一、招聘基本条件
(一)政治立场坚定、政治素质良好;
(二)遵守国家法律法规和方针政策,忠诚守信,了解国家经济、金融法律法规,具备与工作岗位相匹配的知识背景及技能;
(三)具备较强的责任心、事业心和团队合作精神;
(四)具备较强的学习能力、应用能力、抗压能力、适应能力、分析能力;
(五)具备良好的个人品质和职业道德,清正廉洁、诚实公正、品行良好,无违法违纪行为或其他不良记录;
(六)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;
(七)录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排;
(八)符合外部监管机构和乌海银行对于亲属回避的相关要求。
二、招聘岗位及任职条件
(一)支行长,若干名。
(二)岗位职责
1.根据分行年度工作计划和经营目标考核要求,制定支行经营计划并组织实施,全面管理支行工作;
2.负责支行业务发展、服务管理及日常行政管理等工作;
3.规划支行整体发展,统筹安排支行工作,落实业务营销方案,督导工作进展,建立健全考核机制,完成支行经营计划;
4.根据总行相关规章制度、管理办法、操作规程,检查指导职责范围内相关工作,加强支行内控管理;
5.负责开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
6.完成职责范围内的其他工作。
(三)任职条件
1.全日制专科及以上学历;
2.从事金融工作4年以上;
3.具有2年以上国有商业银行、股份制商业银行或城市商业银行支行管理岗位工作经验;
4.熟悉各项金融业务、产品与服务,了解本地市场,经营业绩突出;
5.具有良好的合规经营理念和风险防控意识,具有较强的开拓创新精神、组织领导能力和沟通能力,善于带领和培养团队;
6.符合中国银保监会规定的其他任职资格条件。
三、工作地点
四、薪酬福利待遇
我行将提供金融业具有市场竞争力的薪酬待遇,具体薪酬待遇可电函。
五、选聘程序
报名—资格审查—笔试(面试)—确定拟聘人选—体检—择优录用(结合工作需要设置背景调查环节,具体以通知为准)。
六、应聘方式
应聘者请登录乌海银行网站(www.wuhaicb.com)下载《乌海银行股份有限公司应聘登记表》(附件),填写报名信息,将填写完整后的“报名表”及二寸免冠彩色照、毕业证、学位证、相关资格证书、身份证(正反面)以扫描件(与原件大小相符)的形式,发送至wuyinhr@sina.cn邮箱。邮件主题“应聘岗位+姓名”,附件大小不超过10M,请勿重发。我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,应聘资料恕不退还。联系电话:0473-6992219。
七、注意事项
(一)应聘人员应对所填写和提供的应聘资料的真实性负责,如有不符,我行有权取消录用资格,由此导致的后果由应聘人员自行承担;
(二)应聘报名时间截止日期为2023年5月8日,经审核符合条件的应聘者,乌海银行人力资源部将通过电话或手机短信、邮件等方式告知;
(三)请应聘人员在应聘期间保持通讯畅通;
(四)招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗;
(五)招聘解释权归乌海银行股份有限公司所有。