2010年成都农商银行招聘公告

招聘部门	招聘岗位	招聘人数	招聘部门	招聘岗位	招聘人数
办公室	综合岗	1	董事会办公室 (监事会办公室 )	股权事务岗	1
	文秘岗	7		资本市场岗	2
人力资源部	绩效管理岗	1		规划发展岗	2
	培训岗	1	公司业务部	信贷管理岗	2
	员工管理岗	1		小企业管理岗	2
	机构管理岗	2	三农个人业务部	个人电子业务管理岗	1
产品研发市场拓展部	产品研发岗	2		中间业务岗	2
	产品推广岗	2	营业部	人力资源岗	1
	市场分析岗	1		文秘岗	1
	市场营销岗	2		专职审查岗	3
同业业务部	综合理财业务岗	2		贷后管理预警岗	1
	债券市场交易员岗	1		公司业务客户经理岗	3
银行卡业务部	征信审批岗	1		个人信贷客户经理岗	1
	风险管理岗	1		会计核算岗	1
	数据分析岗	1	风险管理部	风险政策岗	2
	机具 /商户管理岗	2		风险预警与监控岗	1
	策划岗	1		风险分类岗	1
授信审批部	授信评审岗	4		授权管理岗	1
				资产保全岗	2
科技信息部	高级系统工程师	1		信用评级岗	2
	高级网络工程师	1	稽核审计部	内控评价岗	2
	助理系统架构师	1		非现场审计岗	2
	助理业务分析师	2		主审查人岗	4
会计结算部	外汇业务管理岗	2		审查人岗	4
计划财务部	税务管理岗	1

应聘者须同时具备以下基本条件和岗位条件
（一）基本条件
1.经济、金融、管理、计算机类相关专业大学本科及以上学历，留学人员应取得教育部学历学位认证；
2.具有强烈的团队协作精神、高度的责任心、良好的职业操守和诚信记录，正派清廉，品行端正,无违法违纪和不良记录；
3.熟悉并能正确把握国家经济、金融政策和相关法律法规，熟悉银行相关制度、业务产品及流程，具有良好的商业银行经营管理能力；
4.具有较强的组织管理、沟通协调、开拓创新和执行能力；
5.有较强的文字综合能力，熟练操作办公软件；
6.身体健康，能胜任岗位工作要求。
（二）岗位条件
1、一级支行负责人
招聘条件：38周岁以下；本科及以上学历；从事银行工作6年以上，2年以上支行或分行负责人任职经历；具有较强的市场拓展、组织领导、团队建设能力；熟悉本地市场，具有较丰富的客户资源。符合监管部门的任职资格条件。
2、总行部门副总经理（副主任）
招聘条件：38周岁以下；本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业；从事金融工作5年以上，具有3年以上相关专业管理经验；熟悉国家经济、金融等方面的政策和法律法规，具备履行岗位职责必需的专业知识和业务技能；具有较强的经营管理、组织领导、团队建设、沟通协调能力和较高的文字综合水平。具有全国性银行机构相应职位管理经验者优先。
3、总行部门内设科室经理
招聘条件：35周岁以下；本科及以上学历；3年以上银行相关岗位工作经历，具有较好的工作业绩；具有较强的组织管理、沟通协调和学习能力；具有强烈的责任心、事业心和团队协作精神；具有较强的岗位胜任素质和文字综合能力；能熟练运用办公软件。
4、总行部门专业人才
招聘条件：32周岁以下（科技信息部除外）；招聘岗位相关专业本科及以上学历；2年以上金融机构或相关工作经历；熟悉本专业的政策法规和相关业务知识，业务能力强；具有较强的组织管理、沟通协调和学习能力；具有强烈的责任心、事业心和团队协作精神；能熟练运用办公软件，有较强的文字综合能力。
5、客户经理
招聘条件：30周岁以下；大学本科及以上学历；熟悉国家和行业经济、金融相关政策，了解财务基础知识；具备较强的市场营销能力、良好的团队协作精神，业务拓展业绩好；具有股份制商业银行客户经理岗位从业经历者优先。
以上岗位，有海外金融机构从业经验者和特别优秀者，招聘条件可适当放宽。
三、报名时间及方式：
1.报名时间：2010年6月11日-6月30日。
2.报名方式：请点击?“

成都农商银行2010”查看详细岗位及岗位条件进行报名。

四、其他事项
1．我行将对应聘者信息严格保密。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行将取消录用资格或解除劳动合同。
2.招聘过程中，我行将通过信息发布平台告知应聘者招聘进程及结果。谢绝来电来访。
3.应聘者一经录用，待遇从优，薪资面议。