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首页 > 城市商业银行招聘 > 重庆银行招聘 > [陕西]2022重庆银行西安分行招聘启事（10.24）

[陕西]2022重庆银行西安分行招聘启事（10.24）

发布时间：2022-10-24 17:49 来源：重庆银行招聘查看：次打印关闭

　　2022重庆银行西安分行招聘启事（10.24）

　　重庆银行西安分行是重庆银行在陕西的省级直属分支机构，2011年6月24日正式开业。分行开业以来始终保持着良好的发展态势，目前下设10家分支机构，为满足网点建设及业务高质量发展需要，现诚挚地面向社会公开招聘以下岗位：

　　一、招聘岗位职责及应聘条件

　　（一）分支机构公司业务部负责人

　　1、主要职责

　　（1）制定营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类公司业务发展目标。

　　（2）带领并组织客户经理完成支行公司条线的经营任务，负责部门人员的培养、管理及业务督导。

　　（3）客户关系管理与维护，根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源。

　　2、应聘要求

　　（1）基本要求：40周岁及以下。思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历；境外高校归国留学生，要求已取得国家教育部认可的学历学位认证；金融、经济、管理、会计、统计学、数学、法律、计算机等相关专业优先考虑。

　　（3）从业经验及资历：具备3年以上银行公司业务工作经验，具有较强的市场拓展能力、风险防范能力和丰富的客户资源。

　　（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求；取得银行从业资格证（公共基础+公司信贷或风险管理）；熟悉本地市场，具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、口头与文字表达能力、抗压能力。

　　（5）符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（二）分支机构普惠业务部负责人

　　1、主要职责

　　（1）制定营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类小微业务发展目标。

　　（2）带领并组织客户经理完成支行小微条线的经营任务，负责部门人员的培养、管理及业务督导。

　　（3）客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源。

　　2、应聘要求

　　（3）从业经验及资历：具备3年以上银行小微或普惠业务工作经验，具有较强的市场拓展能力、风险防范能力和丰富的客户资源。

　　（5）符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（三）分支机构零售业务部负责人

　　1、主要职责

　　（1）制定营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类零售业务发展目标；

　　（2）带领并组织客户经理完成支行零售条线的经营任务，负责部门人员的培养、管理及业务督导；

　　（3）客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源。

　　2、应聘要求

　　（3）从业经验及资历：具备3年以上银行零售业务工作经验，具有较强的市场拓展能力、风险防范能力和丰富的客户资源。

　　（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求；取得银行从业资格证（公共基础+个人信贷或个人理财）；熟悉本地市场，具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、口头与文字表达能力、抗压能力。

　　（5）符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（四）分支机构风险管理部负责人

　　1、主要职责

　　（1）贯彻执行国家有关信贷法规及本行授信政策制度，规范操作流程，防范操作风险；

　　（2）组织开展经营机构风险管理工作；定期评估经营机构授信业务风险和内部控制状况；

　　（3）负责经营机构风险管理部的团队建设；

　　（4）对经营机构贷前调查工作的常态化指导，参与大中公司类授信实地调查，审核经营机构客户经理收集和上报的信贷资料；

　　（5）完成风险管理条线要求的其他工作。

　　2、应聘要求

　　（3）从业经验及资历：具备3年以上银行风险管理、信贷业务工作经验，具有较强的风险防范能力。

　　（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求；熟悉本地市场，具有较强的风险识别能力、口头与文字表达能力、抗压能力；取得银行从业资格证（公共基础+风险管理）；助理经济师或助理会计师（含）以上职称。

　　（5）符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（五）公司客户经理岗

　　1、主要职责

　　（1）完成机构下达的计划任务。根据所在经营机构的经营目标、经营原则和公司客户经理的要求，参与制定营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类公司业务发展目标。

　　（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场动态，发掘客户潜在需求，了解客户对我行产品和服务的评价。

　　（3）客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源；建立和健全客户信息档案，跟踪并及时更新客户信息；培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现公司业务的稳定增长。

　　（4）合规经营严防风险。严格按照国家有关法律法规，监管政策和我行相关管理规定，进行公司业务操作和业务管理，有效防范和控制公司业务的政策风险、市场风险、操作风险和信用风险等。

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求

　　（1）基本要求：35周岁及以下。思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　（3）从业经验及资历：具备金融机构对公业务客户经理2年及以上工作经验，熟悉对公信贷业务。

　　（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求；通过银行业从业协会组织的《法律法规及综合知识》和《公司信贷》或《风险管理》考试者优先考虑；熟悉本地市场，具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、抗压能力。

　　（5）以上岗位应聘要求还需符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（六）普惠客户经理岗

　　1、主要职责

　　（1）完成机构下达的计划任务。根据所在经营机构的经营目标、经营原则和对普惠客户经理的要求，参与制定小微业务市场营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类公司业务发展目标。

　　（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场动态，发掘客户潜在需求，了解客户对我行产品和服务的评价。

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求

　　（3）从业经验及资历：具有1年及以上银行普惠或小微业务从业经历，熟悉对公信贷业务。

　　（5）以上岗位应聘要求还需符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（七）零售客户经理岗

　　1、主要职责

　　（1）完成机构下达的计划、任务。根据所在分支机构的经营目标、经营原则和对零售客户经理的要求，参与制定零售贷款业务市场营销策略，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类零售业务发展目标。

　　（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场现实情况和未来发展，发掘客户对银行的潜在需求，了解客户对本行产品和服务的评价。

　　（3）客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、争揽新的客户资源，通过各种渠道与客户建立业务联系，收集客户的各种信息，培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现零售业务的稳定增长。做好存量客户的管理、维护和提升，根据机构制定的客户管理与维护细则定期与客户联系，增加客户的粘度，提升客户的忠诚度。

　　（4）负责拓展营销本行储蓄、个人贷款、银行卡、信用卡、理财产品、银保产品、信托产品、基金代销和实物黄金等零售产品；负责零售重点、批发项目的开发与维护工作；根据客户具体情况和资金需求，制定并实施不同的营销服务方案。

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求

　　（3）从业经验及资历：具有1年及以上银行柜台或零售相关业务从业经历。

　　（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求；通过银行业从业协会组织的《法律法规及综合知识》和《个人信贷》考试者优先考虑；熟悉本地市场，具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、抗压能力。

　　（5）以上岗位应聘要求还需符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（八）大堂经理岗

　　1、主要职责

　　（1）完成机构下达的计划、任务。根据所在机构的经营目标、经营原则和对零售业务营销人员的要求，参与制定零售负债及中间业务市场营销策略和目标客户的营销计划，开展市场营销，通过合法合规的途径完成负债、中间类等零售业务发展目标。

　　（2）客户关系管理与维护。主动挖掘、争揽新的客户资源，培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现零售业务的稳定增长。做好存量客户的管理、维护与提升。

　　（3）销售各类零售金融产品。负责营销本行储蓄、银行卡、信用卡、理财产品、银保产品、信托产品、基金代销和实物黄金等零售产品。

　　（4）厅堂服务。按服务流程做好网点厅堂客户引导分流，维持厅堂秩序。及时做好智能服务区业务指导和授权。

　　（6）合规经营严防风险。严格按照相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理，有效防范和控制各类风险。

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求

　　（3）从业经验及资历：具有1年及以上银行柜台或零售相关业务从业经历。

　　（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求；取得取得银行从业资格证（法律法规与综合能力+个人理财）、基金从业资格、保险销售从业人员执业证书者优先考虑；熟悉本地市场，具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、抗压能力。

　　（5）以上岗位应聘要求还需符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（九）综合柜员岗

　　1、主要职责

　　（1）遵照制度要求及操作程序，受理客户办理业务申请。

　　（2）负责审核票据、凭证的真实性与合法性；负责重要空白凭证、有价单证、代保管抵质押品、现金出入库业务；负责远程集中授权和集中作业处理的交易信息录入、影像采集等环节；负责在柜员级别权限范围内的业务相互复核和柜员对应级别权限本地授权。

　　（3）掌握客户信息，分析客户账户情况，对涉及大额、可疑类交易及时登记上报。

　　（4）负责按照反洗钱岗位职责认真履行法定义务，按时完成各项工作。

　　（5）按要求领用、保管、上缴、调剂现金和重要空白凭证，妥善保管会计专用印章以及个人名章。

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求

　　（1）年龄28周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　（2）大学本科及以上学历，全日制大学本科及以上学历；境外高校归国留学生，要求已取得国家教育部认可的学历学位认证。

　　（3）具有1年及以上银行柜台从业经历。

　　（4）熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程，取得会计从业资格证书优先考虑。

　　二、报名时间及方式

　　请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

　　简历接收截止时间：2022年11月10日。

　　三、招聘流程

　　简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职。

　　四、注意事项

　　1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

　　2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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