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[四川]2024年成都农村商业银行市场化选聘公告

发布时间：2024-05-30 16:46 来源： 成都农商银行招聘查看：次 打印 关闭

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2024银行春招上岸学习资料

2024年成都农村商业银行市场化选聘公告
　　一、企业简介
　　成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。2020年6月，完成股权结构调整，回归国有，市区两级国资合计持股比例79.58%，是成都市国资持股比例最大的银行，系市属国资一级企业。
　　目前，全行在岗员工总人数9000余人，设有各层级机构635家，其中法人机构总部1家，总行营业部1家，分行8家，支行215家，分理处410家。在 山东、 江苏、 福建、 河北、 四川、 云南、 新疆等地发起设立了39家中成村镇银行，形成跨区域发展。
　　多年来，成都农商银行坚守服务“三农”和小微企业市场定位，不断增强金融服务实体能力，展现国有企业和地方法人农商行的担当，实现了规模、效益与质量均衡协调发展。截至2023年末，全行资产总额超8300亿元，贷款余额超4200亿元，存款余额超6000亿元。
　　成都农商银行坚定践行金融的政治性和人民性，以昂扬姿态向“上市银行、万亿银行、标杆银行”目标接续奋斗，为成都全面建设践行新发展理念的公园城市示范区、“三个做优做强”、“四大结构”优化调整、产业建圈强链、智慧蓉城建设等重大战略部署贡献农商力量。
　　二、选聘范围
　　面向社会公开选聘符合条件的优秀人员。
　　三、选聘岗位及职数
　　乡村振兴金融部（三农和普惠金融部）政策研究与数据分析室经理1名。
　　四、选聘条件
　　（一）任职基本条件
　　1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的 政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
　　2.具有较突出的工作业绩，有较强的专业技术能力、经 营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策 法规，熟悉市场和相关行业情况。
　　4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素 质。
　　（二）任职资格条件
　　1.具有全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有五年以上企业经营管理或经济金融等与任职岗位相关的工作经历；
　　3.符合监管对金融机构员工履职回避要求及本行履职回避有关规定。
　　（三）岗位职责详见附件1
　　（四）应聘者相关年限、学历等计算截止日期为2024年5月31日。
　　五、薪酬待遇
　　薪酬及相关待遇按照成都农商银行薪酬相关制度执行。
　　六、选聘程序
　　（一）发布选聘公告
　　通过成都农商银行官网、前程无忧、智联招聘等发布选聘公告。应聘者可在上述途径了解招聘详情。
　　（二）网上报名
　　1.报名时间：2024年6月5日截止，逾期不予受理。
　　2.报名材料：
　　（1）《成都农商银行招聘报名表》（详见附件2），其中在以往单位的工作业绩描述栏应充分体现本人德能勤绩廉等相关内容；
　　（2）身份证、所有学历的学位证和毕业证、专业资格证书等相关证件；
　　3.报名方式：应聘者请下载《成都农商银行招聘报名表》，填写完整正反两面报名表后投递至邮箱：HR@cdrcb.com，报名表请以Excel格式投递，并将其他报名资料PDF版扫描件作为简历附件。邮件主题及报名表请按“成都农商银行招聘报名表-XX岗-姓名”格式进行命名，请勿重复投递。面试时需要携带报名资料原件和纸质版材料到场。
　　4.报名注意事项：
　　（1）应聘人员须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠电子正面照片（6个月内蓝白渐变证件照，JPG格式)，无照片者视为应聘无效。
　　（2）应聘者应填写18位身份证号，报名证件与参加面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。
　　（3）应聘人员填写的“毕业院校”和“具体专业”应与毕业证书相一致。
　　（4）我行将通过电话、短信、邮件等方式通知选聘相关信息，请确保填写的手机号码和电子邮箱正确无误。
　　（三）资格审查
　　接受报名并对人选进行资格审查，确定符合条件人选。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。
　　（四）面试
　　1.采用面试的形式对符合条件人选的专业素质、能力水平、工作业绩等方面情况进行综合测试。面试分为初试和复试两轮。
　　2.参加复试人员需现场签订《背景调查授权书》《银行业金融机构个人处罚信息授权查询承诺书》《拟招录人员遵纪守法承诺书》《个人体检报告委托授权书》等应聘材料。
　　（五）确定考察对象
　　根据面试情况，确定考察人选；若确无合适人选的，根据实际情况取消相应岗位。
　　（六）组织考察
　　1.考察公示，不少于3个工作日。
　　2.采取背景调查、征求原单位意见、人事档案审核等方式，全面了解掌握考察对象在政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等方面的表现。
　　（七）讨论决定。结合组织考察情况，确定拟录用人选。
　　（八）任前公示。对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。
　　（九）入职与任职。经公示不影响录用的，履行相关核查程序后，按规定正式任职，并进行发文聘任，任职试用期一年。任职试用期从正式任职开始计算。
　　七、纪律及监督
　　成都农商银行纪委办公室负责本次选聘工作的纪律监督。
　　八、联系方式
　　选聘工作咨询专线：028-85560197
　　选聘工作监督电话：028-85364323
　　电话拨打时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30
　　九、其他说明事项
　　（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
　　（二）资格审查未通过的不另行通知。
　　（三）本公告未尽事宜由成都农商银行人力资源部（组织人事部）负责解释。
　　特此公告。
　　附件1 岗位职责.docx

　　原标题：成都农村商业银行股份有限公司市场化选聘公告
　　文章来源：https://www.cdrcb.com/pin/zpdetail.htm?id=170

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