成都银行成立于1996年12月,是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行,引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日,成都银行在
上海证券交易所挂牌上市,成为
四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。
目前,成都银行注册资金36.12亿元,在岗员工6000余名,下辖
重庆、
西安、
广安、
资阳、
眉山、
内江、
南充、
宜宾、
乐山、
德阳、
阿坝、
泸州、天府新区、
绵阳14家分行和31家直属支行(部)、共计210余家营业网点,发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及
江苏
宝应锦程和四川名山锦程村镇银行,并入股
西藏银行。
近年来, 成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,赢得了社会各界的高度赞誉,先后荣获“四川企业100强”、“年度品牌价值银行”、“2019年度亚洲卓越城市商业银行”、“银行科技发展奖”等荣誉称号。
结合成都银行战略发展布局,为推动“大零售”转型,满足新设机构需求,现面向社会,广纳贤才。我们真诚欢迎您加盟,与成都银行携手,共创美好未来!
一、招聘岗位、人数及工作地点:
柜面服务岗 300人
工作地点:成都城区支行、成都郊县支行、省内分行、重庆分行、西安分行。
二、招聘条件及岗位职责:
(一)招聘条件:
1、全日制大学本科学历,并于2021年11月前取得相应毕业证、学位证,财务、会计、金融、市场营销等相关专业优先;
2、年龄25周岁(含)以下;
3、遵纪守法,诚信正直,身心健康,具备良好的职业道德和职业仪表,具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力。
(同等条件下,郊县支行、省内分行、重庆分行、西安分行优先选用当地生源)
(二)岗位职责:办理储蓄、会计、出纳等银行柜面业务;开展柜面营销工作;为客户提供优质服务。
三、用工方式:
录用人员为合同制柜员,与我行签订一次性劳动合同,期限8-9年。入行满3年后,可参加3次转合同制行员考试。
四、薪酬水平:
我行提供有竞争力的薪酬福利体系,试用期满后年平均收入(税前)16万元。
五、应聘流程:在线投递简历-简历筛选-笔试-面试-体检-录用。
六、报名方式:请在PC端登录唯一简历投递渠道https://bocd.zhiye.com/social
七、报名截止时间:2021年11月19日
八、注意事项:
(一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位(工作地点)。应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符或存在违规违纪行为,我行有权取消应聘或录用资格。
(二)资格审查将贯穿招聘全程,在招聘各环节中,若发现应聘者不符合招聘条件,我行有权取消应聘或录用资格。
(三)应聘者的学历须经国家学历认证机构认证(国内学生经学信网认证,国外留学生经教育部留学服务中心认证)。
(四)经审核符合条件者,我行将通过短信或电子邮件等方式联系。