[湖南]2021长沙银行校园招聘启事

发布时间：2020-10-16 14:43 来源：长沙银行招聘查看：次打印关闭

(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

2021长沙银行校园招聘启事

　　长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业，于2018年9月26日在上海证券交易所上市（股票代码：601577），是湖南首家上市银行。目前，全行拥有包括广州分行在内的30家分行（直属支行），营业网点实现了湖南省地市州覆盖，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司，依托手机银行、网上银行、微信银行和电话银行，为广大客户提供365天*24小时服务。

　　长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观，坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2019年12月末，长沙银行资产总额6019.98亿元，资产质量良好，各项监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强，位列“2019年全球银行1000强”第273位和“2018年中国服务业企业500强”第219位。

　　长沙银行将坚持社区化、平台化、综合化、集约化、智能化发展思路，强化数据驱动，持续推进转型发展、合规稳健经营，不断提升综合金融服务能力，全力打造一家智造快乐的银行。

　　一、招聘岗位

　　注：工作地点、专业等招聘要求详见各岗位招聘条件。

序号	招聘类型	招聘岗位	招聘对象	薪资
1	管理储备人才、业务专家	“卓越人才”项目	1、具备优异学历背景的全球重点高校硕士、博士 2、国内高校毕业时间为2020.01.01-2021.07.31 3、境外高校毕业时间为2020.08.01-2021.07.31	硕士学历年薪30万起，博士年薪40万起
2	科技人才前沿技术研究类	金融科技前瞻研究岗
3	科技人才前沿技术应用类	安全研究及研发岗
4		计算机视觉工程师
5		RPA研发工程师
6		NLP研发工程师
7		生物识别研发工程师
8		区块链研发工程师
9		风控算法工程师
10	科技人才研发类	金融科技产品经理	1、具备较强专业能力，重点高校统招本科及以上学历 2、国内高校毕业时间为2020.01.01-2021.07.31 3、境外高校毕业时间为2020.08.01-2021.07.31	极具竞争力的薪酬福利
11		金融产品研发工程师
12		大数据算法工程师
13		大数据分析师
14		DevOps工程师
15		自动化测试工程师
16		运维工程师
17		数据库工程师
18	科技人才分支行科技金融产品经理	分支行IT技术岗
19	管理储备人才	管理培训生	1、重点高校学历背景的硕士、博士学历 2、国内高校毕业时间为2021.01.01-2021.07.31 3、境外高校毕业时间为2020.08.01-2021.07.31
20	分支行业务专家储备人才	直属支行校招生	1、重点高校统招本科及以上学历 2、国内高校毕业时间为2021.01.01-2021.07.31 3、境外高校毕业时间为2020.08.01-2021.07.31
21	分支行业务专家储备人才	分支行校招生	1、重点高校统招本科及以上学历 2、国内高校毕业时间为2020.01.01-2021.07.31 3、境外高校毕业时间为2020.08.01-2021.07.31

　　二、培养机制

　　（一）“卓越人才”项目、科技人才前沿技术研究类/应用类

　　总行部室、分支行联合培养，业务专家、技术大咖带教，提供持续、系统的培训培养，成为风险管理、行业研究、财务分析、金融科技等专家型人才及管理储备人才。

　　（二）科技人才研发类

　　总行IT部门1年专项培养，业务专家带教，成为软件开发、数据分析、测试及运维等金融科技人才。

　　（三）分支行IT技术岗

　　分支行1年轮岗历练，分支行、总行IT部门1年联合培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为懂业务、懂技术的科技金融人才。

　　（四）管理培训生

　　分支行1年轮岗，总行部室1年轮岗，导师、业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为管理储备人才。

　　（五）直属支行校招生、分支行校招生

　　分支行1年轮岗历练，1年定岗培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为分支行业务骨干人才。

　　三、福利保障

　　（一）为员工提供保障性待遇，解决后顾之忧：六险两金、员工家庭保险体系（补充医疗保险、员工意外伤害保险、家庭财务意外保险等）、定期体检。

　　（二）贴心、细致的各项福利：带薪年假、生日慰问、劳保用品、交通费、通讯费、防暑降温费、免费工作午餐、健身房以及为员工提供公司统一的多套标准正装，并统一安排清洗；为符合条件租房的居住员工提供适当的房租费用报销；每年春节期间为外地员工按制度报销往返探亲的交通费用；为因员工本人、父母、配偶及子女患重症疾病、遭受自然灾害或突发事件造成的特殊困难提供爱心救助。

　　（三）长沙市“人才新政”

　　1、落户补贴：新落户并在长工作的博士、硕士、本科高校毕业生，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。

　　2、购房补贴：博士、硕士毕业生在长工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。

　　四、宣讲/交流会行程