主页> 城市商业银行招聘> 长沙银行招聘> [湖南]2016年长沙银行怀化分行社会招聘34人启事

[湖南]2016年长沙银行怀化分行社会招聘34人启事

发布时间：2016-08-19 11:28 来源： 长沙银行招聘查看：次 打印 关闭
(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

2016年长沙银行怀化分行社会招聘34人启事已在发布，报名时间截至2016年8月25日，详情如下：
　　2016年长沙银行怀化分行社会招聘34人启事
　　长沙银行股份有限公司（简称“长沙银行”）成立于1997年5月，下辖包括广州、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州、益阳、怀化、邵阳、永州、衡阳在内的27家分支机构、133个营业网点，控股发起湘西、祁阳、宜章三家长行村镇银行。作为湖南首家区域性股份制商业银行和湖南人自己的银行，长沙银行经过19年的发展，截至2016年6月末资产总额达到3557亿元，一般性存款总额达到2304亿元，表内外授信总额达到1785亿元，连续十年保持25%以上的价值增长，综合实力挺进世界银行业500强、中国金融业100强、中国银行业50强，长沙银行已经成为湖南金融业一张靓丽的名片。
　　长沙银行怀化分行于2014年12月19日正式开业，下辖分行营业部、沅陵支行及三家社区支行。截止2016年6月29日，一般性存款时点数30.52亿元，表内外授信总额35.87亿元。分行各项业务已逐步迈入正轨，人员结构也逐步优化，为进一步充实怀化分行人才队伍，更好地服务地方经济，现面向怀化本地诚聘英才。
　　一、招聘岗位及任职要求
　　（一）怀化分行本部（工作地点怀化市）
　　1、风险合规部出账审核岗（合同制，1名）
　　岗位描述：根据总行全面风险管理的要求和分行及部门职责，审查分行授信业务的出账工作，防范操作风险，不断提升分行放款出账管理水平和风险控制能力。并负责完成分行风险内控各项综合工作，分行管理目标的实现提供支持保障，以提升分行风险内控整体工作的效率。
　　任职条件：本科及以上学历，35岁及以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上客户经理或风险管理相关工作经验。熟悉银行业务、产品和服务流程，了解银行风险控制等相关知识；熟悉内控管理、了解银行法律法规；了解授信业务全流程管理。具备良好的综合问题分析能力、发现和解决问题的能力；具备较强的责任心、良好的协调沟通能力和团队合作意识。身体健康。
　　（二）社区支行（工作地点怀化市）
　　1、鹤城社区支行行长（合同制，1名）
　　岗位描述：根据支行发展战略、业务经营规划以及促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化，制定社区银行相关管理实施细则，并负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。
　　任职要求：本科及以上学历，35岁及以下，3年及以上相关工作经验，1年及以上市场营销工作经验；熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具有较强的风险意识与市场意识。身体健康。
　　2、怀南社区支行行长（筹）（合同制，1名）
　　岗位描述：根据支行发展战略、业务经营规划以及促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化，制定社区银行相关管理实施细则，并负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。
　　任职要求：本科及以上学历，35岁及以下，3年及以上相关工作经验，1年及以上市场营销工作经验；熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具有较强的风险意识与市场意识。身体健康。
　　3、怀南社区支行理财经理岗（合同制/劳务派遣制，2名）
　　岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责社区支行的网点理财销售、挖掘潜在零售价值客户、组织参与客户联谊活动以及加强细分客户族群需求管理的相关事宜。
　　合同制任职要求：本科及以上学历，35岁及以下；2年及以上银行从业经历，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力；具备较强的沟通协调能力；分析判断能力和客户服务能力；身体健康。
　　劳务派遣任职要求：本科及以上学历，35岁及以下；1年及以上银行从业经历，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力；具备较强的沟通协调能力；分析判断能力和客户服务能力；身体健康。
　　4、怀南社区支行临柜柜员岗（劳务派遣制，2名）
　　岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，负责各类银行柜面业务的受理与办理，保管好重要单证和要种，并按照权限规定，进行业务审核和授权。
　　任职要求：本科及以上学历，年龄23周岁（含）以下。身高：女1.60米（含）及以上，男1.70米（含）及以上；熟练掌握银行柜面业务知识和操作技能具有较快的汉字、数字录入；熟练的点钞、翻打传票和鉴定票币技能；了解银行相关业务知识和会计基础知识。具备良好的沟通表达能力；良好的团队意识和服务意识。身体健康。
　　（三）溆浦支行（工作地点溆浦）
　　1、市场营销部部门经理（合同制，1名）
　　岗位描述：根据本行相关管理制度，制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则，组织开展营销活动及市场开拓，负责协调支行的客户划分与交叉营销和组织，并组织支行客户的开发、维护和管理工作，主持开展各项市场营销及授信业务初审工作，提高支行营销经营能力。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;熟悉银行各类授信业务流程。良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；一定的风险意识、较强的市场拓展能力。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。
　　2、市场营销部零售授信客户经理（合同制，2名）
　　岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。
　　任职条件：本科及以上学历，35周岁及以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
　　3、市场营销部公司授信客户经理（合同制，1名）
　　岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
　　4、市场营销部信贷内勤（合同制，1名）
　　岗位描述：根据信贷业务相关管理制度要求，负责对本部门信贷业务授信档案等实行统一归档管理，公文系统的维护和管理，与支行职能部门及外部监管机构的沟通联系等内勤事务性工作，确保支行信贷业务的顺利开展与实施。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年以上相关专业岗位工作经历。了解金融类基本知识；熟练使用办公软件；具备一定的文字处理能力和统计分析能力；具备较好的亲和力，具备一定的协调沟通能力。身体健康。
　　5、营业部部门主任（合同制，1名）
　　岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，组织实施支行的各条线发展策略和发展规划，负责管理一级支行结算方面的规划、建设，协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作，推进支行结算管理创新。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，1年及以上运营结算工作经验。熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识等；良好的沟通协调能力；分析判断能力；组织计划能力；市场拓展能力，具备一定的风险意识。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。
　　6、营业部结算监督员（合同制，1名）
　　岗位描述：依据相关结算管理制度规定，负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作, 组织客户服务部各级人员业务知识、技能的培训、学习工作，提升客户服务部综合业务素质。
　　任职条件：大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年及以上运营专业工作经历，2年及以上银行结算工作经验。熟悉银行会计核算业务；熟悉支付结算业务制度；熟悉现金管理和反洗钱政策的规定；熟悉账户管理相关规定；具有较强的责任心；良好的沟通能力；风险意识和服务意识。身体健康。
　　7、营业部大堂经理（合同制，1名）
　　岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责县域支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年及以上相关工作经验，了解银行相关业务产品；掌握服务礼仪知识；综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方。身体健康。
　　8、营业部临柜柜员（劳务派遣制，6名）
　　岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，负责各类银行柜面业务的受理与办理，保管好重要单证和要种，并按照权限规定，进行业务审核和授权。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄23周岁（含）以下。身高：女1.60米（含）及以上，男1.70米（含）及以上；熟练掌握银行柜面业务知识和操作技能具有较快的汉字、数字录入；熟练的点钞、翻打传票和鉴定票币技能；了解银行相关业务知识和会计基础知识。具备良好的沟通表达能力；良好的团队意识和服务意识。身体健康。
　　9、营业部安全保卫（合同制，1名）
　　岗位描述：根据我行安全保卫管理制度和工作安排，负责对县域支行网点进行日常安保情况检查工作，提升支行基层安保工作管理水平和员工安全防范意识，确保本行安全制度落实到位，安全运营、无责任事故。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上安保相关工作经验；C1驾龄3年及以上；熟悉网点安防、消防情况及我行安保制度；了解内部治安保卫知识、安全防护知识、法律知识；熟悉银行安全保卫检查方法；熟悉金融行业安全保卫管理知识；良好的沟通协调能力；具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力；对安全问题敏锐、善于发现问题。身体健康。
　　10、综合保卫部综合岗（合同制，1名）
　　岗位描述：根据本行规章制度，负责组织县域支行运营条线员工学习和培训工作的开展，制定和完善本县域支行运营条线规章制度，负责县域支行综合管理，对分行相关文件进行整理归档，保障本分行各项工作有序开展。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年及以上相关工作经验。熟悉我行文书管理的相关规定；熟悉我行考勤管理的相关规定；熟悉我行业务量统计规定；具备一定的计算机应用相关知识，以及良好的协调沟通能力和文字处理能力。身体健康。
　　（四）通道支行（工作地点通道）
　　1、支行副行长（合同制，1名）
　　岗位描述：根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下，金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上（其中金融从业2年及以上）工作经验，其中1年及以上管理工作经验；熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。具有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；较强的风险意识与市场意识。身体健康。特别优秀者可适当放宽条件。
　　2、市场营销部零售授信客户经理（合同制，1名）
　　岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
　　3、市场营销部公司授信客户经理（合同制，1名）
　　岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
　　4、支行营业部部门主任（合同制，1名）
　　岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，组织实施支行的各条线发展策略和发展规划，负责管理一级支行结算方面的规划、建设，协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作，推进支行结算管理创新。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，1年及以上运营结算工作经验。熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识等；良好的沟通协调能力；分析判断能力；组织计划能力；市场拓展能力，具备一定的风险意识。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。
　　5、营业部结算监督员（合同制，1名）
　　岗位描述：依据相关结算管理制度规定，负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作, 组织客户服务部各级人员业务知识、技能的培训、学习工作，提升客户服务部综合业务素质。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年及以上运营专业工作经历，2年及以上银行结算工作经验。熟悉银行会计核算业务；熟悉支付结算业务制度；熟悉现金管理和反洗钱政策的规定；熟悉账户管理相关规定；具有较强的责任心；良好的沟通能力；风险意识和服务意识。身体健康。
　　6、营业部大堂经理（合同制，1名）
　　岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责县域支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年及以上相关工作经验，了解银行相关业务产品；掌握服务礼仪知识；综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方。身体健康。
　　7、营业部临柜柜员（劳务派遣制，4名）
　　岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，负责各类银行柜面业务的受理与办理，保管好重要单证和要种，并按照权限规定，进行业务审核和授权。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄23周岁（含）以下。身高：女1.60米（含）及以上，男1.70米（含）及以上；熟练掌握银行柜面业务知识和操作技能具有较快的汉字、数字录入；熟练的点钞、翻打传票和鉴定票币技能；了解银行相关业务知识和会计基础知识。具备良好的沟通表达能力；良好的团队意识和服务意识。身体健康。
　　8、营业部安全保卫（合同制，1名）
　　岗位描述：根据我行安全保卫管理制度和工作安排，负责对县域支行网点进行日常安保情况检查工作，提升支行基层安保工作管理水平和员工安全防范意识，确保本行安全制度落实到位，安全运营、无责任事故。
　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上安保相关工作经验；C1驾龄3年及以上；熟悉网点安防、消防情况及我行安保制度；了解内部治安保卫知识、安全防护知识、法律知识；熟悉银行安全保卫检查方法；熟悉金融行业安全保卫管理知识；良好的沟通协调能力；具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力；对安全问题敏锐、善于发现问题。身体健康。
　　二、用工形式及待遇
　　（一）本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的，经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同，享受相关岗位工资福利待遇。
　　（二）各岗位人员工作地点为怀化市、溆浦县及通道县。
　　三、应聘须知
　　1、此次招聘仅采用现场报名的方式。
　　招聘流程：现场报名→笔试→面试→体检→录取。（注：其中临柜柜员需参加笔试再进行面试，其他岗位人员直接参加面试。）
　　2、需提供的资料：
　　现场填写《长沙银行应聘登记表》、近期免冠1寸相片1张、身份证（或其它身份证明）、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口薄等相关证书及证件原件及复印件，并且需提供学信网打印的学历电子注册备案表纸质版。
　　3、现场报名地址：湖南省怀化市河西经开区电器大市场长沙银行怀化分行综合保卫部。
　　4、现场报名时间为2016年8月19日-8月25日17：00整，每人只允许投递一个岗位，不能重复投递。 请在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时务必保持手机通畅。
　　5、请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格。
　　6、所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还，本行负责保密。
　　7、联系电话：0745-2773465（沙女士）、0745-2773455（段女士）

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top
Baidu
map