成都银行成立于1996年12月,是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行,引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日,成都银行在
上海证券交易所挂牌上市,成为
四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。目前,成都银行注册资金36.12亿元,在岗员工6600余名,下辖
重庆、
西安、
广安、
资阳、
眉山、
内江、
南充、
宜宾、
乐山、
德阳、
阿坝、
泸州、天府新区、
绵阳14家分行和31家直属支行(部)、200余家营业网点,发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及
江苏
宝应锦程和四川名山锦程村镇银行,并入股
西藏银行。
成都银行秉承“服务地方经济,服务小微企业,服务城乡居民”的市场定位,积极探索差异化、特色化发展路径,形成了自身独特的业务特色和竞争优势,综合实力位居西部城商行前列,部分经营指标达到国内先进银行水平。截至2020年末,成都银行总资产6,524.34亿元,各项存款4,449.88亿元,各项贷款2,840.67亿元。在2020年英国《银行家》公布的最新排名中,成都银行居全球前1000家商业银行第217位。
近年来, 成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,赢得了社会各界的高度赞誉,先后荣获“四川企业100强”、“年度品牌价值银行”、“2019年度亚洲卓越城市商业银行”、“银行科技发展奖”等荣誉称号。
“成就非凡 行者致远”,成都银行2022校园招聘正式开启。
竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的优秀人才,投身成都银行的改革发展事业,我们将为每位员工提供广阔的发展空间,搭建宽广的成长舞台。
一、基本条件
(一)境内外普通高等院校全日制本科及以上学历2022年应届毕业生,并获得相应学位,本科生24周岁及以下,硕士研究生27周岁及以下,特别优秀者年龄可适当放宽;
(二)本科生大学英语四级(CET4)425分及以上,研究生大学英语六级(CET6)425分及以上,或具备相应英语能力水平;
(三)身体健康,具有良好的沟通能力、团队合作意识,有较强的学习能力、应变能力;
(四)遵纪守法,诚信正直,具备良好的职业道德;
(五)具备岗位所需能力,胜任工作岗位要求,能按要求完成工作。
二、招聘岗位
(一)总行金融科技专才 30人
1、岗位招聘条件:
知名高校计算机相关专业。熟悉C或JAVA等语言,能独立完成程序模块的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库知识,熟练掌握SQL语法。对B/S、C/S等系统架构有一定的了解,具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。
发展路径:采取“一对一”导师制,通过项目推动,着力提升银行信息科技开发能力,培养金融科技人才。
(二)分支行综合金融岗 200人
1、岗位招聘条件:
经济金融类、管理类、理工科类、法律类、人文社科类等相关专业。特别优秀者专业可适当放宽;报考郊县支行、省内分行、省外分行者,当地生源可优先。
2、发展路径:通过综合培训、跟岗学习,经过基础岗位锻炼,培养信贷业务、会计运营、信用审批、风险管理、法律合规等专业型人才。
3、免笔试政策:
对于获得“国家奖学金”“校级一等(甲等)奖学金”“省级优秀毕业生”奖励或担任院校级学生干部的应届毕业生,我行可视情况给予笔试减免资格。如需申请笔试减免资格,请在线提交相应资质证明。
注:
(1)国内高校毕业生须在入职报到时获得国家认可的报到证、毕业证、学位证等;
(2)海外高校毕业生须于2021年1月-2022年6月之间毕业,未与其他单位建立劳动关系,且入职报到时获得国家教育部出具的学历(学位)认证。
三、招聘流程及时间安排
线上简历投递(9月3日-10月9日)→笔试(10月中旬)→初面(10月下旬)→复面(11月上旬)→体检(11月中下旬)签订就业协议(12月上旬)
时间安排如有变动,我行将通过短信、邮件等方式通知,请确保手机号码和电子邮箱正确无误。
四、薪酬福利
我行提供有竞争力的薪酬福利待遇。
五、报名方式
请在PC端登录唯一简历投递渠道:https://bocd.zhiye.com/campus。
六、报名截止时间:2021年10月9日
七、注意事项
(一)每位应聘者仅可申请1个职位(工作地点),请慎重考虑后填报。
(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符或存在违规违纪行为,我行有权取消应聘或录用资格。
(三)资格审查将贯穿招聘全程,在招聘各环节中,若发现应聘者不符合招聘条件,我行有权取消应聘或录用资格。
(四)通过简历筛选的应聘者,我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜,请保持通讯畅通。