2、有银行营销工作经历者优先；
　　3、本地户籍或本地常住户口优先；
　　4、具有良好的沟通、协调、表达能力，有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神；
　　5、有银行个人资产业务、个人理财业务从业经历，熟悉个人住房贷款、高端客户投资理财、市场研究和资产配置规划、持有AFP/CFP等证书者优先。
　　（六）综合管理岗
　　岗位职责：
　　负责支行的会务、接待、物业管理、车辆管理、固定资产及低值易耗品管理、采购等工作；负责支行文字材料撰写、人力资源管理、员工关系管理、印章管理等。
　　岗位要求:
　　1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
　　2、具有2年及以上的商业银行工作经历；具有金融机构办公室相关工作经验，熟悉商业银行行政、人事、文秘、安防等工作者优先；
　　3、本地户籍或本地常住户口优先；
　　4、熟悉当地经济和金融市场环境，具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。
　　（七）信贷综合员
　　岗位职责：
　　负责信贷资料审核，信贷档案基础管理；负责人行征信系统的管理工作，负责个人征信系统信息的查询和登记工作。
　　岗位要求:
　　1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
　　2、本地户籍或本地常住户口优先；
　　3、具有2年及以上的商业银行工作经历；
　　4、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销、沟通协调和风险识别能力。
　　（八）柜员
　　岗位职责：
　　办理柜面对公、对私业务，做好客户沟通工作，解答客户业务咨询；做好厅堂客户分流，负责自助设备引导，适时开展营销。
　　岗位要求:
　　1、1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
　　2、本地户籍或本地常住户口优先；
　　3、有良好的沟通能力、表达能力和业务拓展能力，有商业银行工作经历者优先；
　　4、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的工作责任心和风险意识；
　　5、具备银行从业资格等相关证书者优先。

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