主页 > 农村商业银行招聘 > 常熟农商银行招聘 > [江苏]2019年常熟农商银行金融科技总部招聘启事

[江苏]2019年常熟农商银行金融科技总部招聘启事

发布时间：2019-05-30 14:24  来源：常熟农商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

　　2019年常熟农商银行金融科技总部招聘启事
　　江苏常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称“常熟农商银行”）总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市。2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是全国首批组建的股份制农村金融机构。2016年9月30日在上海证券交易所挂牌上市(股票简称：常熟银行，股票代码601128）。
　　改制以来，常熟农商银行全面贯彻落实科学发展观，充分发挥法人银行的体制机制优势，大胆改革创新，灵活稳健经营，在努力发挥常熟地方金融主力军作用的同时，积极致力于探索多元化的跨区发展之路，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者；首家走出注册地开展跨区经营。截至2019年3月末，常熟农商银行在全国共有营业网点149家,其中，常熟地区108家、非常熟地区41家；同时，开设了30家“兴福”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。
　　截至2019年3月末，总资产1706.32亿元、总存款1271.03亿元、总贷款953.92亿元。据英国《银行家》杂志2018年7月公布的全球1000家银行排名，我行位居国际银行排名第549位。
　　在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“农村金融领跑者”愿景为指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，秉承“敢闯、敢试、敢为”拼搏精神，专注小微、灵活高效，勇为人先，稳健行远，全力打造客户丰富、渠道多元、管理扎实、员工幸福的现代零售银行!
　　根据业务发展需要，现诚邀社会各界勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟，共同开拓常熟农商银行美好未来。具体招聘事项如下：
　　一、招聘岗位及人数

招聘岗位

人数

资深项目经理

5

分布式框架架构师

2

服务治理专家

2

API高级开发工程师

3

区块链原型及合约开发工程师

2

应用开发岗

3

高级技术测试

1

高级业务测试

1

高级大数据应用研发岗

2

高级数据模型研发岗

1

高级反欺诈策略岗

1

高级自然语言处理工程师

1

数据模型管控岗

2

数据质量标准岗

2

大数据研发岗

1

数据库管理岗

（分布式数据库方向）

1

运营维护岗

2

培训岗

1

薪酬绩效岗

1
　　二、工作地点
　　常熟或苏州
　　常熟：新世纪大道58号
　　苏州：苏州东长路88号（2.5产业园）M3栋楼
　　三、基本条件
　　1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，能够承受一定的工作压力；
　　3、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的；
　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
　　5、不属于我行规定的亲属回避对象；
　　6、特别优秀者可适当放宽条件。
　　四、应聘方式
　　1、应聘者请登录http://crcb.zhiye.com/在线报名；
　　2、简历投递截止日期：2019年6月21日；
　　3、我行将在简历投递截止日期后10个工作日内对报名信息进行资格审查，应聘人员可登录报名系统内“个人中心”查看申请状态；
　　4、初审合格后，我行将电话通知本人考试时间、地点；通过考试并经体检合格后，办理录用手续。二个月内未收到通知，视为未通过。应聘材料代为保密，恕不退还；
　　5、电话：0512-52909085  丁女士。
　　常熟农商银行
　
　　备注：招聘岗位的岗位职责和岗位要求
　　（一） 资深项目经理
　　岗位职责：
　　1、负责制定和实施项目工作计划，带领团队进行项目建设，确保项目目标实现；
　　2、负责项目的质量控制和风险防范，解决项目过程中的遇到的质量和管理问题；
　　3、监督开发人员工作进度、审核开发人员的代码质量，指导和培训开发工程师；
　　4、领导与管理项目团队，负责团队人员培训、团队建设、绩效考核等；
　　5、完成领导交办的其他事项。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机相关专业；
　　2、具有5年及以上金融行业软件开发经验，且具有至少3年及以上团队管理经验，且完成至少3个以上实际运营的项目；
　　3、掌握主流编程语言及配套开发工具，熟悉常见技术框架体系结构；
　　4、具备良好的规划与统筹安排能力、信息收集、项目管理能力和团队建设能力；
　　5、有金融和互联网行业IT架构从业经验者优先考虑。
　　（二） 分布式框架架构师
　　岗位职责：
　　1、负责我行分布式底层框架及配套组件的设计、开发、测试等工作；
　　2、负责协助建立我行DevOps开发运维体系；
　　3、负责我行分布式开发框架及组件的选型、验证和升级等工作。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机相关专业；
　　2、具有5年及以上软件开发经验，其中至少有2年分布式应用开发经验；
　　3、熟悉主流开源分布式、微服务框架，能够基于分布式开发框架进行应用设计、开发和运维；
　　4、有开源社区代码贡献者优先考虑。
　　（三） 服务治理专家
　　岗位职责：
　　1、负责微服务技术架构设计并参与核心组件开发，包括整体架构、业务架构、技术架构、部署架构、接口方案、数据传输方案、安全管理方案等；
　　2、负责制定接口规范，编写核心代码，推动自动化测试和部署；
　　3、负责关键技术的预言和攻关，提高系统的扩展性、稳定性和安全性。
　　岗位要求：
　　1、1979年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机相关专业；
　　2、具有5年及以上软件开发经验，其中至少有2年分布式应用开发或服务治理经验；
　　3、具备扎实的Java编程基础，精通Java EE、SOA等相关技术，对框架本身有过开发或重构经验者优先考虑。
　　（四） API高级开发工程师
　　岗位职责：
　　1、后台方向负责API开放平台的后台开发及接口开发，包括平台组件、安全控制等；
　　2、前端方向负责API开放平台的门户、开发管理端的前端页面开发。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机相关专业；
　　2、具有3年及以上项目经验，熟悉API开放平台的架构设计；
　　3、后台方向能够熟练使用java、spring springboot、springcloud、consul、zuul、feign等技术，使用springcloud微服务框架1年以上；
　　4、前端方向能够精通js、css、html等技术，具有vue.js方向的前端研发经验至少1年时间；
　　5、熟悉银行信息系统架构，有参与设计大型API开发平台项目者优先考虑。
　　（五）区块链原型及合约开发工程师
　　岗位职责：
　　1、负责基于区块链的业务场景原型设计；
　　2、负责区块链智能合约及对接API设计与开发；
　　3、负责区块链业务场景实施过程中具体技术实现的使用和改进等。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机相关专业；
　　2、具有3年及以上项目经验，了解主流的区块链技术架构，对区块链应用开发和业务场景设计有深入理解；
　　3、熟悉gRPC框架、熟悉Docker及NoSQL数据库技术，有Go语言、CouchDB使用经验者更佳；
　　4、有区块链相关项目经验者优先考虑。
　　（六）应用开发岗
　　岗位职责：
　　1、负责各类软件的开发、代码修订和优化工作；
　　2、负责制定项目级别的运行维护手册，编写相关处理脚本；
　　3、协助进行应用系统故障和问题的分析、调查工作；
　　4、参与代码走查与项目阶段评审工作，保证项目质量。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机相关专业；
　　2、具备3年（含）以上IT行业工作经验，具有2年（含）以上金融IT行业从业经验；
　　3、熟练掌握常用语言（C/JAVA/Python等）及主流数据库（DB2/ORACLE/REDIS/OB等）；
　　4、熟悉Linux操作系统，掌握常用的中间件（WAS/MQ等）使用方法。
　　（七）高级技术测试岗
　　岗位职责：
　　1、负责搭建自动化测试环境，执行自动化测试脚本，提出问题，跟踪问题；
　　2、完成自动化测试数据结果分析，提交自动化测试报告；
　　3、能够快速地反映问题，描述问题，能对项目提出合理化建议；
　　4、积极协助和驱动问题解决，高效的执行，保证项目质量和进度的达成。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机及相关专业；
　　2、具有3年及以上测试相关工作经验；
　　3、熟悉主流数据库DB2、ORACEL、MYSQL，熟悉QTP、Robot Framework、Selenium等主流自动化测试工具，并具备相关工作经验；
　　4、精通自动化测试框架搭建，熟悉Java、Python等开发语言；
　　5、有互联网相关自动化测试工作经验者、持续集成经验者优先考虑；
　　（八）高级业务测试岗
　　岗位职责：
　　1、根据需求说明和设计文档，设计编写测试计划、测试方案、测试用例，准备测试数据；
　　2、严格执行测试用例，提交缺陷，按照要求提交测试报告等相关文档；
　　3、负责测试资产的管理、保存和维护工作；
　　4、参与应用开发项目及新增需求的评审工作。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机及相关专业优先；
　　2、具有3年及以上测试工作经验者，具有良好的业务基础知识者优先；
　　3、有良好的沟通能力、团队合作精神及组织管理能力，能够承担较大的工作压力，工作细致、耐心；
　　4、有自动化测试脚本经验者优先。
　　（九）高级大数据应用研发岗
　　岗位职责：
　　1、负责进行客户业务需求、数据分析需求的调研、收集与分析；
　　2、负责大数据应用的研发、测试、上线和相关文档管理；
　　3、负责大数据实时计算平台及功能模块开发；
　　4、负责本条线大数据平台和大数据处理框架的架构规划设计。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机及相关专业优先；
　　2、具有5年及以上Java实际使用经验；
　　3、能熟练的进行java多线程编程，对于数据库调优有丰富的经验；
　　4、对于Hadoop生态圈、Hbase、Beeline、UDF有丰富的使用经验者优先；
　　5、对于Kafka、REDIS有使用经验者优先；
　　6、有3年以上大、中型系统设计及开发经验工作经验或3年以上数据仓库架构和大数据系统设计经验者优先；
　　7、有大规模集群开发运维经验，具备源码级问题解决和集群优化改造能力者优先；
　　（十）高级数据模型研发岗
　　岗位职责：
　　1、基于海量数据，分析和研究数据与实际业务的关联关系，并以结果为导向进行数据分析挖掘；
　　2、构筑大数据的指标洞察和分析体系，推动大数据分析能力落地；
　　3、持续跟踪业务数据，检测业务开发态势，为业务指标异常提供预警、检测和解读。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，数据挖掘、机器学习、自然语言处理、人工智能、计算机、统计、数学等相关专业优先；
　　2、具有有5年及以上工作经验，其中至少3年以上数据分析、数据模型设计及数据处理等工作经验，掌握业界常用的各类数据分析模型及算法；
　　3、熟悉银行业务，善于分析公司业务数据及用户行为数据，拥有银行业的数据工作或开发经验者优先；
　　4、精通Python, R, Scala, Java等一种编程语言及数据分析理念，具有数据可视化的能力，Hadoop/Hive经验更优。
　　（十一）高级反欺诈策略岗
　　岗位职责：
　　1、熟悉反欺诈流程、规则策略方案的调整、维护、监测、分析；
　　2、能评估第三方数据和技术的有效性，并结合产品制定反欺诈策略方案；
　　3、能以定量的风险评估为基础，对不同产品进行风险测算，并优化业务风险逻辑。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科本科及以上学历， 计算机、财务、经济金融、数学、统计学等专业优先；
　　2、具有3年及以上金融行业风控工作经验；
　　3、熟悉第三方机构数据、征信机构数据，对数据运用有独到见解；
　　4、具备解决复杂问题的能力、较强的计划能力和执行力以及良好的组织推动与沟通协调能力。
　　（十二）高级自然语言处理工程师
　　岗位职责：
　　1、负责大规模文本数据库处理，包括生文本预处理、过滤，语言模型生成，未登录词识别等，语料库维护；
　　2、负责参与基于智能交互模式的场景应用课题的研究，负责行内业务系统的业务模型进行算法选择和建模、训练、模型评估和部署；
　　3、负责完成模型接口的包装,SDK的开发。
　　4、负责完成研发过程中的文档编写。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科本科及以上学历，计算机、人工智能领域相关专业优先。
　　2、具有4年及以上自然语言处理方向工作经验，如分词、词性标注、实体识别、情感分析；
　　3、熟悉机器学习算法，熟悉文本语义分析算法；熟悉知识库挖掘、中文分词标注、文本分类、主题模型等NLP相关算法；精通深度学习开源架构者优先。了解主要的语音识别算法者优先。
　　4、熟练掌握一门语言包括但不限于：Python/R/java等。
　　（十三）数据模型管控岗
　　岗位职责：
　　1、根据岗位职责及权限，基于数据平台，开展数据架构管控、数据需求分析、数据建模工作，发挥数据的最大价值，为业务部门进行数据赋能；
　　2、负责将数据标准、数据质量、数据安全等规范性要求落实到相关的业务数据需求；
　　3、负责数据平台的技术架构设计，技术指导；
　　4、负责解决数据建模相关技术和应用问题，参与技术讲解和培训工作；
　　5、负责数据平台的离线/实时数据中心建设，实现数据共享与互通。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限；
　　2、具有3年及以上银行从业经验，至少熟悉掌握银行1个或多个银行业务（如核心、信贷、ECIF等），熟悉银行业务库表设计;
　　3、具有一定的数据标准，数据管控实施相关经验，了解行内数据平台或大数据平台；
　　4、学习能力强，拥有优秀的逻辑思维能力，有较强的分析和解决问题能力。
　　（十四）数据质量标准岗
　　岗位职责：
　　1、负责数据治理类项目的开展实施，梳理数据资产，提高业务系统的数据质量；
　　2、负责制定数据标准、数据管理体系和流程；
　　3、负责数据的元数据、主数据、数据质量流程处理等工作；
　　4、负责开展数据平台、数据管理系统的建设规划、制度建设、应用推广等工作；
　　5、跟踪数据行业进展及市场动态，不断创新完善设计方法论和解决方案，能够突破创新。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限；
　　2、具有3年及以上银行从业经验，熟悉常握银行1个或多个银行业务（如核心、信贷、ECIF等），熟悉银行业务库表设计;
　　3、具备银行核心领域业务专业知识，了解银行数据规范，具备银行等金融机构数据治理、数据标准和数据质量管理相关工作经验；
　　4、具备较强的分析问题、解决问题的能力，有一定的文档撰写的能力，思维清晰，具有较强的执行力及抗压性，具备良好的团队沟通能力、团队合作精神及项目管理能力。
　　（十五）大数据研发岗
　　岗位职责：
　　1、负责大数据平台数据应用、数据采集加工、数据分析等领域的研发工作；
　　2、参与支撑业务的数据模型的研发及数据指标的计算和分析；
　　3、参与数据应用项目建设，包括项目研发及项目管理等工作；
　　4、负责数据领域的技术应用趋势跟踪，进行技术分享，促进数据应用能力提升。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限；
　　2、具有3年及以上银行从业经验，熟悉常握银行1个或多个银行业务（如核心、信贷、ECIF等），熟悉银行业务库表设计;
　　3、熟悉解数仓（如TD）或大数据平台环境，具有一定的数据平台研发经验；
　　4、至少掌握Java/Python/C其中一门编程语言，熟悉数据库操作；
　　5、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力以及学习能力。
　　（十六）数据库管理岗（分布式数据库方向）
　　岗位职责：
　　1、负责分布式数据库在我行系统落地的最佳实践研究；
　　2、负责组织分布式数据库架构管理；
　　3、负责建立和维护分布式数据库体系和制度的建设；
　　4、负责分布式数据库各产品的调研和测试工作；
　　5、负责管理和指导应用开发人员分布式数据库的使用和规范。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机及相关专业；
　　2、具有3年及以上数据库管理和维护经验，其中分布式数据库方向至少1年；
　　3、身体健康、吃苦耐劳，具备责任感，无不良记录，服从工作安排；
　　4、工作认真负责，积极主动，具有较强的风险识别能力和组织协调能力。
　　（十七）运营维护岗
　　岗位职责：
　　1、负责组织系统变更的评估管理工作，对上线的项目及变更进行统一评审；
　　2、负责生产环境系统网络及应用的运行维护工作，执行应用系统日常维护操作，监控、检查等工作；
　　3、负责生产运行系统的日常监控管理，负责监控系统的维护；
　　4、负责整理系统运行报告，提出改进建议并为决策提供必要支持；
　　5、组织监测和考核生产系统运行状况；
　　6、组织生产系统变更的协调和安排；
　　7、负责生产系统的程序变更执行操作。
　　岗位要求:
　　1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机及相关专业；
　　2、身体健康、吃苦耐劳，具备责任感，无不良记录，服从工作安排；
　　3、工作认真负责，积极主动，具有较强的风险识别能力和组织协调能力。
　　（十八）培训岗
　　岗位职责：
　　1、负责根据部门培训体系，组织编制年度培训方案，完善部门培训管理体系；
　　2、负责制定新员工、管理人员、专家人员等特定群体专项培养计划；
　　3、负责开展部门内部培训师队伍的建设，组织培训课程的开发、更新和维护；
　　4、对培训工作的考核和评估；
　　5、领导交办的其他事项。
　　岗位要求:
　　1、1989年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，2年以上相关工作经验，有金融银行行业培训相关工作经验者优先；
　　2、有较强的服务意识和协调能力，工作积极主动、吃苦耐劳；
　　3、具有较好的沟通、表达能力。
　　（十九）薪酬绩效岗
　　岗位职责：
　　1、负责科技部员工薪酬、绩效核算，薪酬数据分析及统计；
　　2、负责科技部每月绩效考核结果的收集；
　　3、负责社保、公积金缴纳事宜；
　　4、负责为科技部员工提供薪酬福利方面的咨询及其他服务；
　　5、负责办公系统薪酬相关业务数据的设置与维护；
　　6、完成领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、1989年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，2年以上相关工作经验，有金融行业薪酬绩效相关工作经验者优先；
　　2、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力；
　　3、责任心强、原则性强，有良好的团队合作精神。

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
热门银行：
Back to Top
Baidu
map