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[陕西]长安银行延安分行员工招聘公告

发布时间：2013-10-23 11:29 来源： 长安银行招聘查看：次 打印 关闭
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长安银行延安分行员工招聘公告
长安银行是经 中国银行业监督管理委员会批准的法人股份制商业银行，直属 陕西省人民政府管理。注册资本金30亿元人民币，总部设在 西安市。
长安银行秉承“诚信、创新、稳健、厚德”的企业精神，坚持“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的市场定位，坚持科学发展、做强做精的发展主题，坚持走差异化、特色化发展道路，打造具有地方特色的精品银行，争做支持区域经济和社会发展的主力军。
根据业务发展需要，长安银行延安分行现面向社会诚聘各类英才，热忱期待有识之士加盟，共创辉煌未来！
一、基本条件
（一）遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的知识素养和职业道德；
（二）具有大学本科及以上学历，金融、财务、会计、市场营销和计算机等相关专业毕业；
（三）应聘普通柜员者，年龄原则在25周岁以下；应聘其他岗位者，年龄原则在35周岁以下；
（四）品貌端庄，身体健康。女性身高一般应在162cm以上，男性身高一般应在172cm以上；
（五）具有研究生学历、工作业绩突出者优先；
（六）第1—2招聘岗位要求居住在延安市境内，具有延安市户籍；第3—12招聘岗位要求居住在洛川县境内，具有洛川县户籍。
二、招聘岗位及任职条件
（一）分行业务拓展部门负责人或城区支行负责人。
具有8年及以上银行业务营销管理工作经验；熟悉银行各类客户的综合营销工作，服务客户意识较强；具有较强的把握、细分和开拓市场能力，以及较强的组织管理、沟通和协调能力。
（二）分行客户经理。
具有3年及以上银行营销、信贷工作经历，熟悉银行公司、信贷、国际以及小企业信贷业务及企业财务；具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源；具有较强的组织管理和协调沟通能力。
（三）支行行长、副行长或行长助理。
具有8年及以上银行工作经历；具有1年及以上团队管理经验；具有较强的营销能力；具有较强的组织管理、沟通和协调能力。
（四）支行业务拓展部经理。
具有5年及以上银行业务营销管理工作经验；熟悉银行各类客户的综合营销工作，服务客户意识较强；具有较强的把握、细分和开拓市场能力，以及较强的组织管理、沟通和协调能力。
（五）支行综合管理部经理。
具有5年及以上银行管理工作经验；具有较强的综合分析和写作能力，以及较强的组织管理、沟通和协调能力。
（六）支行会计主管。
具有5年及以上银行综合会计业务工作经历；熟悉银行会计、结算制度等法律法规，坚持原则；具有一定的组织管理、沟通和协调能力。
（七）支行综合事务岗。
具有2年及以上银行工作经历；具有一定的安全保卫、后勤管理工作经验；能熟练使用各种办公软件，具有一定的业务分析能力及公文写作水平；具有一定的组织管理、沟通和协调能力。
（八）支行风险管理岗。
具有3年及以上银行信贷及风险管理工作经验；熟悉银行风险管理及信贷业务；具有一定的业务分析、文字综合能力，以及沟通和协作能力。
（九）支行客户经理岗。
具有2年及以上银行营销工作经历；熟悉银行对公业务和信贷业务；具有较强的营销能力和丰富的客户资源；具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
（十）支行安防检查监督岗（兼事后监督岗）。
具有3年及以上银行工作经验；具有一定的安全保卫、事后监督工作经验；能熟练使用各种办公软件，具有一定的公文写作水平；工作原则性较强。
（十一）支行综合柜员或大堂经理岗。
具有2年及以上银行柜员或大堂经理工作经历；熟悉银行柜台业务基本规则；具有一定的亲和力；具有较强的沟通和协调能力。
（十二）支行普通柜员岗。
全日制国民教育序列本科及以上学历；综合素质较好，具有一定的亲和力；具有一定的沟通和协调能力。
三、工作地点
第1—2招聘岗位工作地点在延安市区，第3—12招聘岗位工作地点在延安市洛川县。
四、应聘程序
（一）登陆长安银行网站http://www.ccabchina.com，点击网站首页底部“诚聘英才”栏或直接点击“长安银行员工招聘启事”；
（二）下载 《长安银行延安分行员工招聘报名表》，填写完整，同以下报名材料：身份证、户口本、学历证书、学位证书、相关资格证书、个人业绩或成果鉴定书等证件复印件各1份、近期生活照1张及免冠1寸彩色照片2张，
一并寄送长安银行延安分行综合管理部收（地址：延安市宝塔区枣园路2号圣都国际A栋B区，邮编：716000），
同时将《长安银行延安分行应聘报名表》通过邮件发至 yatuojie@ccabchina.com，
邮件主题请注明“长安银行延安分行XX岗位应聘”（只能应聘一个岗位）;
（三） 报名截止时间为2013年10月29日，邮寄材料报名的截止时间以寄出日邮戳为准；
（四）初审合格者，根据本行通知参加笔试；
（五）笔试合格者，根据本行通知，携带个人身份证、学历证书、学位证书和相关资格证书原件，到分行核实证件，并参加面试；
（六）面试合格者，根据本行通知参加体检；
（七）经过上述程序且合格者，由本行录用，待参加培训和实习后，正式上岗。
五、其他
（一）应聘人员的有关应聘材料恕不退还，我行代为保密。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与事实不符，我行有权取消录用资格。
（二）联系方式。本行将通过短信形式与应聘者取得联系，谢绝来访。

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