财富客户管理岗
职位描述
(1)根据全行零售业务发展战略和规划,制定全行财富客户发展规划和计划,搭建财富客户分层体系和维护策略并组织实施,扩大我行零售财富客户规模。
(2)负责制定全行零售财富客户发展规划和计划,并推动实施;
(3)搭建全行零售财富客户分层及维护体系,制定业务管理办法;
(4)负责制定零售财富客户营销活动方案,并推动分支行开展,对活动开展情况进行效果评估;
(5)负责全行财富客群分析、细分、定位,以及客群生态圈建设,扩大全行财富客群规模。
(6)负责健全业务协同机制,与相关机构协同联动,创新、差异化改造适用于财富客户的产品服务,组织推广和应用;
(7)负责全行财富客户数据统计和分析,对各分、支行财富客户发展提供建议和思路。
任职要求
(1)年龄35周岁及以下(1986年1月1日以后出生的),大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
(2)持有国家认可的中级职称或其他从事金融专业要求的相关资质证书;
(3)5年及以上银行工作经验,其中4年及以上银行财富管理相关工作经验;
(4)精通日常办公软件使用;熟悉银行零售基础业务和产品;对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力。
(5) 具较强的组织规划能力,良好的的沟通协调能力;较强的销售推动能力;较强的学习能力,善于总结和分析;良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力;诚实敬业。
财富顾问岗
职位描述
(1)负责制定全行财富管理业务专业化发展规划和计划;
(2)对宏观经济、政策和金融市场进行研究,定期发布投资观点,解读市场投资机会及风险;
(3)提供专业支持工具,有效嵌入销售流程,提升投资产品的营销推荐效果;(4)制定财富客户所需的投资产品遴选标准;
(5)提供财富客户资产配置模型和资产配置检视模板,创新和提供财富客户综合解决方案,提升财富客户专业维护能力;
(6)制定多场景的财富客户产品销售策略,分区域特色提供财富产品适销组合指引。
任职要求
(1)年龄35周岁及以下(1986年1月1日以后出生的),大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
(2)持有国家认可的中级职称或其他从事金融专业要求的相关资质证书;
(3)5年及以上金融行业工作经验,其中具备3年(含)以上的投研或投资顾问(财富顾问)工作经历,具有同业同岗位工作经历者优先;
(4)至少具备基金、证券、期货、保险等从业资格证书中的1项;具备理财师相关资格,拥有丰富的财富规划能力;精通日常办公软件使用;熟悉银行零售基础业务和产品;对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力。
(5)具较强的组织规划能力,良好的的沟通协调能力;较强的销售推动能力;较强的学习能力,善于总结和分析;良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力;诚实敬业。
财富团队管理岗
职位描述
(1)负责制定全行零售财富团队发展规划和计划,搭建全行零售财富团队能力建设体系,推动全行财富经理素能提升。
(2)组织建立财富管理业务知识库,开发全行财富团队培训内部课程,培养财富专业内训师,为全行提供财富管理业务培训支持。
(3)牵头组织财富团队智能输出,聚焦财富管理业务,成立客群拓展、市场分析、产品创研、财富传承以及智能数据等课题小组,实行课题目标任务管理;
(4)优选财富经理精英,组建全行财富顾问队伍,打造专业复合型财富经理。
任职要求
(1)年龄35周岁及以下(1986年1月1日以后出生的),大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
(2)持有国家认可的中级职称或其他从事金融专业要求的相关资质证书;
(3)5年及以上银行工作经验,其中4年及以上银行财富管理相关工作经验;
(4)精通日常办公软件使用;熟悉银行零售基础业务和产品;对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力。
(5)具较强的组织规划能力,良好的的沟通协调能力;较强的销售推动能力;较强的学习能力,善于总结和分析;良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力;诚实敬业。
基础软件研究岗(数据库系统方向)
职位描述
(1)负责信创数据库的研究和推广策略制定,实施跟进,调优及日常管理;
(2)制定并执行数据库的高性能、高可用和高可扩展性保障方案;
(3)负责数据库的性能诊断分析和系统优化、问题跟踪、数据库技术相关培训等;
(4)负责数据库层面疑难问题的跟踪排查和优化实施;
(5)负责数据库新技术研究和应用。
任职要求
(1)年龄35周岁及以下(1986年1月1日以后出生的),本科及以上学历,计算机及通讯相关专业,5年以上相关领域工作经验;
(2)对数据库原理理解较深,对MySQL、PostgreSQL、MariaDB等开源数据库系统代码其中至少一种有充分的理解;
(3)对数据库问题有较强的分析能力,能够快速定位并解决问题;
(4)熟悉Shell、Python等至少一门编程语言;
(5)为人正直、诚恳,有上进心和责任心,学习能力强,具备良好的问题分析与解决和团队协作沟通能力。