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[陕西/四川/重庆]2019年成都银行秋季社会招聘公告

发布时间：2019-08-16 14:20 来源： 成都银行招聘查看：次 打印 关闭
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　　2019年成都银行秋季社会招聘公告
　　成都银行成立于1996年12月，系 四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在 上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。
　　目前，成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖 重庆、 西安、 广安、 资阳、 眉山、 内江、 南充、 宜宾、 乐山、 德阳、 阿坝、 泸州12家分行和32家直属支行（部）、190余家营业网点，全行员工5200余名。
　　成都银行发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及 江苏 宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股 西藏银行。
　　成都银行秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行前列，部分经营指标达到国内先进银行水平。
　　竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的优秀人才，投身成都银行的改革发展事业，我们将为每位员工提供广阔的发展空间和搭建宽广的成长舞台。
　　一、招聘岗位及人数：
　　（一）总行风险管理部
　　1、风险规划和计量分析岗 1人
　　2、资金业务风险管理岗 1人
　　3、数据管控岗 1人
　　4、数据分析岗 1人
　　（二）总行个人金融部
　　信用卡中心产品经理岗 2人
　　（三）总行稽核审计部
　　1、重庆分部审计岗（工作地点：重庆） 3人
　　2、西安分部审计岗（工作地点：西安） 1人
　　（四）96511客户服务中心
　　客服座席岗 15人
　　（五）直属支行、分行柜面服务岗
　　1、成都城区直属支行 130人
　　2、成都郊区（县）直属支行（工作地点：双流、都江堰、温江、邛崃、大邑、新都、青白江、郫都、新津、崇州、金堂、龙泉驿） 50人
　　3、省内分行（工作地点：内江、广安）10人
　　二、招聘条件及岗位职责
　　（一）基本条件
　　1、具备良好的职业道德、遵纪守法、品行端正、无不良行为记录；
　　2、具备与岗位要求相适应的学历要求、工作经验和工作能力；
　　3、身心健康。具备较强的责任心和良好的团队协作精神。
　　（二）总行风险管理部
　　1、风险规划和计量分析岗
　　招聘条件：
　　（1）全日制硕士研究生及以上学历，30周岁（含）以下，金融学、金融计量、经济学、统计学、数据或类似专业；
　　（2）2年以上银行从业经验，熟悉相关金融政策法规，具有新资本协议、风险管理等相关工作经验者优先；
　　（3）具有VBA、Python、R、SAS、MATLAB等程序语言编程能力和风险计量模型开发经验者优先。
　　岗位职责：
　　参与全面风险管理、新资本协议等项目的前期研究、项目实施、成果落地等工作；牵头或参与风险计量模型的开发以及模型的持续跟踪维护；负责计量模型在业务管理中的推广应用以及持续的监控分析，并配合制定配套制度和流程，推动计量成果的贯彻执行；推动风险管理重要系统的建设工作，包括前期调研、应用需求拟定、参与项目业务测试、成果推进等工作。
　　2、资金业务风险管理岗
　　招聘条件：
　　（1）全日制本科以上学历，30周岁（含）以下，金融工程、金融学等相关专业，具有交叉学科背景优先；
　　（2）熟悉金融市场，了解银行、信托、证券等行业相关的法律法规政策；
　　（3）能熟练运用EXCEL、MATLAB等办公、分析软件；具备模型开发经验、具有CFA或FRM资格证书者优先。
　　岗位职责：
　　负责对资金业务交易进行风险审查，对资金业务总体风险状况进行分析、评估，定期撰写分析报告；负责资金业务新产品的风险评估和管理；负责资金业务风险管理相关模型的开发和应用。
　　3、数据管控岗
　　招聘条件：
　　（1）全日制本科及其以上学历，30周岁（含）以下；
　　（2）3年以上金融行业从业经验，对银行业务和数据体系有较为全面的了解，有数据标准、数据质量相关项目经验者优先；
　　（3）对银行IT系统有较为全面的了解，具有数据仓库、大数据平台等系统建设经验者优先。
　　岗位职责：
　　参与数据治理类项目的实施和落地推广；参与大数据相关系统的建设工作；参与数据标准体系梳理及维护、数据标准规范制定等工作；
　　参与数据质量定位、分析及跟踪处理等工作。
　　4、数据分析岗
　　招聘条件：
　　（1）全日制本科及其以上学历，30周岁（含）以下，统计学、应用数学、金融计量、计算机科学等相关专业;
　　（2）3年以上金融行业数据分析工作经验。熟悉基础统计模型、数据挖掘模型和机器学习方法；
　　（3）至少熟练掌握一门主流的统计编程语言，如Python、R、SAS等。
　　岗位职责：
　　根据业务目标，负责设计、开发和优化应用于风险、营销的数据模型；提供数据分析服务，开展业务专题分析并撰写分析报告；协助业务部门对数据模型产出进行运营和推广；参与大数据相关系统的建设工作。
　　（三）总行个人金融部
　　1、信用卡中心产品经理岗
　　招聘条件：
　　（1）全日制本科及其以上学历，30周岁（含）以下，经济、金融、市场营销相关专业；
　　（2）2年以上银行从业经验，具备信用卡产品设计及产品管理经验；
　　（3）熟悉信用卡相关监管规定和法律法规要求。
　　岗位职责：
　　负责信用卡相关产品设计、研发，协调推进产品项目实施，制定和完善产品制度；统计、分析业务数据，制定和实施相关营销计划；
　　对分支行进行信用卡业务培训和指导，并协助分支行拓展业务。
　　（四）总行稽核审计部
　　1、重庆、西安分部审计岗
　　招聘条件：
　　（1）全日制本科及其以上学历，35周岁（含）以下，审计、经济、金融等相关专业；
　　（2）3年以上金融行业信贷、资金、投行、IT业务从业经验；熟悉金融相关法律法规及内控制度。
　　岗位职责：
　　参与实施各类审计项目和专项调查项目工作；负责完成非现场和现场审计工作，完成审计工作底稿的编制和审计证据的收集；负责对实施的审计工作编写审计小结，撰写审计报告、整改通知书；协助分部负责人完成被审计单位整改情况的后续跟踪工作。
　　（五）96511客户服务中心
　　1、客服座席岗
　　招聘条件：
　　（1）本科学历，25周岁（含）以下，金融、财务等相关专业；
　　（2）普通话标准流利，持有普通话二级甲等及以上证书；汉字录入速度不低于50字/分；
　　（3）有1年以上客户服务中心工作经历和电话外呼营销经验者优先；
　　（4）接受7*24小时轮休制，以及轮班、夜班安排。
　　岗位职责：
　　按照电话服务礼仪的相关要求受理客户各项业务咨询，协助客户解决问题；根据业务规范和流程，协助客户完成业务交易；根据客户意向，介绍我行金融产品。
　　（六）直属支行、分行柜面服务岗
　　招聘条件：
　　（1）全日制本科学历，并于2018年、2019年取得毕业证书，25周岁（含）以下；
　　（2）细致耐心、富有亲和力，具有良好的服务意识和沟通表达能力。
　　岗位职责：
　　高效、合规办理柜面交易，为客户提供规范化服务；报告客户反馈意见，收集市场信息，不断完善客户服务；做好柜面营销。
　　三、用工方式：录用人员均与我行签订劳动合同。
　　（一）总行风险管理部、个人金融部、稽核审计部相关岗位录用人员为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期后可续签。
　　（二）客户座席岗、柜面服务岗录用人员为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。
四、应聘流程：简历投递—笔试—面试—体检—录用。
五、报名方式：请登录 http://bocd.zhiye.com/在线投递简历。
六、报名截止时间： 2019年8月29日
七、相关说明：
　　（一）预计柜面服务岗笔试时间为9月1日，面试时间为9月上旬，具体安排以短信、邮件通知为准；
　　（二）经审核符合条件者，我行将通过招聘系统以手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系；
　　（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
　　成都银行股份有限公司
　　2019年8月16日

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