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[安徽]2016年安徽新安银行招聘启事

发布时间：2016-11-28 17:36  来源：城市商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2016年安徽新安银行招聘启事已在 发布，报名时间截至2016年12月16日，详情如下：
　　2016年安徽新安银行招聘启事
　　2016年2016年11月7日,中国银监会以《中国银监会关于筹建安徽新安银行股份有限公司的批复》（银监复[2016]349号），同意在安徽省合肥市筹建安徽新安银行，标志着安徽省内首家民营银行正式获批筹建。新安银行作为安徽首家民营银行，是目前全国范围内获得批准的第九家、中部地区第二家民营银行。其作为法人银行，注册总资本20亿元，股东均为省内实力雄厚的民营龙头企业。
　　现在诚邀金融同业及IT业精英，成为我们的事业合伙人，共同实现自己的事业理想。
　　一、招聘职位
　　（1）计划财务部 ：
　　计划财务部总经理 ( 合肥 )
　　成本费用管理人员 ( 合肥 )
　　资金管理人员 ( 合肥 )
　　（2）风险管理部 ：
　　风险管理部总经理 ( 合肥 )
　　业务主管（风险管理部） ( 合肥 )
　　公司审批岗 ( 合肥 )
　　个贷审批岗 ( 合肥 )
　　中小授信审批岗 ( 合肥 )
　　放款审核岗 ( 合肥 )
　　风险政策岗 ( 合肥 )
　　风险监测计量岗 ( 合肥 )
　　风险预警岗 ( 合肥 )
　　（3）法律合规部 ：
　　法律事务岗 ( 合肥 )
　　（4）运营管理部 ：
　　运营管理部总经理 ( 合肥 )
　　支付结算岗 ( 合肥 )
　　账户管理岗 ( 合肥 )
　　综合管理岗（运营管理部） ( 合肥 )
　　（5）信息技术部 ：
　　开发管理岗 ( 合肥 )
　　运维管理岗 ( 合肥 )
　　信息安全管理岗 ( 合肥 )
　　（6）办公室 ：
　　办公室主管 ( 合肥 )
　　综合秘书 ( 合肥 )
　　（7）人力资源部 ：
　　人力资源管理岗 ( 合肥 )
　　（8）审计部 ：
　　审计专员 ( 合肥 )
　　（9）公司金融部 ：
　　公司金融部总经理 ( 合肥 )
　　公司金融部副总经理（总经理助理） ( 合肥 )
　　业务主管（公司金融部） ( 合肥 )
　　客户经理（公司金融部） ( 合肥 )
　　综合管理岗兼市场规划（公司金融部） ( 合肥 )
　　贷后管理岗 ( 合肥 )
　　网络金融岗（公司金融部） ( 合肥 )
　　（10）金融市场部 ：
　　金融市场部总经理 ( 合肥 )
　　金融市场部副总经理（总经理助理） ( 合肥 )
　　业务主管（投行业务类） ( 合肥 )
　　业务主管（金融市场类） ( 合肥 )
　　客户经理（投行业务类） ( 合肥 )
　　客户经理（金融市场类） ( 合肥 )
　　产品经理（投行业务类） ( 合肥 )
　　产品经理（金融市场类） ( 合肥 )
　　资金交易岗 ( 合肥 )
　　综合管理岗（金融市场部） ( 合肥 )
　　（11）个人金融部 ：
　　个人金融部总经理 ( 合肥 )
　　业务主管（个人金融部） ( 合肥 )
　　综合管理岗（个人金融部） ( 合肥 )
　　个人贷款业务管理岗位 ( 合肥 )
　　渠道管理岗位（兼银行卡） ( 合肥 )
　　财富管理岗 ( 合肥 )
　　网络金融岗（个人金融部） ( 合肥 )
　　（12）小企业经营中心 ：
　　小企业经营中心总经理 ( 合肥 )
　　业务主管（小企业经营中心） ( 合肥 )
　　产品经理（小企业经营中心） ( 合肥 )
　　客户经理（小企业经营中心） ( 合肥 )
　　（13）总行营业部 ：
　　总行营业部总经理 ( 合肥 )
　　总行营业部副总经理（总经理助理，分管零售、运营） ( 合肥 )
　　营业室经理 ( 合肥 )
　　综合柜员 ( 合肥 )
　　大堂经理 ( 合肥 )
　　理财经理 ( 合肥 )
　　公司客户经理 ( 合肥 )
　　个人客户经理 ( 合肥 )
　　二、招聘基本要求
　　（一）认同新安银行企业文化，适应股份制法人商业银行管理模式和考核评价体系。
　　（二）具有较强的学习能力、市场拓展能力和服务客户能力；具有较强的责任心和团队意识，能够承担较大的工作压力。
　　（三）品行端正，遵守国家法律法规，无不良记录。
　　（四）身心健康，能够胜任岗位工作。
　　（五）原则上所有岗位须具有大学本科及以上学历；柜员、大堂经理需为全日制本科及以上学历。具备相关岗位的上岗资格。
　　（六）各部门中层管理人员年龄原则上在45岁以下，其他岗位人员原则上在40岁以下，柜员、大堂经理等岗位人员原则上在30岁以下。营销类岗位资源优异者可适当放宽年龄要求。
　　（七）原则上有银行从业经历，信息技术、互联网金融、投行、风险控制等特殊岗位，可不受银行从业经历限制。
　　（八）具有国有银行、全国性股份制银行、省级独立法人银行总行的工作经历者优先。
　　（九）符合我行亲属回避制度要求。
　　三、用工形式及薪酬福利
　　（一）招聘岗位均为正式员工。
　　（二）薪酬福利：有竞争力的薪酬和福利待遇；短、中、长期激励计划；畅通的晋升通道；全面的社会保障（五险两金）；员工持股计划；带薪休假；更多个性化的培训机会。
　　四、报名方式及注意事项
　　（一）有意者请登录前程无忧网，查询相应岗位任职条件，选择一项应聘职位，在线投递简历。
　　（二）报名截止时间： 2016年12月16日。
　　（三）应聘人员应保证应聘材料真实性与完整性，如与事实不符或应聘表信息不全，取消应聘及录用资格。我行承诺对应聘者的信息资料严格保密。
　　（四）经筛选符合条件者，我行将通过手机短信、邮箱、电话等渠道通知面试等信息。请保持通讯畅通并及时反馈信息。
　　（五）在招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
　　热忱期待有志之士的加盟！
　　联系人： 汪先生、赵女士
　　联系电话：0551-63750873、18019559868

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